《ISO9001质量管理体系》品质部岗位职责

文件编号：ZY-DCC-WI-002 版 本：0/A 生效日期：

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总经办岗位职责 修 改 记 录

编号：ZY-DCC-FM-001 版本：A 修改后 序号 修订日期 修订内容摘要 页次 修改人 版本 批 准 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 文件名称 一、 组织架构 一厂品质课长 I Q P CQ 组 Q I C长 CP 组检Q 长 验C 文件名称员 O Q CO 组Q 装 C xxxx有限公司 类别 版次 三阶文件 0/A 文件编号 ZY-DCC-WI-002 页 次 1/14 品质部岗位职责 品质副理 助理文员 总厂电线品质课长 总厂组装品质课长 IQC品质工程师 实验室工程师 押苹电出果线皮项QE Q I 套目 CP xxxx 组QE 有限公司检Q 长 验C 品质部岗位职责 员 品质副理 副 总 岗位类别 直接下属 互换职位 / 组组装装QIPI P E QCQ 组类别 C 长 组装OQ I Q CQ CQ 组三阶文件 C 长I 组Q 长 文件编号 C 环信保赖实性验实员 验ZY-DCC-WI-002 员 版次 0/ 页 次 2/14 一、品质副理 岗位名称 直接上级 晋升职位 辖员人数 管理类 部 门 品质部 助理、品质课长、SQE、实验工程师 / 代理人 职位来源 品质经理 6 岗位职等 晋升/外聘 品质课长 工作概要：负责品质部全面规划和运作，监督完善质量管理体系，提高产品质量，满足顾客要求。 岗 位 1、根据公司发展战略，协助总经理组织制定公司年度质量计划，质量目权限： 职 责 权 限 标并负责实施。 2、组织搜集国内外相关行业技术信息、质量管理体系发展动态信息、国家相关等，分析技术发展趋势。 3、定期、准确向总经理和相关部门提供有关质量管理信息，为公司质量管理决策提供信息支持。 4、组织和跟进产品质检标准和质检程序的编写，审核或批准品管部相关文件、记录、标准。 5、组织和跟进新、老供应商的质量进行评审，并对供应商绩效进行审核。 6、组织分析客户投诉，总结经验和教训，制订改善计划并跟进实施。 7、组织公司内部监视与测量装置、计量器具、仪器设备校正管理。 8、组织对质量目标的统计和考核,审批质量报表。 9、负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系。 10、负责本部门员工队伍建设，调配、培训、考核。 1、下属人员的录用、解聘、考核的审批权。 2、审批部门文件、记录、标准。 3、原材料、首件、成品不合格品的处理权。 4、新供应商导入和替换的审核建议权。 5、部门费用支出的建议权。 工作 目标 责 任 致力于创建标准化，制度化，流程化，品质一流的现代化管理工厂。 对公司的总体质量目标负责，对过程品质结果负责，对团队建设，规划负责。 年龄 经验 28-40岁 性别 不限 学历 大专或以上毕业 专业 管理类 熟悉ISO、TS、ROSH/REACH系统的要求，有电线电缆或耳机电子类产品全面品质管理经验。 知识 岗 位 要 求 熟悉相关的国家标准，行业标准，能熟练运用SPC统计技术，熟悉ISO体系运作，具有系统化的品质管理经验和思维。 沟通能力强,指挥协调能力强，较强的的组织能力 团队意识强。 普通话流利、英语读写流利。 ISO9001、ISO14000、TS14969、ROSH、GP、REACH、7S、SPC等体系培训。 能 力 技能 语言 培训 考核 指标 个人形象，宏观能力，综合管理能力，工作效率，工作质量，处理问题的时效性等其它考核指标。 文件名称 二、品质课长

