车间管理条例
1. 出勤及请假
a.组长上班时点名，确保清晰的了解人员的出勤状况，及时处理。 b.请假.
年假—按照公司制度，必须提前通知你的直接主管，并提交书面申请单，批准后方可休所申请的假.
病假---请假不得晚于上班后15分钟内请假，直接打主管的电话请假，请假归来后，应及时提交书面证明，并完成请假手续。否则按旷工或无薪假论处。
事假---按照公司制度来确定可申请天数上限，但不鼓励请事假。
其它假期参考公司的相关请假制度。
2.工作中人员离岗的管控
a.员工不得擅自离岗.
b.人员在休息，就餐时间段内，吃饭时间到时，由组长召集离开。并按照规定时间返回。员工不得随意拖延时间。
c.员工除上述时段以外的时间需要离开岗位，必须向直接主管申
请，得到同意后才可以离开，领班有义务提醒该员工出去的时间，员工不得随意拖延。 3.工作过程中的管理
a.员工在上班时不得无故拒绝组长的工作安排，不得拖延，怠工
等，否则将视情节轻重给予其警告或记过处分，并且以后将不优先安排加班。
b.当缺料时，员工要第一时间通知组长，然后应在机器旁待命，
不得串岗。
c.工作过程中一定要注意安全。例：（按要求穿着工作服，安全
鞋，防护眼睛和手套等）。 4.遇到问题时的反映流程
a.在上班过程中，如出现以下情况必须报告主管
--受伤，不管受伤程度如何，员工出现呕吐，晕眩，腹泻或发热。 --作业过程中如发现不安全隐患存在，比如：电线裸露，悬挂物
不稳定，座椅不稳等。
--其它与环境，健康，安全相关的因素等。 b.机器故障时，马上通知组长，技术员维修。
5. 5S管理
--员工在下班时要整理好自己所在的工作区域，将物料，工具等
摆放整齐，保持地面，机器等清洁。
6. 以上所有内容都将列入年底员工年底考核，请员工自觉遵守。
