浅谈经济建设中党政领导干部素质培养 ◆孟祥隆 （河北党校２０１２级经济管理专业研究生河北秦皇岛０６６２００） 【摘要】随着改革开放的不断深入，我国的经济发展和各项社会事 轻，有理想、有朝气、有活力，又比较成熟，多了一份沉着稳重。他们 业都取得了长足进步，在国际上的地位和影响也日益提高，人民得 到实惠的同时也有了新的更高要求。党政领导干部是国家干 伍的重要组成部分，是职能的具体承担者，肩负着行使国家权 力、管理社会公共事务和发展经济建设的重任，其素质和能力决定 着党和国家的管理能力，决定着党的执政水平和国家的管理水平。 是党执政兴国的骨干力量，在工作中既是指挥员，又是战斗员，既 是的起草者，又是的执行者，他们将成长为更高级别的领 【关键词】经济建设党政素质培养 导干部，担负更重要的领导职责。“７０后”领导干部既有一定的知 识、能力和经验积累，又有更大的发展潜力和空间，往往能够综合 考虑传统与现代、理论与实践、做人与做事的问题，能够理解社会 不同年龄群体的思想状况和利益诉求，在推动科学发展中起着重 要作用。但是‘‘７０后”领导干部，很大一部分是从家门到校门再到 机关门，长期处在国家机关，工作经历相对简单，生活环境相对安 逸，面临的复杂局面和尖锐矛盾都不多，还需要进一步经受历练。 针对‘７Ｏ后”领导干部的特点，各级党组织应把握理论教育这个根 本，打好知识教育这个基础，抓住党性教育这个关键，切实提高“７Ｏ 后’ 页导干部的执政本领。 四、大力培养“８ｏ后”青年干部的务实作风 一、引言 紧跟经济发展节奏，我国改革开放不断深入，市场经济不断完 善，社会进一步开放，这些都给带来了前所未有的机遇和 挑战。我国行政运作的复杂程度大大提高，这就迫切的需要政 府提高判断形势、驾驭复杂局面、解决实际问题的能力，处理好改 革、发展和稳定的关系。推进党政领导干伍建设，是提高党的 “８０后”青年干部在改革开放条件下出生，在市场经济大潮中 执政能力的重要举措，是我国从现阶段党和国家事业发展全局出 成长，在经济全球化和互联网普及的环境中接受高等教育。他们是 发作出的重大决策。当前，我，ｆｒ］）Ｊｎ快推动全面深化改革的伟大事 机关干伍的新鲜血液，是机关大量工作的具体承办者，是学习 业，关键在于建设一支善于治国理政的高素质党政领导干伍。 实践科学发展观的新生力量。他们享有丰富的物质条件、经历开放 党的各级组织历来都十分重视党政领导干部的培养。但在培 的社会环境、接受系统的现代教育、感受多元的价值文化、富有热 养的着眼点上，往往是侧重于千篇一律的教育培训【、岗位交流、实 情、思维活跃，但“８０后”干部是名副其实的小字辈：年龄小，是最 践锻炼等，却忽视了一个客观存在的事实：不同年龄阶段的党政领 年轻的干部群体；资历浅，是刚参加工作的新兵；经验少，还没有太 导Ｔ部在自身特点和成长需求方面是不太一样的。因此要想取得 多实践锻炼的机会；职务低，是机关基层的基础力量。一些“８Ｏ后” 更好的培训效果，应注重“因时施教”，即：根据不同年龄段的领导 干部在某些方面还不够成熟，需要更多的培养和锤炼。各级党组织 Ｔ部所具有的特点，采取有针对性的方式进行教育培养。 应注重培育他们学习实践科学发展观的理想信念，帮助他们更好 二、着重增强“６ｏ后”领导干部的政治责任 地树立求真务实的良好作风。 “６０后”是我国社会转型期的一个重要群体，是社会主义建 五、结束语 设、发展和改革开放的亲历者。“６Ｏ后”领导干部大多已走向重要 “身先足以率人，律己足以服人”。党政领导干部由于在社会中 领导岗位，在一些干部群众眼中，他们是位高权重的决策层和实施 的突出地位，角色多样，责任重大，社会和人民要求他们具有更高 首，是国家资源的掌控者和分配者。由于岗位的重要性和他们自身 的素质和道德水准。他们的态度和行为起着重要的导向和示范作 素质能力、经验积累，作为党的事业中坚力量，“６Ｏ后”领导干部是 用，影响着社会经济发展的大环境。２ｌ世纪将是世界各国进行智 干伍链条中承前启后的重要环节。各级党组织应该认真研究 慧、胆识的角逐与较量的世纪，而其中起关键作用的是各国领导力 他们的特点，优化培训内容，改进培训方法，提高培训的实效性。培 量的较量，领导集团的较量，领导素质的较量。领导干部的素质，决 养“６０后”领导干部自觉同党在思想上政治上行动上保持高 定着党的执政水平和国家的管理水平，决定着社会经济发展程度， 度一致，坚决贯彻党的路线方针和各项决策部署，任何时候都 决定着党和国家的生死存亡。 要讲政治、讲大局，善于从政治上观察和处理问题，在事关方向、事 关原则的问题上立场坚定，在大是大非面前和关键时刻旗帜鲜明， 参考文献： 坚决同各种错误思潮和言行作斗争。同时，对重大现实问题进行深 【１】戴志宸．现代领导者素质研究『Ｄ１．华东师范大学，２００４． 入分析，及早发现苗头性、倾向性、关键性问题，努力查找科学发展 【２１戴维新，陈全玉．构建和谐社会与提升领导者执政能力卟中 中的突出问题，研究破解发展难题的有效措施，以务实的态度去寻 共成都党校学报，２００５，（１２）． 找着眼点、着力点，把功夫花在关键点上。 【３】高瑞．论领导者的核心能力 管理世界，２００８，（７）． 三、努力提高“７０后”领导干部的执政本领 【４】谈宜彦，何晓辉，侯建中，李延军．服务干部全面健康成长促进 “７０后”领导干部是当代中国社会青年中的优秀群体，他们年 党校教育科学发展【ｌ１＿兵团党校学报，２００９，（４） ３３８