岗位名称 直接上级 晋升职位 辖员人数 4 xxxx有限公司 类别 版次 三阶文件 0/A 文件编号 页 次 ZY-DCC-WI-002 3/14 品质部岗位职责 品质课长 品质副理 品质副理 岗位职等 岗位类别 直接下属 互换职位 / 管理 部 门 品质部 品质工程师，品质组长。 / 代理人 职位来源 晋升/外聘 品质工程师 工作概要： 确保品质过程监控的有效性,组织品质检验的实施,推动品质改善,提高产品质量，满足顾客要求。 1、负责组织过程控制检验，出货检验的控制。 2、制定产品质量改进计划，并组织实施，新产品移交的质量验收。 权限： 岗 位 职 责 权 限 11、下属人员的录用、解聘、考核的审批权。 3、负责各系列产品的顾客产品标准的建立及顾客服务。 4、负责组织和编写检验规范,SOP,基准书,QC工程图,出货检验规范等检验12、审批部门文件、记录、标准。 依据。 13、原材料、首件、成品不合5、负责组织各系列产品的检验员工作、产品质量的日常查核。 格品的判定和建议权。 6、负责顾客验货时组织协调，重点顾客产品质量的跟进和改善及顾客质量服。 7、负责就生产质量问题与相关单位及部门联系。 8、负责客户投诉问题与相关单位的沟通，及主动推动改善，跟进实施改善的过程，回复客人改进对策。 9、负责培养部门团队建设，调配，培训、考核。 10、上级交代的其他工作事项。 工作 目标 责 任 提高过程质量保证的水平，确保进料，制程，成品的品质，满足客户品质需求。 1、对过程质量结果负责；2、对最终质量结果负责。 年龄 经验 23-40 性别 不限 学历 高中或以上文化 专业 不限 岗 位 要 求 二年以上品质主管职务，熟悉电线电缆行业或耳机类电子产品生产流程，熟悉各环节的品质控制。 知识 熟悉ISO质量体系，熟悉行业标准。 电脑熟练，SPC统计技术熟练，执行力强。 普通话流利。 ISO9001、ISO14000、TS14969、ROSH、GP、REACH、7S、SPC等体系培训。 能 力 技能 语言 培训 考核 指标 个人形象，宏观能力，综合管理能力，工作效率，工作质量，处理问题的时效性等其它考核指标。 文件名称 三、SQE

岗位名称 直接上级 晋升职位 辖员人数 SQE 品质副理 品质课长 1 xxxx有限公司 类别 版次 三阶文件 0/A 文件编号 页 次 ZY-DCC-WI-002 4/14 品质部岗位职责 岗位类别 直接下属 互换职位 岗位职等 / 管理 IQC组长 PQE/IQC组长 部 门 品质部 职位来源 晋升/外聘 品质组长 代理人 工作概要：对进料检验进行控制，提高供应商的品质保证能力，满足生产品质需求，保证出货产品的品质。 1、负责跟进IQC日常工作的查核。 2、负责编制IQC进料检验基准书，进料检验规范，SOP等检验依据。 3、负责对供应商月度品质状况的评定管理。 岗 位 职 责 权 限 权限： 1、下属人员的录用、解聘、考核的建议权。 2、IQC日常报表的审核权。 3、原物料品质标准的判定权。 4、原物料品质异常的处置建议权。 4、负责对供应商的品质改善的辅导。 5、负责对原物料不良的处理，及MRB结果的跟进。 6、负责对制程反馈来料不良的确认。 7、负责对IQC检验人员的技能培训。 8、负责对部门内及其它部门工作协调。 9、落实上级主管交办事项。 工作 目标 责 任 提高供应商的品质保证能力，降低来料不良率，保证产品品质。 1、对进料品质结果负责；2、对供应商品质保证能力负责。 年龄 经验 23-40 性别 不限 学历 高中或以上文化 专业 不限 3年以上电线电缆连接器或耳机电子类产品品质管理工作经验。 知识 熟悉ISO质量管理体系，熟悉行业检验标准，检验流程。 电脑熟练，熟练掌握SPC统计技术，看图技术，测量技术。 普通话流利。 ISO9001、ISO14000、TS14969、ROSH、GP、REACH、7S、SPC等体系培训。 岗 位 要 求 能 力 技能 语言 培训 考核 指标 个人形象，工作效率，工作质量，处理问题的时效性等其它考核指标。 文件名称 四、IQC组长

