护理部岗位职责

1、在院长、分管院长的领导下，具体组织实施全院的护理工作。

2、负责全院护理工作的人员管理、质量管理、安全管理、科研管理等有关适宜，履行监控职能。

3、负责制定全院护理工作年计划、季重点、月安排，并认真组织落实，年终有总结。

4、督促全院护理人员遵守各项规章制度，执行各项技术操作规程，指导各科室完成基础护理工作，做好护理质量管理，防止差错事故，保证医疗护理工作正常有序地进行。

5、负责制定在职护理人员继续教育计划及落实，组织学习培训与考核，加强护理业务质量控制工作，促进护理水平和护理质量的提高。

6、负责召集护士长工作会议，分析全院护理工作动态，传达上级的工作要求、文件精神及部署工作。定期组织护士长检查、学习和交流工作经验，不断提高其业务能力和管理水平。

7、负责全院护理人员的动态管理，根据情况及时向分管领导提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、考该、考评工作意见。

8、负责全院护理工作人员的进修、外出学习。 9、负责护理队伍的建设和人才培养，注重护理新技术

新业务的推广及应用。

10、健全护士长的考核标准，每月进行考核考评。与科室共同研究和处理护理人员的护理差错事故。

11、负责收集和整理护理管理、教学、科研和质控工作资料，按要求立卷归档，以备使用。

12、负责组织突发公共卫生事件的护理应急预案演练,提高应急能力。

13、负责完成上级主管部门及医院交予的其他工作。