关于二届第四次全体会议第153号
提案的答复
刘润芬委员：
您提出的《关于大力开展农牧民转移培训》的提案收悉，现答复如下：
首先，感谢您的宝贵意见和对我们工作的关心、支持。今年我局按照、市加强劳务培训，认真贯彻落实《自治区2004—2005年再就业培训计划》和《2004—2010年内蒙古自治区农村牧区富余劳动力培训规划》，全面推动了再就业培训、创业培训、技能型培训和外出务工人员培训工作并专门制定了关于农牧民转移培训、培训资金来源、培训时间等具体要求，现介绍如下：
1、培训对象。主要以农村剩余劳动力、城镇下岗失业人员、输出市外的务工人员。包括全市各旗县市区企业的在岗职工、城乡新成长劳动力、转复军人、残疾人和未就业的大中专生为主。
2、培训方式。全市各街道乡镇、办事处和承担培训任务的和行业主管单位要根据分级下达的培训任务，结合本地区人员情况和本行业实际，有针对性组织开展培训工作。培训形式根据人员意愿和转移输出的实际需要，开展培训工作。根据人员意愿和劳务输出的实际需要，开展长期、中期、短期班。短期班不得低于120学时，中期班不得低于720学时，
长期班不得低于1年。长期班培训人数不得低于总人数的20%，中期班培训人数不得低于总人数的30%，短期班培训人数不得超过总人数的50%。已落实就业去向的由行业主管单位和就业局组织培训，未落实就业去向的由乡镇、办事处组织培训。
3、培训机构。培训机构主要以乌兰察布市各级职业技术学校和有资质的民办培训学校为主，培训可以由培训学校指派老师到市、县、乡培训，也可集中组织去学校培训。 4、培训经费。培训经费由各地劳动就业部门支付，人均培训费补贴短期为600—800元每人，中期培训为1200元每人，长期培训为1800元每人，具体要根据培训对象、学时、专业等确定。开班时下拨培训经费的30%，其余部分在取得培训合格证、职业资格证和签订劳务合同后拨付。 5、培训管理。各类培训必须按照规定的时间和课时授课，开班前要将培训时间、课时、培训专业和课程及时向当地劳动就业部门提出申请，经批准后方可组织实施。各地劳动就业部门参与培训过程的监督管理，培训结束经考试合格后方可发放培训合格证。中长期培训、异地培训必须进行技能鉴定，鉴定合格取得职业资格证书的方可结算培训经费。短期培训原则上也要进行技能鉴定或专项职业能力鉴定，部分农牧业种养技术等培训经当地劳动就业部门确认确实无必要进行鉴定的，可以不鉴定，但不经技能鉴定的短期培训人数
不得超过总培训人数的50%。培训结束后对在岗位培训的，各级就业部门要检查培训后是否与用人单位签订了续聘合同；未就业的人员，要检查培训后与用人单位是否签订了劳动合同；高效农牧业培训，要检查是否与农牧业企业或行政村签订了劳务合同或协议，签订上述合同或协议的，方可结算培训费。
乌兰察布市就业服务局 二○一一年七月十三日
