土建工程师 岗位招聘笔试题
答卷人姓名： 笔试日期： 年 月 日 监考人： 笔试题得分： 阅 卷 人： 复核人： 一、单项选择题（20题，每小题1分，共计20分。在每小题列出的四个选项中只有一个选项是正确的，请将正确选项前的字母填在括号内） 得分 阅卷 1．《中华人民共和国房地产管理法》是（ ）年开始施行的。 A 1992 B 1993 C 1994 D 1995
2． 1993年房地产市场宏观后，出现“烂尾房”最多的城市是：（ ） A 珠海 B 北海 C 三亚 D 海口
3．2006年5月，出台了《关于促进房地产市场健康发展的意见》，简称（ ） A 新“国” B 老“国” C “国六条” D “十五条意见”
4．在国内豪宅项目中，（ ）价格最高，媒体和社会公众关注最多，质疑声也最多。 A 汤臣一品 B 贡院六号 C 海御19 D 万科 5．在70个大中城市中，当期平均房价最高的城市是：（ ） A 北京 B 上海 C 广州 D 深圳
6．国内房地产企业家中（ ）曾经说过“没有暴利就没有品牌”，以致引起社会哗然。 A 王石 B 任志强 C 潘石屹 D 张宝全
7．每年一届、以名目繁多的评奖活动为主、在房地产业界影响较大的全国性活动是：（ ） A 住交会 B 博鳌房地产论坛 C 中国房地产设计论坛 D 房交会 8．在公司治理结构中，不属于“三会”的是：（ ）
A 总经理办公会 B 董事会 C 监事会 D 股东会 9．对于任何一个岗位工作人员，其工作首先要向（ ）负责。 A 总经理 B 董事长 C 分管副总经理 D 直接上级 10．岗位KPI是指：（ ）
A 关键业绩指标 B 组织经营目标 C 发展规划目标 D 职业生涯目标
11．钢筋安装时，受力钢筋的品种、级别、规格和数量都符合设计要求，此时应检查钢筋的数量为（ ）
A 10% B 50% C 70% D 全数检查 12．施工进度控制的直接依据是（ ）
A 施工总进度计划 B 施工总进度计划表 C 单位工程施工进度计划 D 单位工程施工进度计划表 13．通常情况下，窗台标高高于地面标高（ ） A 80㎝ B 85㎝ C 90㎝ D 95㎝ 14．“技术交底”由（ ）负责交底。
A 工程监理单位 B 设计单位 C 甲方 D 工程施工单位 15．建设工程监理的基本工作程序宜按（ ）实施。
A 编制建设工程监理大纲、监理规划、监理细则、开展监理工作 B 编制监理规划、成立项目监理机构、监理细则、开展监理工作 C 编制监理规划、成立项目监理机构、开展监理工作、参加工程竣工验收
D 成立项目监理机构、编制监理规划、开展监理工作、向业主提交工程监理档案资料 16．建设工程文件档案资料是指（ ） A 工程建设过程中形成的各种形式的信息记录
B 工程活动中直接形成的具有归档和保存价值的各种形式的信息记录
C 由建设工程文件和建设工程档案组成
D 由建设工程文件、建设工程档案和建设工程资料组成 17. 材料质量控制的内容不包括（ ）
A 材料的质量标准 B 材料的性能 C 材料的取样、试验法 D 材料的价格指标 18. 土方填筑时，控制土的夯实标准的是（ ）
A 土的干密度 B 土的密实度 C 土的天然密度 D 土的可松性 19．模板的拆除顺序一般是（ ）
A 先支先拆、后支后拆、先拆非承重部分、后拆承重部分； B 先支后拆、后支先拆、先拆非承重部分、后拆承重部分； C 先支先拆、后支后拆、先拆承重部分、后拆非承重部分； D 先支后拆、后支先拆、先拆承重部分、后拆非承重部分； 20．具备下列哪个条件，可以认定为三级重大事故（ ）
A 死亡2人、伤3人 B 重伤脑筋12人 C 直接经济损失78万元 D 以上都不可以 二、多项选择题（10题，每小题1.5分，共计15分。在每小题列出的四个选项中有一个或多个选项是正确的，请将正确选项前的字母填在括号内） 得分 阅卷 1．我国规定，一级城市是指“直辖市、特别行政区、GDP大于1600亿且市区人口大于200万的城市”。以下哪些城市属于一级城市（ ） A 大连 B 济南 C 武汉 D 南昌
2．在薪资发放时，一般需要扣除的项目有（ ）
A 个人所得税 B 当期罚款 C 个人应缴纳的公积金 D 个人缴纳的保险金 3．“品牌”通常包括：（ ）
A 知名度 B 认可度 C 美誉度 D 忠诚度
4．以下关于“岗位工作职责”的描述中，属于通用职责的有（ ）
A 负责建立本岗位的规章制度、业务流程和工作接口关系 B 协助其它岗位的工作 C 完成交办的其它工作 D 提出岗位工作、业务流程改进的意见和建议 5．“完成交办的其它工作”的含义包括：（ ） A 自觉进行不是工作组成部分的任务、活动
B 在必要时能够表现出额外的积极性或做出额外的努力来完成交付的任务
C 帮助或主动协助他人，并与他人合作，即使在个人感到不便时也遵循组织的规章和程序 D 同意、支持并维护组织目标
6．工程洽商过程中，如果出现工程量变化，应参与现场签证的单位和部门有：（ ） A 工程监理单位 B 工程施工单位 C 甲方工程管理部门 D 甲方造价管理部门 7．建设工程的监理规划的具体内容应具有针对性，其针对性应在不同的工程在（ ）等方面的不同。