岗位名称 直接上级 晋升职位 辖员人数 IQC组长 xxxx有限公司 类别 版次 三阶文件 0/A 文件编号 页 次 ZY-DCC-WI-002 5/14 品质部岗位职责 岗位类别 直接下属 互换职位 / 管理 IQC检验员 IPQC组长 代理人 部 门 品质部 品质工程师 品质工程师 10人 岗位职等 职位来源 晋升/外聘 品质工程师 工作概要：对进料检验进行控制，提高供应商的品质保证能力，满足生产品质需求，保证出货产品的品质。 岗 位 1、负责IQC检验员入岗前的技能培训。 权限： 职 责 权 限 2、负责IQC实际检验的操作指导和培训。 3、负责IQC进料检验品质异常的确认，MRB评审结果的跟进。 4、负责IQC人员的日常工作的查核。 5、负责IQC人员的日常考勤。 6、负责制程反馈异常的确认和处理方式的协调。 7、负责原物料、外协厂、制程物料品质数据的统计和反馈。 1、下属人员的录用、解聘、考核的建议权； 2、IQC日常报表的审核； 3、原物料品质结果的判定权； 4、原物料品质结果的处理建议权。 工作 目标 责 任 确保来料品质，降低来料不良率，保证产品品质。 对进料品质结果负责。 年龄 经验 20-35 性别 不限 学历 高中或以上文化 专业 不限 2年以上电线电缆连接器行业或耳机电子类产品品质管理工作经验。 知识 熟悉品质管理基本要素，熟悉检验流程，检验依据，检验方法。 电脑熟练，掌握看图技术，测量技术。 普通话流利。 ISO9001、ISO14000、TS14969、ROSH、GP、REACH、7S、SPC等体系培训。 岗 位 要 求 能 力 技能 语言 培训 考核 指标 个人形象，工作效率，工作质量，处理问题的时效性等其它考核指标。 文件名称 五、PQE

岗位名称 直接上级 晋升职位 辖员人数 PQE 品质课长 品质课长 / xxxx有限公司 类别 版次 三阶文件 0/A 文件编号 页 次 ZY-DCC-WI-002 6/14 品质部岗位职责 岗位类别 直接下属 互换职位 岗位职等 / 管理 / SQE/IPQC组长 部 门 品质部 职位来源 晋升/外聘 品质组长 代理人 工作概要：对制程品质进行监控，提高过程质量保证能力，满足生产品质需求，保证出货产品的品质。 岗 位 11、负责对所担当车间的品质检验的日常查核。 权限： 职 责 权 限 12、负责编制IPQC检验规范，检验基准书，SOP，QC工程图等检验依1、下属人员的录用、解聘、考核的建议权。 据。 2、日常报表的确认审核权。 13、负责对所担当车间的品质检验员的工作技能指导和培训。 3、制程品质结果的判定权。 4、制程品质结果的处理建议14、负责对所担当车间的品质趋势监控。 权。 15、负责所担当车间的品质异常的处理。 16、负责所在部门品质数据，品质异常的分析，推动品质改善。 17、负责担当车间客户验货的陪同和跟进。 18、负责协调处理部门间的配合。 19、上级交代的其他事项。 工作 目标 责 任 确保制程产品品质，降低制不良率，保证出货产品品质。 1、对制程品质结果负责；2、对出货产品品质结果负责。 年龄 经验 23-40 性别 不限 学历 高中或以上文化 专业 不限 3年以上电线电缆连接器或耳机电子类产品品质管理工作经验。 知识 熟悉ISO质量管理体系，熟悉行业标准。 电脑熟练，熟练掌握SPC统计技术，看图技术，测量技术。 普通话流利。 ISO9001、ISO14000、TS14969、ROSH、GP、REACH、7S、SPC等体系培训。 岗 位 要 求 能 力 技能 语言 培训 考核 指标 个人形象，工作效率，工作质量，处理问题的时效性等其它考核指标。 文件名称 xxxx有限公司 类别 版次 三阶文件 0/A 文件编号 页 次 ZY-DCC-WI-002 7/14 品质部岗位职责 IPQC组长 品质课长 品质工程师 10 岗位职等 岗位类别 直接下属 互换职位 / 六、IPQC组长

