工作态度考核标准考核项目考核标准体现公司形象和职业素质，良好的精神面貌和工作心态；无迟到、早退、旷工和违反公司制度行为；无工作随意懒散现象。对公司发展与利益保持一贯的关注；工作有始有终；不纠结计较个人得失，以追求结果为导向努力完成工作任务；正确面对工作失误，勇于承认错误和承担责任，不逃避及推卸责任。权重评定很出色较强纪律性10分一般较差极差很出色较强责任感20分一般较差极差很出色工作主动性工作热情，能主动考虑问题，并主动提出解决办法；对边缘职责范围之事不扯皮，积极完成无怨言。较强20分一般较差极差进取心对工作充满热情和自信；不断给自己提出新的目标和要求；积极学习和贯彻执行公司各项制度，及时提出合理化建议；广博见识，专业深造。很出色较强20分一般较差极差很出色团队合作性具有团队合作意识；关心同事，为同事提供尽可能的工作协助；在团队中能起到很好的凝聚与促进团结的作用。较强30分一般较差极差 注：如果评定为“极差”，必须提供具体案例或事实。
分数108750201614100201614100201614100201614100
