关于进一步加强制度建设强化廉政风险防范
管理的工作方案
为建立更加有效的党风廉政风险预警防控体系，增强加贸平台公司党风廉政建设的针对性、有效性，深化廉政责任意识和风险意识，结合加贸平台公司工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想
实施廉政风险点防控管理的指导思想是坚持理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉的工作方针，结合加贸平台公司工作实际，逐步建立健全公司廉政风险防控机制，从业务流程、监督管理、制度机制入手，着力构建内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，为公司发展提供有力的纪律保障。
二、 工作目标
（一）增强依法行政的理念。通过开展廉政风险防控机制工作，进一步增强公司党员领导干部法规意识，不断提升依法行政、依法决策的能力水平。
（二） 完善廉政风险防控制度。通过开展廉政风险防控机
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制工作，建立完善廉政学习教育机制、民主科学决策机制、制度执行追究机制，形成按制度办事、用制度管人的良好格局。
（三）树立务实清廉形象。通过开展廉政风险防控机制工作，进一步增强党员干部宗旨意识，提高服务水平，做到廉洁诚信。
三、组织领导
成立以公司主要负责人刘宁新为组长，公司负责人曾向东为副组长，公司各部门负责人为成员的开展廉政风险防控机制工作领导小组。领导小组下设廉政风险防范管理工作办公室，办公室主任由薛权同志担任，按照党支部的要求，全面抓好日常工作落实。成员由陈妍、薛权、邓琼柳组成，具体负责建立廉政风险防范管理工作责任分解体系。
四、方法步骤
开展廉政风险防控机制工作的方法以查找岗位风险、业务流程风险为突破口，通过“查、评、控”三个环节，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”，建立起以岗位为点、以程序为线、以制度为面环环相扣的廉政风险预警防控长效机制。时间从2015年1月至2015年12月结束，共分宣传动员、风险查找、风险公示和确定、制定防范措施和制度、总结验收五个步骤。
（一）宣传动员（2015年2月20日）
由刘宁新同志负责组织召开公司开展廉政风险防控机制工
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作动员大会。通过动员教育，进一步统一思想，提高认识，明确任务，落实责任，提出要求，调动公司广大干部职工参与开展廉政风险防控机制试点工作的热情。
（二）风险查找（2015年8月至9月)
公司各部门针对工作中的服务对象与群众反映的突出问题、已发生的典型案例等，以重大事项、重点岗位、重要工作为着力点，采取自己找、群众帮、领导点等办法，找准岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能出现问题的风险点。
（三）风险公示和确定（2015年9月至10月）
公司各部门的风险点确定后，在本公司醒目位置公示3天。公示期满无异议后，填写《岗位廉政风险点自查及防控登记表》（见附件）并提交公司党组会议集体讨论确定。
（四）制定防范措施和制度（2015年10月至12月） 公司各部门按照查找出来的风险点情况，采取分析、评议等措施，制定针对性和可操作性强的防范措施，逐步建立健全相应的廉政风险防控机制。
（五）总结验收（2015年11月至12月）
公司各部门将开展廉政风险防控工作全面总结报公司廉政风险防范管理工作办公室。对风险点查找有遗漏、廉政风险防控措施不得力、廉政防控风险预警机制不完善的部门责令限期整改完善。
附件：岗位廉政风险点自查及防控登记表
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XXXXXXXX有限公司
2016年6 月18日
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附件：
岗位廉政风险点自查及防控登记表
姓 名 部 门 职 务 岗位职责 不履行岗位职责或履行不到位；利用职务便利谋取私利；失岗位职责 职渎职、不作为等 廉洁风险点 业务流程 业务服务不规范 制度机制 制度机制不健全 岗位职责 学习有关法律、法规、国家，提高思想认识 风险防控措施 业务流程 加强业务培训，提高工作能力； 完善工作计划制度，把理论学习与业务目标一同部署；建立制度机制 创新激励机制，年终实行分类考核，更好地体现考核的公平性和合理性。
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