作者：张倩茹[1]
作者机构：[1]劳达laboroot 出版物刊名：人力资源 页码：36-39页
年卷期：2019年 第5期
主题词：病假工资;管理;A公司;休假;证明;医院;假期
摘要：一问:虚假病假如何处理王某在A 公司已经工作了五年多,去年8月,A公司与王某又续签了一年的合同。然而,去年9月份,王某向公司递交了某医院的病明并提出休假申请。A 公司批准了其三个月病假期的请求,并按时支付了其病假工资。三个月期满后,王某没有回来上班,而是通过邮寄再次提出了休假申请,要求休完其应有的六个月病假期,并且再次提供了某医院的病明。公司这次没有立即批准,而是进行了一些调查。
