安全教育培训制度

为了执行国家的安全生产方针、政策、法规，牢固树立'安全第一，预防为主'的思想，不断提高职工的安全意识和自我保护能力，特制定本制度。

一、公司的安全教育，由公司生产副总经理组织安全员进行教育，其它关部门协助开展。

二、对操作新机具、新设备、新工艺，变换工种和临时参加生产劳动的其它人员，都必须进行安全教育，掌握操作方法后，经考核合格，方准参加实际操作。

三、公司每月必须开展例会。经常组织职工和管理人员学习安全生产责任制，安全生产管理制度，安全操作规程和上级有关安全生产方面的文件，规定。宣传安全生产方面的先进经验与事故案例，表扬好人好事。

四、对特殊工种应定期进行体验、培训、复审、考核合格持安全生产综合管理部门的安全操作证，方准上岗独立操作。

五、新进场工人必须接受厂级、车间级、班组级的三级安全教育经考核合格方能上岗。教育内容：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度；作业现场环境、工种特点及可能存在的不安全因素；安全操作规程，事故案例剖析，劳动纪律等。

六、必须实行安全教育登记制度，建立职工的安全培训教育档案。未接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或管理活动。

①新进厂工人必须进行厂级、车间级、班组级的“三级”安全教育，且须经考核合格后才能进入操作岗位。

②企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必须接受一次安全培训，时间不少于20学时，其中变换工种者应进行新工种的安全教育。

③企业职工每年度接受安全培训，法定代表人、副总经理培训时间不得少于30学时，专职安全管理人员不少于40学时，特种作业人员不少于20学时，其他管理人员不得少于20学时。

④专职安全员及特种作业人员必须持证上岗，企业进行每年组织参加培训机构进行考核，不合格者不得上岗。