A 工程项目的组织形式 B 监理规划的审核程序
C 目标控制措施、方法、手段 D 监理规划构成内容 E 监理规划的表达方式 8．水泥进场时应对其（ ）以及包装、散装仓号等进行检查。 A 含水率 B 品种 C 级别 D 颜色 E 出厂日期 9．砌体房屋结构墙体的主要构造措施包括（ ） A 伸缩缝 B 施工缝 C 沉降缝 D 过梁 E 圈梁 10．工程质量保修书中应当明确建设工程的（ ）
A 保修条件 B 保修范围 C 保修期限 D 保修责任 E 保修费用
三、判断题（10题，每小题1分，共计10分。请在前面的括号内划√或×）
得分 阅卷 （ ）1．“总经理办公会”属于公司的组织结构之一。
（ ）2．职工被追究刑事责任的，用人单位可单方解除劳动合同关系。 （ ）3．“样板房”属于楼盘卖场。 （ ）4．供方是指提供产品或服务的组织。
（ ）5．“营销”主要包括策划、销售、客户关系维护等三层含义。 （ ）6．将建筑物各墙面正投影而得到的投影图称为建筑平面图。 （ ）7．建设单位工程招标费计在建设单位经费中。
（ ）8．竣工验收应当具备下列条件：完成建设工程设计和合同约定的各项内容、有完 整的技术档案和施工管理资料、有工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场试验报告。
（ ）9．建筑法中对于工程承包的规定有承包单位应在其资质等级许可的业务范围内承揽工程、禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围。 （ ）10．建设工程竣工验收后应将档案交由市规划管理部门存档。 四、简答题（5题，每小题3分，共计15分。请在题后的空白处做答） 得分 阅卷 1．我公司成立于什么时候，公司的全称，曾经开发过的哪些项目？
2．企业文化包括哪些内容？
3．如果您被录用，针对本岗位工作，您准备建立哪些工作质量标准和流程？
4．基础的作用是什么？按基础类型划分，基础可分成哪几大类？
5．简述门窗过梁的作用及形式。
五、论述操作题（2题，每小题5分，共计10分。请在题后的空白处做答） 得分 阅卷 1．请论述“职业”和“事业”的关系。
2．请论述如何处理好与工程施工单位、工程监理单位之间的关系。
六、写作题（15分。请在题后的空白处做答） 得分 阅卷 您所负责的某单位工程因为“甲供”材料供应不及时致使影响了7天工期进度。按照公司的职责分工，“甲供”材料由材料采供部负责采供，采供计划由您所在的工程部门负责编报给材料采供部，计划交材料采供部时已经延迟了2天。为了使材料供应尽快到位，请您拟制一份呈报给分管工程的副总经理的《情况说明》。
七、操作题（15分。请遵照监考人要求做答） 得分 阅卷 根据提供给您的设计图纸，请提出不少于10条的设计改进建议。（图纸由招聘方提供）
土建工程师岗位招聘笔试题答案
一、单项选择题
1．C 2．D 3．C 4．A 5．D 6．B 7．A 8．A 9．D 10．A 11．D 12．C 13．C 14．D 15．D 16．D 17．D 18．A 19．B 20．C 二、多项选择题
1．ABC 2．ABCD 3．ACD 4．BCD 5．ABCD 6．ABCD 7．ACD 8．BCE 9．ACE 10．BCD 三、判断题
1．× 2．√ 3．√ 4．× 5．√ 6．√ 7．√ 8．√ 9．√ 10． 四、简答题
1．我公司成立于什么时候，公司的全称，曾经开发过的哪些项目？ 考核要点：主要考核应聘人员对公司的了解程度，间接的反映出应聘人员对岗位及公司的诚意。 答案：略
2．企业文化包括哪些内容？ 答：（1）企业价值观；（2）企业的经营哲学；（3）企业精神；（4）企业的道德规范；（5）企业制度；（6）企业的产品；（7）企业的生产环境；（8）文化传统。
3．如果您被录用，针对本岗位工作，您准备建立哪些工作质量标准和流程？ 考核要点：主要考核应聘员工的对应聘岗位的理解及创新能力 答案：略
4．基础的作用是什么？按基础类型划分，基础可分成哪几大类？
答：基础的作用是将房屋的全部荷载传递给地基(或将房屋的全部荷载传递给地层)。 基础按类型划分，可以分为以下几类： (1)条形基础 (2)基础 (3)片筏基础； (4)箱形基础； (5)桩基础。 5．简述门窗过梁的作用及形式。 答：支承洞孔上部砌体所传来的各种荷载，并将这些荷载传给窗间墙。 常见形式： 砖拱； 钢筋砖过梁； 钢筋混凝土过梁 五、论述题
1．请论述“职业”和“事业”的关系。 答：“职业”和“事业”即有相同的一面也差异的一面。从行为特征来说，“职业”和“事业”都属于一种社会活动，从表现形式来说，都是在“工作”中来体现。 但是，两者之间的差距也很大。主要表现在如下方面： （1）目的性不同：“职业”通常来说是以解决解决主要生活来源为目的，“事业”的目的则是充分体现了个人成就，达成目标； （2）影响力不同：“职业”主要的影响了个人利益，而“事业”则影响到社会利益； （3）行为不同：“职业”属于一种个人单一行为；而“事业”则是具有一定的规模的活动 从以上
