论我国女性人力资源开发中存在的问题及对策建议
潘泰萍
【期刊名称】《中国劳动关系学院学报》 【年(卷),期】2007(21)6
【摘 要】女性人力资源开发对我国经济和社会可持续发展具有不可替代的重要作用,但我国女性人力资源开发中还存在着人力资本投资不足、人力资源结构不合理及利用不充分等诸多问题.完善女性人力资源的管理和利用机制、加大女性人力资本投资、优化和调整女性人力资源结构、优化女性人才成长的社会环境是应对策略.
【总页数】4页(P59-62) 【作 者】潘泰萍
【作者单位】中国劳动关系学院,劳动关系系,北京,100037 【正文语种】中 文 【中图分类】F241.2 【相关文献】
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