【党的建设】 对加强党支伍建设的探索及启示 高 磊 （北京铁路局北京供电段，北京１Ｏ００３６） ［中图分类号］Ｄ２６７［文献标识码］Ａ［文章编号］１００６—８２７９（２０１５）０３—００２７－０２ 党支部是党的最基层组织，是党全部工作和战斗 力的基础。党支部是党支部工作的直接领导者， 其素质和能力直接影响党支部的工作水平。在新常态 下，基层党支部如何团结带领支部一班人，围绕 全段中心任务开展工作，也是基层党支部乃至党 的建设面临的新课题。对此，我们联系北京铁路局北 京供电段的实际，就进一步加强党支伍建设， 进行了有益的实践和思考。 一、党支伍建设中存在的问题 通过两年来的实践，北京供电段绝大多数党总支、 支部能够自主开展工作，并围绕中心细化管 理目标，抓好党建工作，取得了较好的效果。但从党总 支、支部的综合素质及驾驭能力整体情况看，或 多或少还存在以下几方面的共性问题。 １．热情较高经验欠缺。在全段１３名党总支 中，从行政转入的有３人，任职刚满五年以上的有１Ｏ 人，不满两年的有３人。有些党总支，有干好工作 的热情，但缺少工作经验、工作思路、工作方法；有的 不能做到轻重缓急，突出重点，兼顾一般；有的不能做 到目标明、思路清、有章法；有的不能合理使用力量， 加强组织协调，造成顾此失彼；有的选不准主攻方向， 抓不住主要矛盾，往往是兵来将挡，水来土掩，达不到 预期的效果。 ２．理底比较肤浅。从工人岗位中新提拔的兼 职班组党支部６３人。部分新任职支部理 底较浅，有的思想认识上不去，认为学习理论比较枯 燥；有的借口工作较忙，不愿意挤时间学习；有的忙于 各种事务性工作，静不下心来学习；有的学习走马观 花，缺少深钻细研；有的浅尝辄止，不能做到学以致 用，学用相长；还有的学而不思，缺少观察和分析问题 的能力，没有把精力放在学习与思考上。 ３．工作定位不够准确。部分党总支、支部自 身定位不够准确，抓工作苦身多，苦心少，参与行政工 ２０１５．３理论学习与探索 作多，从支部角度抓工作少，不知不觉地把自己当成 一个行政干部；工作中怎样从党总支、支部的角 度，围绕中心工作抓好党员教育、重点人管理、党支部 安全屏障的构筑、党内三无竞赛开展、党员学技练功 及职工思想教育上动脑筋不够，想办法不多，跟形势 不紧。 ４．活动开展缺少声势。有的党总支、支部在 开展活动中做事和造势上不够，对在不同时期开 展的活动，缺少系统的策划，严密的实施，有效的落 实，必要的声势；有的活动开展无声无色，听不到声 音；有的活动开展重形式轻内容，看不出效果；有的活 动开展满足于布置了，缺少过程的盯控；有的活动开 展缺少常态，一味的等上级布置；还有的活动开展虎 头蛇尾，营造氛围不够。 ５．基础工作比较薄弱。有的班组党支部在落 实“三会一课”制度上还较薄弱，在基础资料记录上还 不够规范，日常支部大会、支委会会议质量还不高，党 支部的基本制度落实上还不到位。 二、加强党支伍建设的对策 １．抓理论学习，不断提高理论素质。政治上的坚 定来自理论上的成熟。因此，我们从提升支部的 理论素质人手，建立了日常政治理论学习制度，每周 五下午，由各车间、科室组织进行理论学习。每月初下 达理论学习计划，对学习内容进行提示。每季进行平 推检查，对学习情况进行点评。为每名支部配备 了专用学习笔记本和学习资料，每年组织一次学习交 流，在段局域网开辟专栏，刊登学习体会。 ２．抓业务培训，培养复合型干部。在培养精党务、 通业务、懂经营、善管理的“复合型”党总支上下功 夫，使党总支人人都成为具备一技之长，知识面 宽，思想境界高的复合型党支部。一是每年 组织了一次为期三天的专兼职党支部脱产培训班， 对党建、思想工作、安全文化、写作等业务知识进行了 ・ ２７ ’ 培训；二是每年分期、分批组织了车间级党总支 去路局党校脱产培训，系统的学习有关管理知识及安 全管理的相关业务知识。三是由段党政正职就如何当 好党支部，如何发挥党支部的作用，详细讲 解了工作思路和工作方法；四是由党办针对不同时期 的重点工作、政治任务，统一编发《党课教材》，首先由 段对党总支、支部开展了党课教育，再由他 们结合各自的工作情况，充实完善党课教材内容，给 支部党员上好党课；五是举办了专业技能培训班，请 析问题的原因，找准问题的症结，提出了整改措施。