主管考评表
单位: 岗位: 评比日期: 年 月 日 序号 内容及要求 扣分 夜间查岗 1 按规定次数对所在单位\\岗位夜间安保工作情况进行检查,漏查一次,扣“5”分。 工作考评 2 依照规定每天对楼宇值班员进行岗位工作考评，并填写考评表，每漏一次，扣“2”分。 工作讲评 3 每周对全体楼宇值班员工作讲评一次，并形成会议纪要，每缺一次，扣“2”分（如因特殊情况未能进行的，须说明理由）。 在岗培训 4 依照规定对新进员工进行岗位培训和岗位调整后的转岗培训以及为了提高员工素质，适时地组织培训，并填写培训记录。每缺一次，扣“2”分。 军事训练 5 按规定每周三下午组织未当班楼宇值班员进行队列、擒敌拳、散打等训练，每缺一次，扣“2”分（如因特殊情况未能进行的，须说明理由）。 动态呈交 6 按规定每周呈报安全工作动态，每缺一次，扣“2”分。 工作小结 7 按规定每月呈交工作小结，每缺一次，扣“5”分。 突发事件的处理 8 对突发事件的处理应及时准确，如出现失误，每次扣“5—10”分。 问题处理 9 对工作中发现问题是否能及时有效解决和提出合理化建议，如出现失误，每次扣“5”分。 10 仪容仪表、个人卫生 评期内，通过日常工作检查和评比检查，凡发现不符合规定要求的,参照附表111 文明礼貌、服务态度 中对应细则扣分。 12 岗位纪律、环境卫生 应知应会 13 依照本单位\\岗位职责和标准作业规程对主管进行提问, 如对本单位\\岗位工作项目有不了解的；每项扣“5”分。 工作记录 评期内，通过日常工作检查和评比检查，凡发现记录中存在有字迹14 潦草、页面有污渍、涂改、乱画、漏记、登记不详、词不达意等现象，每次每项扣“2”分，凡出现应作记录未作、应填表单未填的，每次每项扣“5”分 宿舍管理 15 负责落实《员工宿舍管理规定》，常检查、常督促，做到宿舍内整洁有序，检查中如发现宿舍环境脏、乱、差的，每次每项扣“2”分。 合计备注 上述扣分将从单位\\岗位评比总分中扣除 扣分 考评人（签名）：