岗位名称 直接上级 晋升职位 辖员人数 管理 IPQC检验员 / 代理人 职位来源 晋升/外聘 PQE工程师 部 门 品质部 工作概要：对制程品质进行监控，提高过程质量保证能力，满足生产品质需求，保证出货产品的品质。 岗 位 1、负责对所担当的IPQC的日常工作进行安排和查核。 权限： 职 责 权 限 2、负责对新入职IPQC岗前培训。 3、负责对IPQC在岗工作技能的培训和指导。 4、负责IPQC检验品质异常的确认，评审处理结果的跟进。 5、负责IPQC人员的日常考勤。 6、负责制程反馈异常的确认和处理方式的协调。 7、负责IPQC品质报表，品质数据，汇总，统计，归档，便于后续追溯。 8、负责所担当的测量装置和测量器具维护和保养，并送定期实验室校验。 1、下属人员的录用、解聘、考核的建议权。 2、日常报表的确认审核权。 3、制程品质结果的判定权。 4、制程品质结果的处理建议权。 工作 目标 责 任 确保制程产品品质，降低制不良率，保证出货产品品质。 1、对制程品质结果负责；2、对出货产品品质结果负责。 年龄 经验 20-35 性别 不限 学历 高中或以上文化 专业 不限 2年以上电线电缆行业或耳机电子类产品品质管理工作经验。 知识 熟悉IPQC的检验流程，检验依据，检验方法。 电脑熟练，熟练撑握IPQC看图技术，测量技术，统计技术。 普通话流利。 ISO9001、ISO14000、TS14969、ROSH、GP、REACH、7S、SPC等体系培训。 岗 位 要 求 能 力 技能 语言 培训 考核 指标 个人形象，工作效率，工作质量，处理问题的时效性等其它考核指标。 文件名称 七、OQC组长

岗位名称 直接上级 晋升职位 辖员人数 xxxx有限公司 类别 版次 三阶文件 0/A 文件编号 页 次 ZY-DCC-WI-002 8/14 品质部岗位职责 OQC组长 品质课长 品质工程师 5 岗位职等 岗位类别 直接下属 互换职位 / 管理 OQC检验员 / 代理人 部 门 品质部 职位来源 晋升/外聘 QE工程师 工作概要：确保成品品质，满足客户品质需求，接受品质主管安排的工作任务，统计成品品质数据，对出货品质结果负责。 岗 位 1、负责对所担当的OQC的日常工作进行安排和查核。 权限： 职 责 权 限 2、负责对新入职OQC岗前培训。 3、负责对OQC在岗工作技能的培训和指导。 4、负责OQC检验品质异常的确认，评审处理结果的跟进。 5、负责OQC人员的日常考勤。 6、负责制程反馈异常的确认和处理方式的协调。 7、负责所担当部门的客户验货的陪同和跟进。 8、负责OQC品质报表，品质数据，汇总，统计，归档，便于后续追溯。 9、上级交待的其它事项。 1、下属人员的录用、解聘、考核的建议权。 2、日常报表的确认审核权。 3、制程品质结果的判定权。 4、制程品质结果的处理建议权。 工作 目标 责 任 确保成品品质，提高成品检验合格率，保证出货产品品质。 1、对成品品质结果负责；2、对客户端交货品质结果负责。 年龄 经验 20-35 性别 不限 学历 高中或以上文化 专业 不限 2年以上电线电缆连接器或耳机电子类产品品质管理工作经验。 知识 熟悉IPQC的检验流程，检验依据，检验方法。 电脑熟练，熟练撑握IPQC看图技术，测量技术，统计技术。 普通话流利。 ISO9001、ISO14000、TS14969、ROSH、GP、REACH、7S、SPC等体系培训。 岗 位 要 求 能 力 技能 语言 培训 考核 指标 个人形象，工作效率，工作质量，处理问题的时效性等其它考核指标。 文件名称 xxxx有限公司 类别 版次 三阶文件 0/A 文件编号 页 次 ZY-DCC-WI-002 9/14 品质部岗位职责 IQC检验员 IQC组长 IQC组长 / 岗位职等 岗位类别 直接下属 互换职位 / 八、IQC检验员

