工作职务说明书一、基本数据所属部门名称直接上级工作职类工作班别每日工作数本职位定员人数分析人二、工作内容1.工作概要1. 负责公司所有供应商的管理；2. 负责公司所有进料检验品质技术、异常判定及追踪；3. 组织对供应商内外审核；4. IQC日常管理；5. 实验室的管理及操作；6. 进料检验及实验室文件的建立及修正。2.职务说明（逐项说明工作内容、权限、衡量指标和工作量分配百分比）编号1234567工作内容供应商管理供应商产品的审核，实施季度、年度考核，并跟踪有效措施；职称编号（人力修订日期﹕2009年12月08日（版品质部品质课长□管理职 ■技朮职 □专员职□文员职 □普工职■日班 □夜班□不定轮班 □固定轮班■8小时 □11小时 □ 小时1工作职称目前本职务执行人薪资类别工作日数辖员人数工资等级批准人品质工程师刘建■月薪制 □计时制 □计件制■周一■周二■周三 ■周四■周五周六下午 □周日7权限AAAAAAA衡量指标量化指标非量化指标非量化指标非量化指标量化指标量化指标量化指标工作量进料检验负责进料的先期预防及进料异常处理；管理文件培训巡查IQC纪律、文件、技术及报表执行状况；进料检验及实验室文件的建立修正；负责IQC段品质体系、理念化的培训；实验室检查实验室的日常保养及运作是否正常；品质成本对IQC段的品质成本的控制注 1.工作内容项目的例举须提纲掣领,并不是越多越好﹐以8-12项为宜。工作内容的长短并不代表该工作的重要程度。2.工作量百分比以整年度为衡量期间﹐各项工作区分以工作量5%-20%为原则。3.工作之定期报告或报表（不包含日常例行窗体）报 告 名 称新供应商评审表供应商协议IQC进料检验月报年度评审表供应商检讨报告供应商季度考核表4. 工作关系所施监督品质工程师1 of 2接 受 人总经理总经理品质课长品质课长品质课长品质课长√√√√每日每周每月每季频率半年每年工作职务说明书所受监督职位关系品质课长可直接升迁的职位可相互转换的职位可升迁至此的职位课长工程师品管组长职称编号三、任职资格□ 男 □女 ■男女不限1.取得国家认可大专学历或同等学历程度。2.认同公司的企业文化和经营理念。基 本 素 质3.为人正直﹐作风正派﹐自率能力强﹐有很强的团队合作精神。4.严格遵守公司各项规章制度。序号项目2341性 别权重年 龄□18-25 □26-30 ■31以上1.有责任心个 性 特2.性格沉稳、办事老练3心胸开阔征5大专相关科系毕业6～9年本职经验6本科相关系所毕业硕士学最低学历本职经验%小学毕业初中毕业高中相关科系毕业1～2年本职经验中专相关科系毕业%不限经验1年上相关经验人际能力%工作关系是单纯、例行性的,与他人互动需求不高.针对特定事务常需与他人沟常需有技巧地激励时需讲究礼貌通、协调,以、影响、与沟通技巧,处理有争议之或领导其它人以与他人应对议题或交换信息√3～5年本职经验10～14年本职经验1
√外国语能力%常需有娴熟之常需有娴熟之人际需具高度圆司决策,解决障碍人际关系技巧关系技巧完成谈判、说服、或营销等处理公司对内任务及对外相关议题无特别要求1.英 语2.日 语3.德 语4.法 语只有读写能力读写熟练﹐有时有能以普通速度﹐正听说非常熟练﹐读﹐并需进一步用法错误﹐听说有常口音对话及读写写几乎无错误。培训﹐几乎无待提高.熟练﹐有少量用法听﹑说能力错误计算机能力%无特别要求会应用:□Word□Excel□PowerPoint□收发e-mail□Internet会左列5项外,还会运用适合本职工作的软件:□ _________√左列外其它计算机软、硬体能力:□__________ __________ __________ __________√分析与解决问题的能力其它条件%规律、重复、单纯的环境,不需刻意要求分析与解决问题之能力.遇偶发特定情况或问题时会于先例中找出相应解决问题之能力需经常在众多能参考的案例很少,只有大概的方向先例中找出较必须具随机或原则可供遵循好的解决方案应变、举一反三,需独力规划或发并予视况修正触类旁通能力.展出可行之方案应用.常需创新与变革以改变现有的流程、制度、方需以高度的略、新产品或新√%通过国家标准化工程师考试或质量工程师考试！1、QC080000体系内审员的培训2、TS16949体系内审员的培训3、ISO14001体系内审员的培训4、ISO9001体系内审员的培训文件名称文件路径ISO9001体系公司共享盘ISO14001体系公司共享盘QC080000体系公司共享盘TS16949体系公司共享盘2 of 25、电器量具内校员的培训6、机械量具内校员的培训7、企业标准化知识的培训文件名称文件本岗位培训需求本岗位须熟悉的文件工作职务说明书
四、工作场所工作时间工作环境和条件工作均衡性生产设备运用□ 办公室 □ 现场 □ 机房 ■ 户外为主□ 快节奏 ■ 多样性 □ 单一性 □ 重复性职称编号
■ 早 :8：00～17：30 --晚 : □ 不定期加班□ 不需要 ■需要 冷热冲击、高温高湿、高温箱、JF-II、BM-7是否需要配置计算机﹖ □不需要 ■需要ERP权限﹕ □不需要 ■需要办公设备运用■基本数据控制 □销售控制 □总计划控制 □财务控制使用模块﹕□财务控制 □条形码控制 □系统管理 □材料控制是否需要配置电话﹖ ■ 需要 □ 不需要电话使用权限﹕■国际权限 □珠三角权限 □市话权限□广深莞权限 ■内部注:工作职务说明书之任职资格条件及工作内容,是各职务人员招募/转调/晋升之基本条件(招募/转调/晋升等呈报申请时需此说明书须作附件﹐无工作职务说明书即代表是新产生之工作职称,需新订工作职务说明书一并送核).
3 of 2
称编号﹕________（人力资源编号用﹐勿填）日（版本号﹕A/0）工程师建计件制■周五 □周六上午 □工作量百分比(%)25%25%15%15%10%5%5%不定√√√4 of 2
称编号﹕________31以上事老练7硕士学位以上相关系所毕业15年以上本职经验高度圆融人际关系技巧,以整合公司决策,解决障碍与困难高度的创造力,研究或开创出新策略、新产品或新市场.文件路径5 of 2
称编号﹕________
、BM-7、投影仪、卡尺、塞6 of 2
务控制材料控制权限请时
