存在的问题： 1、检修工作、试验工作没有合适的工作场地，造成工作困难； 2、由于专业性强，需要加大对技术检修人员的专业培训工作； 3、空压机、冷干机全部满负荷运行，给检修工作带来困难，影响生产； 4、二万吨循环水由于设计选型原因，造成检修维护工作困难，建议改进； 5、运行工作人员无待班室，给正常工作带来困难。下半年工作思路：确保安全运行，进一步做好设备检修和预防性试验工作，加强对专业技人员的培训工作，进一步抓好安全清洁生产和车间各项管理工作，认真贯彻落实目标成本管理，降低物料消耗，按生产工艺要求，严格供电、供风、供水，确保安全生产。
、今年我部虽然在后勤保障方面做出了不少成绩，但是还存在很多不足，特别是日常维修方面有时不能及时跟进，所面临的问题如下： 1、人员不足。现在我部列为电工作业的七人，初步估算，全年减去法定假期、年休假、周末休息及公司每年的外出学习时间，平均每天上班人数为2.6人，对于现在庞大的供电网络和工作量，加上电工是特种作业，在维修和安装时还有联贯性，故此对有些工作只能保重点，舍次点，保全面，弃局部，致使日常维修有时不能及时解决。
2、技术力量不强。在现有七名电工中，其中一人没通过专业培训，未取得电工证，而有的虽有电工证，但实操能力不强，甚至无法作业，面对一些简单的故障都要用较长的时间才能解决，致使有些维修工作不到位，对存在的隐患有时无法及时排除。
3、员工责任性不强，素质不高等现象比较突出，对完成本职工作也出现滞后的影响。
动力部作为保障部门，没有取得骄人的成绩，但在平凡的一年里，还是干好了一些不平凡的工作，全年保障了公司和客户的经营需要，能够保持与公司领导一致，服从安排完成各项工作指标。全年保证了安全无事故，展望明年，各方面都有待加强，才能把后勤保障工作做的更好。
