加强和改进新形势下思想政治工作

加强和改进新形势下思想政治工作云南省烟草公司玉溪市公司 王思婧

摘要：在我国经济社会发展进入新常态、企业深化改革面临新形势的大背景下，只有不断加强和改进企业思想政治工作，才能明确发展引领，为企业进步提供坚强有力的思想保证和精神动力。关键词：思想；企业；党群；发展；文化工作

一、新形势下加强和改进思想政治工作的意义

有利于发动最根本动力。做好党员干部的思想政治工作，有利于引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系；有利于充分调动企业员工的积极性和创造性，最大限度地挖掘员工的工作潜力和干事创业激情；有利于增强企业的凝聚力和向心力，不断地培养和凝聚竞争力，推动企业持续稳定健康发展。

有利于团结力量干大事。开展好企业思想政治工作，能够把党群、干群、员工等各个方面的力量都统一到企业深化改革与发展上来，服务于企业中心工作，破除各种发展阻力和矛盾，引导干部职工与企业一道适应新形势、迎接新挑战、实现新发展，积极支持企业改革、投身企业发展，形成深化企业改革的强大合力。

有利于定轨稳向谋发展。企业思想政治工作从本质上讲是校准企业发展方向的关键，坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指引开展企业思想政治工作，能够在企业发展过程中选准前进方向和道路，在面临重大问题时做出科学论断，不断克服和抵制不良思想文化的影响与侵蚀，及时排除和战胜各种错误认识对企业改革的干扰，为解决实际困难时提供战胜阻碍的思想武器和坚定信念，为企业改革和发展提供可靠的政治保障。

二、新形势下思想政治工作的发展趋势

（1）与群众工作相结合。思想政治工作就是做人的工作，是以人为对象进行宣传、教育、引导和提升。要坚持“以人为本”主动工作。要深入群众开展思想政治工作，以贴近群众工作、关心群众需求、关怀群众生活、解决群众困难为着手点，把思想政治内容以易于接受、予人温暖的方式向群众传达，持续深化党的群众路线教育实践活动内涵，充分体现全心全意为人民服务的根本宗旨。

（2）与反腐倡廉建设相结合。开展思想政治工作首先要以党员干部为重点，严格落实规定，坚决纠正“四风”问题，加强党性党风党纪教育和廉政风险教育，扩大专题教育、示范教育、警示教育覆盖范围，从思想

上拉好党员干部不敢腐、不想腐的“高压线”和不能腐的“警戒线”，切实推动全面从严治党常态化制度化开展。

（3）与企业文化建设相结合。开展思想政治工作与推动企业文化建设目标一致，旨在凝聚企业内生动力，促进企业持久进步。把思想政治工作的目标寓于企业文化建设内涵之中，与时俱进地推动二者交融与创新，综合分析不断变化的形势环境，积极结合企业发展的不同阶段，不断开拓新思路、新模式、新途径，其实把思想政治工作成果和企业文化效益转化为企业的核心竞争力，有重点、有步骤、集中地把思想教育活动延伸到党员干部、延伸到全体职工，延伸到企业生产经营活动的每一个环节，推动企业持续稳定健康发展。

三、推进新形势下思想政治工作的具体要求

（1）氛围要严。要严肃对待思想政治工作的态度。要切实把思想政治工作当作企业内一项重要的政治任务来抓，坚持各部门齐抓共管、党员群众积极参与，在任何部门、任何环节都要认真对待，避免思想政治活动开展弱化、缺失或不力。要严肃开展思想政治工作的纪律。思想政治工作应该贯彻企业生产经营管理工作的始终，要保证任何情况下都不会出现断档、空挡现象，切忌以调侃、说笑等不严肃、不认真的方式开展思想政治工作。要严肃开展思想政治工作的内容。要选好、选准教育内容，与时俱进，认真把关，确保思想政治工作确有实效。

（2）工作要专。一是打造一支专业的思想政治工作队伍。思想政治工作是做人的工作，更是需要人来做的工作。一方面是建设一支理想信念坚定、作风扎实、素质良好的思想政治工作队伍；另一方面是集合一批有热情的思想政治工作兼职队伍，充分发挥工、青、妇各类组织和离退休干部职工的积极作用，结合企业创业史、奋斗史、发展史推进思想政治工作，进一步提升企业凝聚力和战斗力。二是构建一套专职的工作体系。进一步健全完善思想政治工作机制，争取实现思想政治工作专职专岗，职能归位，明确岗位职责和工作任务，确保思想政治工作具体内容和目标任务得以顺利实

现。三是不断丰富实地参观学习、知识培训竞赛、专题日活动等形式，找准热点、亮点，使思想政治工作延伸到每一个岗位、每一名职工，确保思想政治工作真真正正地起作用、见效果，不流于形式。

（3）示范要优。一是强调领导示范。领导干部应自觉在工作作风、生活作风、精神状态等各个方面言传身教，遵纪守法、廉洁用权、敢于担当、主动作为，做到率先垂范、上行下效，以人格的魅力影响广大职工，以模范的行动引领广大职工。二是突出党员模范。开展思想政治工作要引导和激励基层党组织、广大党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，主动承担攻坚克难的工作任务，主力推动企业、部门、个人创先争优。三是树立榜样典型。在企业内部发现、培养并着重宣传一批在爱国爱党、尊老爱幼、助人为乐、敬业奉献、创新发明等方面具有影响力的先进典型，作为鲜活生动的思想政治工作“新教材”“好教材”，使大家学有榜样、赶有目标，踊跃争取在个人岗位上建功立业。

（4）方法要新。一是加强理论研究，思想政治工作的开展要体现时代性、时效性，要随时把握、不断发展更新思想政治工作队伍的知识储备，以正确的理论来指导工作。二是要加强调查研究。要紧密结合企业生产经营管理各项工作内容，要从群众和基层汲取智慧、听取意见，使思想政治工作效果在中心工作发展中得以体现，避免思想政治工作融入中心工作出现“鞋不合脚”或“油浮于水”的情况。三是加强评价考核。结合企业工作实际建立科学有效的评价考核机制，把思想政治工作纳入到企业管理之中，实现思想政治工作和生产经营管理工作的同计划、同部署、同落实、同考核，注重强化主要负责人“一岗双责”制度，确保工作落实到位、考核严格到位。

参考文献

[1]张志明.关于加强国企党建工作与思想政治工作的思考[J].企业改革与管理, 2017(20):190.[2]王菲.新形势下加强企业党建思想政治工作的思考[J].中小企业管理与科技, 2017(15):33.·173·