安全生产教育培训管理制度
第一条 为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化职工安全意识，努力提高职工职业安全卫生技术素质和自我保护能力，预防和减少各类事故发生，实现安全文明生产，特制定本办法。 第二条 本办法适用于各项安全生产教育培训的计划、实施及考评。
第三条 制定依据：
1、《生产经营单位安全培训规定》生产监督管理总局令 第3号；
2、地方有关规定；
3、上级安全管理部门有关规定。
第四条 综合办公室负责安全生产教育培训的归口管理。 第五条 各分公司、部室负责本部门（二级）安全生产教育培训工作。
第六条 三级安全教育
“三级安全教育”是指新进公司职工必须进行的三级（公司、部门、项目部）安全教育，培训时间不得少于24学时；并填写“三级安全教育台帐”（见车间安全综合记事簿）。
部门安全教育由部门主管安全的领导或安全员负责，教育培训内容包括：
1、部门的概况、生产管理特点及重点设备、仪器、仪表的性能； 2、部门安全生产制度；
3、部门危险作业点及安全注意事项；
4、本部门可能出现的危害因素、安全措施，操作禁止行为及事故教训；
5、部门应急预案及相关职业安全卫生知识。 （二）项目部安全教育
由项目经理或项目部兼职安全员负责，教育培训内容包括： 1、本项目部的生产情况、工作性质和职责范围；
2、本项目部安全生产特点、要求及设备、工具的性能、安全装置的作用和维护方法；
3、本项目部危害因素及发生事故后应采取的应急措施； 4、本岗位（工种）相关安全操作规程、现场操作禁止行为及有关制度；
5、示范本岗位（工种）实际操作方法，主要讲安全操作步骤、方法、要领及异常情况的识别和处理；
6、劳动保护用品及消防器材的正确使用和保管。 第 特种作业人员培训教育
特种作业是指劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。特种作业人员安全教育培训由综合办公室负责组织。
（一）上岗前，必须经过有资质的培训机构专门安全技术和操作技能的教育培训，获得《特种作业人员操作证》方可上岗。离开特种作业岗位六个月以上的应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
（二）每两年进行一次复审。复审工作由有资质的培训机构组织进行。
第九条 项目经理安全教育（由综合办公室、工会）组织。 第十条 变换工种教育和从事“四新”人员安全生产教育培训（由综合办公室、工会、生产部等）组织。
第十一条 复工教育
离开工作岗位六个月重新上岗的职工或工伤伤愈返岗的职工应进行
部门、项目部级安全生产教育培训，培训学时不得少于8学时；并填
写“新员工三级安全教育跟踪动态管理登记台帐
”（见车间安全综合记事簿）。
（一）部门级安全生产教育，培训内容包括： 1、部门安全生产状况和规章制度；
2、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施；
3、事故案例。
（二）项目部级安全生产教育，培训内容包括： 1、岗位安全操作规程，现场禁止行为；
2、设备设施、安全装置、劳动防护用品（用具）的正确使用方法；
3、事故案例。
第十二条 安全生产管理人员、项目部安全员教育（由综合办公室、工会等组织）
第十三条 全员教育
全员教育由本部门负责组织实施，并将考试成绩报综合办公室、备案。全员安全教育培训一般一年一次或分期进行教育，但全年培训时数不得少于12学时。教育培训内容包括：
1、安全生产新知识、新技术； 2、安全生产法律法规、规章制度； 3、岗位相关安全操作规程 4、岗位现场禁止行为； 5、岗位应急救援知识；
6、作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施； 7、事故案例等。
第十四条 本制度由综合办公室负责解释。 第十五条 本办法自发布之日起执行。