同 时，受到帮促的党支部，由党群办、车间总支进行包 保，加大帮促力度，明确整改时限，确保转化升格。 ５．抓作用发挥，促进支部作风转变。一是强 化绩效点评。在党总支月度例会上，由段书 记对总支当月重点工作完成绩效进行点评，对在 工作中存在问题进行剖析，对下步工作提出具体的指 导意见。二是细化考核通报。由段副每月在 全段安全例会上，对党总支、支部完成安全量化 段劳人、财务、统计、安全、运用、技术等职能科室专 业技术人员，讲解经营管理、安全管理、质量管理的相 关知识，加速支部业务充电。 ３．抓工作帮带，解决支部工作短板。把解决 支部的短板作为重要一环来抓，通过多措并举抓 提素，使支部能力不断提升。一是开展学习研讨。 利用召开党总支月度例会时机，每次聘请两 名党支部参加，交流新任职支部的工作体会， 并由对每名党总支、支部的研讨成果进 行了点评。二是搞好交流互验。每季度抽调两名车间 党总支、两名班组党支部，参加考核验 收，通过听汇报、查资料、教方法、传经验，使他们看 到差距、相互取长补短。利用党支部培训班、月度 党总支例会、七一表彰有利时机，交流了先进车 间党总支、班组党支部的工作经验，达到了学习借鉴， 共同提高的目的。三是选树先进典型。以点带面，选树 北京供电车间“党员红旗设备”、北京西供电车间党总 支“企业文化建设示范班组”为典型，不断完善创建标 准及考核制度，将他们一些成功经验和好的做法，在 段局域网进行了大力推广，进一步巩固段“企业文化建 设示范单位”荣誉称号。四是强化单兵教练。段委 员联系支部或对行政工作检查时，一并对支部工作提 出具体的指导意见，对工作同布置，同检查。同时，由 党群办成员利用日常抽验、季度验收的时机，对支部 进行了一对一的帮教，本着缺什么补什么，不会 什么教什么的原则，进行业务补强 五是抓好课题攻 关。针对党员在安全生产中存在的惯性、倾向性、关键 性问题，组织开展了课题攻关，确保党员努力实现“无 违章、无违纪、无事故”的“三无”目标。 ４．抓支部解剖，把脉会诊对症下药。针对安全生 产重点问题多，党支部日常工作薄弱，党支部能 力不足的问题。由副带队，党群办成员参加， 会同车间党总支对党支部工作进行把脉会诊。深入剖 ・ ２８ ・ 指标考核情况进行通报。三是遏制“两违”现象。每月车 间总支在车间安全例会上，对每个工区党支部书 记当月党员“两违”率，党员发生事故苗子，党员受红 牌、黄、白牌两违通知书，日常布置工作落实情况 进行点评。四是落实家访制度。段规定车间党总 支每月做到家访２次、班组党支部每月做到家 访３次，了解职工的生产生活中需要解决的问题，对职 工反映的热点问题，能解决的及时解决，不能解决的 做好解释。五是盯控基础工作。由总支负责，每月 参加１至２个支部的支部大会和支委会，抽查３个支部 工作手册，检查２个支部工作开展的质效。 三、加强党支伍建设的几点启示 １．政治理论学习要突出前瞻性。政治理论学习计 划的安排上，要以领导的一系列重要讲话和党的 创新理论作为学习内容，着力开拓党支部的眼界， 提高他们的理论水平和把握大局的能力。 ２．专业知识培训要突出针对性。对基层党支部书 记的培训，其直接目的是为了确保企业经营理念的实 现和安全运输生产任务的完成。党支部，既是实 现段工作目标的“指挥者”，又是贯彻上级指示、完成安 全运输生产任务的“执行者”，为此，在培训上要有针对 性，力求提高党支部的管理能力和执行力，确保全 段安全、质量、经营目标的完成。 ３．开展党内活动要突出实效性。在运输任务繁重， 工作节奏加快，工作标准提高的新形势下，支部 要紧密围绕段不同时期的重点工作开展活动，并通过 活动的开展，统一思想，凝聚队伍，提升能力，展示作 为，树立形象。共同实现段不同时期的工作目标。 ４．提升队伍素质要突出系统性。提高党支部 素质不是一朝一夕的事，更不是一蹴而就的事，要形 成系统、常抓不懈。 （作者系北京铁路局北京供电段副、纪委） ［责任编辑：孙晓林］ ２０１５．３理论学习与探索