岗位名称 直接上级 晋升职位 辖员人数 管理 无 IPQC/OQC 代理人 职位来源 晋升/外聘 其他IQC 部 门 品质部 工作概要：确保供应商材料符合公司品质的要求，接受品管班长安排的工作任务，按照相关质量标准进行检验，并填写质量检验报告，对来料检验质量结果负责。 岗 位 二、 接受IQC班长的工作安排和指导完成当日工作任务。 权限： 职 责 权 限 三、 按检验规范及相应流程对原物料进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录。 四、 提高工作技能，提高检验效率，避免材料批量或重大不良流入和制程，出现异常后及时处理及上报质量问题，并开出进料检验不合格报告。 五、 对供应商回复的改善对策和品质改善品进行确认。 1、进料检验不良的判定权。 2、不良品处置的建议权。 工作 目标 责 任 确保物料检验合格率，减少上线物料不良率。 对来料检验的品质结果负责。 年龄 经验 18-35 性别 女 学历 初中或以上文化 专业 不限 1年以上工厂工作经验，有QC工作经验优先。 知识 熟悉IQC检验流程，检验依据，检验方法。 熟练撑握看图技术，测量技术。 普通话流利。 ISO9001、ISO14000、测量技术、IQC基础知识培训。 岗 位 要 求 能 力 技能 语言 培训 考核 指标 个人形象，工作主动性，工作服从性，工作效率等其它考核指标。 文件名称 xxxx有限公司 类别 版次 三阶文件 0/A 文件编号 页 次 ZY-DCC-WI-002 10/14 品质部岗位职责 IPQC检验员 IPQC组长 IPQC组长 / 岗位职等 岗位类别 直接下属 互换职位 / 九、IPQC检验员

岗位名称 直接上级 晋升职位 辖员人数 管理 无 IQC/OQC 代理人 职位来源 晋升/外聘 部 门 品质部 其他OQC 工作概要：确保品质，接受品管班长安排的工作任务，按照相关质量标准进行检验，并填写质量检验报告，对过程控制质量结果负责。 岗 位 1、接受IPQC班长的工作安排和指导完成当日工作任务。 权限： 职 责 权 限 2、依据IPQC检验规范和检验流程对制程首件进行检验并填写检验记录。 3、按检验规范和QC工程表对制程各工序进行检验并填写检验记录。 4、提高工作技能，提高检验效率，避免批量性不良的发生，降低制程不良率。 5、出现异常后及时处理及上报质量问题，并及时开出品质异常联络单。 6、跟进相关部门回复对策实施结果的有效性，并向上级反馈。 7、维护和保养所使用的计量器具定期送实验室校验。 8、上级交待的其它事项。 1、制程检验不良的判定权。 2、不良品处置的建议权。 工作 目标 责 任 降低制程不良率，促证产品品质。 对在制品品质结果负责。 年龄 经验 18-35 性别 不限 学历 初中或以上文化 专业 不限 1年以上工厂工作经验，有QC工作经验优先。 知识 熟悉IPQC检验流程，检验依据，检验方法。 熟练撑握看图技术，测量技术。 普通话流利 ISO9001、ISO14000、测量技术、IQC基础知识培训。 岗 位 要 求 能 力 技能 语言 培训 考核 指标 个人形象，工作主动性，工作服从性，工作效率等其它考核指标。 文件名称 xxxx有限公司 类别 版次 三阶文件 0/A 文件编号 页 次 ZY-DCC-WI-002 11/14 品质部岗位职责 OQC检验员 OQC组长 OQC组长 / 岗位职等 岗位类别 直接下属 互换职位 / 十、OQC检验员

