护理人员三基培训与考核制度
来源：化拓教育网
护理人员三基培训与考核制度
1、护理部和各护理单元必须加强对护理人员知识更新、提高技术水平意识教育，鼓励护理人员养成主动学习的良好习惯，以提高自身理论素质、技能素质、良好的心理和身体素质。
2、护理部和护士长每年制定对各级各类护理人员的“三基三严”分层培训计划及目标，N0、N1、N2级护士每年理论考核两次，N3、N4级护士每年理论考核一次，并达标。
3、护理部对分配到岗的新职工按护理人员岗前教育制度落实。
4、培训形式以自学、函授、专题讲座、个案护理查房等形式进行。培训内容包括：规范化培训、在职继续教育培训、急救知识、应急预案、相关法律法规、核心制度及技能培训。
5、科室每月进行二次业务学习，一次护理查房，每周晨会提问；每月组织理论考试和技术操作考核各一次。严格落实科室培训计划，提高专科水平。
6、护理部根据情况安排各级护理人员外出进修、培训、学习。护士长对科室开展的新技术、新业务，进行培训。
7、护理人员要按照护理部要求按时参加各类培训班及学习班，确因不能参加者应补加培训并参加考试。
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