第1题 发展导向的绩效管理关注的核心是：
您的答案：A 题目分数：5 此题得分：5.0 批注：
第2题 什么是目标管理？
您的答案：C 题目分数：5 此题得分：5.0 批注：
第3题 标准的定义：
您的答案：A 题目分数：5 此题得分：5.0 批注：
第4题 “各部门代处理的文件积压不超过一星期”是：
您的答案：A 题目分数：5
第5题 行为目标和结果目标的关系是：
您的答案 B 题目分数：5 此题得分：0.0 批注：
第6题 在360度反馈中，针对企业的评核性信息不包括：
您的答案：D 题目分数：5 此题得分：5.0 批注：
第7题 绩效评估差异产生原因不包括：
您的答案：D 题目分数：5 批注：
第8题 360度反馈的目的是：
您的答案：B 题目分数：5 此题得分：5.0 批注：
第9题 以下属于经理认同管理原则的是：
您的答案：D 题目分数：5 批注：
第10题 以下不属于影响个人行为因素的是：
您的答案 D 批注：
第11题 目标设定的两个原则是：
您的答案：A 题目分数：5 此题得分：5.0 批注：
第12题 绩效管理的终极目标是：
您的答案：D 题目分数：5 批注：
第13题 以下属于员工成功需要的是：
您的答案：A,B,D abcd 题目分数：5 此题得分：0.0 批注：
第14题 以下表述正确的是：
您的答案：AD
ABCD 题目分数：5 此题得分：0.0 批注：
第15题 在360度反馈中，针对员工的发展性信息包括：
您的答案：A,B,D ABCD 题目分数：5 此题得分：0.0 批注：
第16题 绩效评估之后的措施包括：
您的答案：A,B,C,D 题目分数：5 此题得分：5.0 批注：
第17题 以下属于目标管理制定目标的错误例子是：
您的答案：C,D ABD 题目分数：5 此题得分：0.0 批注：
第18题 目标管理需要怎样的组织结构？
您的答案：A B,C D 题目分数：5
第19题 企业目标管理的主要目标包括：
您的答案：A,B,C,D ABC 题目分数：5 此题得分：0.0 批注：
第20题 以下哪两种管理模式的结果是可预期的：
您的答案：C,D
AB
题目分数：5 此题得分：0.0 批注：
试卷总得分：35.0 试卷总批注：