岗位名称 直接上级 晋升职位 辖员人数 管理 无 IPQC/IPQC 代理人 职位来源 晋升/外聘 其他OQC 部 门 品质部 工作概要：确保品质，接受品管班长安排的工作任务，按照相关质量标准进行检验，并填写质量检验报告，对成品出货质量结果负责。 岗 位 1、接受OQC班长的工作安排和指导完成当日工作任务。 权限： 职 责 权 限 2、依据OQC检验规范和检验流程对包装首件进行检验并填写检验记录。 3、按检验规范，成品图纸，成品检验基准书进行检验并填写检验记录。 4、提高工作技能，提高检验效率，降低成品检验不合格率。 5、出现异常后及时处理及上报质量问题，并及时开出品质异常联络单。 6、跟进相关部门回复对策实施结果的有效性，并向上级反馈。 7、维护和保养所使用的计量器具定期送实验室校验。 8、上级交待的其他事项。 1、制程检验不良的判定权。 2、不良品处置的建议权。 工作 目标 责 任 确保成品品质，提高出货品质合格率。 对出货成品品质结果负责。 年龄 经验 18-35 性别 女 学历 初中或以上文化 专业 不限 1年以上工厂工作经验，有QC工作经验优先。 知识 熟悉OQC检验流程，检验依据，检验方法。 熟练撑握看图技术，测量技术。 普通话流利。 ISO9001、ISO14000、看图技术、测量技术、IQC基础知识培训。 岗 位 要 求 能 力 技能 语言 培训 考核 指标 个人形象，工作主动性，工作服从性，工作效率等其它考核指标。 文件名称 xxxx有限公司 类别 版次 三阶文件 0/A 文件编号 页 次 ZY-DCC-WI-002 12/14 品质部岗位职责 实验室工程师 品质副理 品质主管 2 岗位职等 岗位类别 直接下属 互换职位 / 十一、实验工程师

岗位名称 直接上级 晋升职位 辖员人数 管理 无 实验员 代理人 职位来源 晋升/外聘 实验员 部 门 品质部 工作概要：负责实验室各项工作的规划和建设，完善实验标准，保证产品品质的可靠性。 岗 位 1、负责主管实验室的各项事务，负责实验室的正常运转。 权限： 职 责 权 限 2、负责实验室规划建设，设备改造和升级。 3、负责实验室制度，实验流程，实验标准的建立。 4、负责实验设备操作指引的完善和建立。 5、设验计划的安排与落实实施。 6、负责收集最新的环保发展趋势和国内、国外标准。 7、负责收集最新行业技术标准的发展趋势和国内、国外技术标准。 8、负责建立环保实验标准，信赖性实验标准。 9、负责对实验员的技术培训和指导。 10、负责实验结果的判定，异常分析，反馈。 11、负责对实验设备的有效性的维护和保养。 12、负责监视与测量装置、计量器具，实验设备的管理。 1、下属实验员的录用、解聘、考核的建议权。 2、实验结果的判定权。 3、实验异常的处置建议权。 工作 目标 责 任 建立标准化实验室，保证产品品质的可靠性。 1、对实验室管理负责；2、对实验结果负责。 年龄 经验 23-40 性别 不限 学历 高中或以上文化 专业 不限 3年以上品质工程师或实验室工作经验，有电线电缆，耳机类电子产品工作经验优先。 知识 熟悉实验室流程，熟悉行业信赖性标准，熟悉行业环保标准。 熟练撑握看图技术，测量技术，试验仪器操作技术。 普通话流利。 ISO9001、ISO14000、TS14969、ROSH、GP、REACH、7S，SPC等体系培训。 岗 位 要 求 能 力 技能 语言 培训 考核 指标 个人形象，宏观能力，综合管理能力，工作效率，工作质量，处理问题的时效性等其它考核指标。 文件名称 十二、实验员

