东关幼儿园师德师风考核评价制度

来源：化拓教育网

东关幼儿园师德师风考核评价制度

为了贯彻落实上级、及教育行政部门关于加强教师职业道德建设的文件精神，进一步促进教师以身立教，为人师表，全面提高教师职业道德水平，树立教师的良好形象，建设一支师德高尚、爱岗敬业的教师队伍,特制订本考核制度。

一、组织机构二、考核细则 1．劳动纪律

成立教师师德师风考核小组,组长由郝鹏宇园长担任，幼儿园全体中层领导构成小组成员.

①按时参加学校组织的各种政治学习及各种教师会议、重大活动等幼儿园具体要求到会的场合。每无故缺席一次扣1分,迟到或早退一次扣0。5分，事假或不守会议制度每次扣0.2分。

②每旷课一节扣1分,每旷工一天扣3分。

③未经许可，擅自调课，每调课一节次扣主动调课者1分,扣被动调课者0.5分. ④上班时间在办公室进行与教学无关活动的，每次扣1分。 2．政治理论学习

①凡幼儿园组织的政治理论培训或学习，每次都必须有笔记,每缺少一扣1分。 ②凡幼儿园要求上交的政治理论学习心得或论文，每缺交一次扣1分。 3．思想道德素质

①凡有体罚或变相体罚幼儿现象，每次扣5分。

②未经幼儿园许可，以营利为目的的,擅自在校外办班或兼职的,每次扣5分。 ③教职工个人乱收费，乱替幼儿订学习和生活用品的,每次扣5分. 三、补充规定

① 本考订制度总分为100分，各小项扣分均不封顶。

② 凡考核结果在60分以下者，该教师的年度考核则视为不合格。 33111 8157 腗25605 05 搅-40340 9D94 鶔#315 9803 頃

③ 凡考核结果得出在90分以下者，年度考核不能评为优秀，也不能参与其他评优评先。

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