年度关键绩效指标设定 FOR-0035
评估年度业务单元所在部门
员工编号员工姓名职位
任职时间直接主管面谈时间
序号1指标类型财务类（50％）绩效指标指标说明数据来源指标定义/计算公式考核周期权重目标值挑战值2流程优化（20%）3客户满意（15%）4员工提升（15％）制定人签字（确定）：上级主管签字（确定）：上两级主管签字（确定）： 人力资源部（确定）：
中山市欧普照明股份有限公司
日期：
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编号OP-FOR0035
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