岗位名称 直接上级 晋升职位 辖员人数 实验员 xxxx有限公司 类别 版次 三阶文件 0/A 文件编号 页 次 ZY-DCC-WI-002 13/14 品质部岗位职责 岗位类别 直接下属 互换职位 / 管理 无 实验员 代理人 部 门 品质部 实验工程师 实验工程师 / 岗位职等 职位来源 晋升/外聘 其他实验员 工作概要：接受上级的工作安排，负责实验室的日常检验工作，对产品的可靠性实施检验，对检验结果负责。 岗 位 8、接受实验工程师的工作安排和指导完成当日工作任务。 权限： 职 责 权 限 9、依据实验流程和实验标准实施试验并填写试验记录。 10、依据试验计划落实试验的完成。 11、出现试验异常后及时处理和上报问题，并及时发出试验不合格报告给相关部门。 12、跟进试验NG样品改进措施和方案的试验结果和有效性，提供数据给相关部门决策。 13、负责测量装置，计量器具，仪器设备的编号，建档管理，负责校验计划的实施。 14、上级交待的其他事项。 1、实验结果的判定权。 2、实验异常的处置建议权。 工作 目标 责 任 提高试验操作的技能，保证产品试验结果的可靠性。 1、对设备有效性负责；2、对实验结果可靠性负责。 年龄 经验 20-30 性别 不限 学历 高中或以上文化 专业 不限 2年以上试验员工作经验，有电线电缆，耳机类电子产品工作经验优先。 知识 熟悉实验室流程，熟悉行业标准，熟悉行业环保标准。 熟练撑握看图技术，测量技术，试验仪器操作技术。 普通话流利。 ISO9001、ISO14000、ROSH、GP、REACH、7S等体系培训。 岗 位 要 求 能 力 技能 语言 培训 考核 指标 个人形象，工作服从性，工作效率，工作质量，处理问题的时效性等其它考核指标。 文件名称 xxxx有限公司 类别 版次 三阶文件 0/A 文件编号 页 次 ZY-DCC-WI-002 14/14 品质部岗位职责 助理文员 品质副理 品质课长 / 岗位职等 岗位类别 直接下属 互换职位 / 十三、助理文员

岗位名称 直接上级 晋升职位 辖员人数 管理 无 部 门 品质部 / 代理人 职位来源 晋升/外聘 / 工作概要：协助部门经理的日常工作，跟进品质上级交待事项的跟进，部门品质数据的汇总。 岗 位 1、协助部门经理的日常事务的跟进，并汇报跟进的结果。 权限： 职 责 权 限 2、部门信息的反馈，传达部门经理下达的指令，跟进实施状况。 3、部门工作人员日常工作状态，工作纪律的检查和结果反馈。 4、部门人员日常考勤统计和汇总。 5、部门文件的收发，登记，整理，标识，归档。 6、品质数据的收集，统计，汇总，归档。 7、上级交待的其它事项。 1、部门各项工作，上级交待事项监督权。 2、部门工作纪律，工作绩效的监督权。 工作 目标 责 任 协助部门经理理顺部门各项事务。 1、对数据统计的准确性负责；2、对上级交办的事项负责。 年龄 经验 20-35 性别 女 学历 高中或以上文化 专业 不限 2年以上部门文员工作经验。 知识 有文秘基础，语言，文字表达能力较强，善于沟通。 熟悉电脑操作，熟悉SPC统计技术。 普通话流利。 ISO9001、ISO14000、7S、SPC等体系培训。 岗 位 要 求 能 力 技能 语言 培训 考核 指标 个人形象，工作服从性，工作效率，工作质量，处理问题的时效性等其它考核指标。