浅谈对医院思想政治工作的几点看法
摘要：医改深入和绩效工资的逐步实施，医院职工的价值观念也发生深刻变化，竞争意识、进取意识、效益意识、成本核算意识等都明显增强。也给医院思想政治工作提出了新的要求，文章通过探索思想政治工作新机制、新方法等的阐述，为今后开展工作提出借鉴作用。
关键词：医院思想政治工作 新思路
To discuss the hospital ideological and political work views
Abstract: with the deepening of the reform, the medical market competition is becoming increasingly fierce, the hospital worker values are undergoing profound changes, competition consciousness, enterprising consciousness, efficiency consciousness, cost accounting consciousness, etc all have noticeably. Also to the hospital ideological and political work put forward new requirements, the paper explore the ideological and political work mechanism, the new methods are discussed, and put forward for future reference work
Keywords: hospital ideological and political work in the new way of thinking 随着医改的深入和绩效工资的逐步实施, 医院的运行机制和管理职能相应地发生了变化，改革涉及到得利益格局的调整，使广大医务工作者的思想观念、道德观念、价值观念发生了深刻的变化，变化的主流是健康进步的，但也有一些是消极的，如何引导和帮助他们消除理论上的困惑、思想上的疑惑、心态上的不平衡，为构建和谐的医患关系、建设“美好中国”提供思想保证和精神动力，是当前医院思想政治工作者的重头戏。对此，我们有必要进行研究，找出存在的问题，积极探索解决问题的方法。
一、要把握思想政治工作的精神内涵
报告提出，我们党担负着团结带领人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重任。形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。要抓好思想理论建设这个根本，教育引导党员、干部矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。抓好党性教育这个核心，弘扬党的优良传统和作风，教育引导党员、干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场，明辨大是大非。抓好道德建设这个基础，教育引导党员、干部模范践行社会主义荣辱观，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显党人的人格力量。在医疗改革推进过程中，就是要引导干部职工分清主流和支流、分清正确与谬误，使广大职工在共同理想、共同目标、共同道德的约束下，最大限度融入改革发展的潮流。
二、要健全思想政治工作的领导机制。
思想政治工作不只是政工部门的事情，更需要医院党、政、工、团组织的共同努力，在工作同步、责任同负中实现一体化。一是要建立以党政组织为领导、政工干部为骨干、党员干部为基础、职工群众共同参与的管理机制，形成一套科学的干部管理、组织管理、文化管理、教育管理等全方位的管理体系。二是要把服从服务于医院发展作为思想政治工作的出发点、着力点，完善思想政治工作责任制，实行分片包干，责任到人，建立及时有效的信息反馈机制、奖惩分明的激励机制，定期检查思想政治工作的执行情况，考评思想政治工作的成效。三是建立健全干群帮扶机制，努力回答群众关心的热点难点问题，强化干部群众的归属感，营造互助友爱、团结和谐的环境，形成党的组织系统、行政组织系统、群众组织系统齐抓共管的立体网络。
三、要创新思想政治工作的方式方法。
一是要紧密结合卫生系统正在开展的“创先争优”和“三好一满意”、“医院管理年”活动，将党员干部思想政治工作与当前医院的中心工作结合起来，与促进学习型基层党组织建设结合起来。二是以医院文化为载体，拓宽医院思想政治工作的渠道和空间，探索医院思想政治工作的新领域，积极培育具有时代特色和单位个性的医院精神，增强职工对医院文化的认同感，达到外树医院形象，内聚职工人心的目的。三是以学劳模先进、创优质服务、创文明单位为目标，狠抓了典型教育。组织开展首届江苏省“百名医德之星”、“江苏健康卫士”评选活动，通过“七一”评选表彰优秀党员，树立典型，弘扬正气，积极组织广大党员干部，争创“党员示范岗”，争创“青年文明号”。倡导广大党员、团员立足岗位，建功立业，争创一流业绩。四是注重人文关怀和心理疏导，把思想政治工作贯穿在人们日常的工作、学习和生活中。引导职工学会心理调节，正确处理个人与他人、个人与社会的关系，营造良好的社会心理环境。
四、要以人为本，以情感人
思想政治工作的对象是人，医德医风建设又是需要全体医务人员共同参与的事业，贯彻以人为本、以情感人的工作方法尤为重要。医院是知识分子集中的地方，教育者要用正确地思想引导人们同心同德共创大业，必须对受教育者怀有深厚的情感，这是做好思想政治工作的前提。一方面要尊重人、理解人、关心人。想群众所想，急群众所急，下大气力多做知心人、暖人心、稳人心的事情，就会使职工对号召的事情产生共鸣，激发其工作的热情，进而产生行为上的内驱力，自觉投入医院各项工作中去。另一方面通过内部机制的改革不断完善服务规范，建立各种规章制度和奖励机制，向临床第一线倾斜，运用经济杠杆弘扬正气，激励广大医务人员爱岗敬业，同时，要围绕职工的工作要求，创造良好的工作条件和舒适宽松的环境，提供优质的物质生活和精神生活。
五、要注重思想政治工作的教育对象。
思想政治工作要充分发挥各级领导干部在学习中的表率作用，确立“人人做教育”的大主体观，在教育对象上突出三个重点：一是领导要率先垂范，在日常
工作中，领导要以身作则，用自己的模范行动带领人，用自己的人格魅力感动人、引导人，增强医院思想政治工作的内在品质和应有的感召力。二是要以医院中层干部教育为重点，狠抓教育培训工作，在提高自身管理素质和业务能力上下工夫。三是加强临床一线医护人员和重点敏感岗位人员的教育，全面提高医务人员的业务知识水平、职业道德规范和服务质量，真正使医院的各项工作达到医德好、服务好，质量好，让人民群众满意！
