刍议电力企业中群众工作的开展 胡宁霞 （江西省送变电建设公司送电六分公司 江西南昌 ３３０２００） 摘要：群众作为电力企业的重要部分，群众利益的保障也成为了热点话题，只有我们保障了群众的基本利益，才能使群众更好 的为企业工作。进而群众的工作也变得极为重要，所以在群众工作上我们不能有半点马虎，必须有计划、有规律地进行，才能使工作顺 利的展开，得到预想的结果。在本文中详细的阐述了笔者在群众中工作的意义，开展群众工作遇到的挑战以及如何开展群众的工作方 面，以期对电力企业中群众的工作的开展带来借鉴及参考。 关键词：电力企业；群众：工作 中图分类号：Ｄ４１２．６ 文献标识码：Ｂ 文章编号：１００４—７３４４（２０１３）２０—０００６—０２ １引言 对于电力企业来说，群众是十分重要的，电力企业一定要保障群众 的合法利益，大力的开展群众工作，而工会的出现使群众工作顺利开展 变的更加正规，它会使群众工作的开展变得有计划、有组织，而不是没有 头绪的开展，所以工会在群众的开展过程是非常必要的。在供电企业中， 面对的挑战有很多种。 ３．１群众对象更加复杂 与以前相比，现在的群众工作不好做的最大挑战就是群众的群体更 加复杂了，群体不再像以前单一化，而且现在是阶级的分化、个性的彰 显、思想的多元，都给开展群众工作带来了极大的阻碍，以前的单一性和 工会的任务要求就是在本级党组织和上级工会的领导之下，落实好上级 纯洁性已经不存在了，所以对待群众工作的变化我们要认真的对待，这 单位和部门对工会的工作要求以及相关的指示。而且工会一定要考虑群 样才能使工作更顺利的展开。同时，矛盾的复杂性和多样性也夹杂在不 众的想法，工会的工作才可以顺利的展开，从而使得群众工作更加顺利 同的群体之间，用以往的单一的群众工作开展的思路，方法，都会使效果 不如预期的好，并且会大大折扣，所以我们一定要针对群众的特点来开 的开展。 展有针对的工作，这样才能达到预期的效果。 ２做好群众工作的意义 ２．１增强电力企业执行能力的现实需要 ３．２工作方法的形式主义 对于我国来说，企业的群众工作方法已经明显的落后于群众工作的 群众与电力企业之间是骨肉相连的关系，要加强电力企业执政能力 开展的需要，电力企业的管理层开展的观念层面的重视是远远不够的， 的关键就是要建立这种骨肉相连的关系，没有群众的高度配合，电力企 这反映出群众工作中就是走过场，有很严重的形式主义。例如，在企业【｝】 业的执行能力一定会受剑损害，只有群众认真配合企业的命令，才能够 使命令开展。因此，大力开展群众工作，是建立一个鱼水之情的企业和群 很多的基层群众都是固定好的群众，固定好的谈论话题，导致群众真正 的想法和诉求根本没有办法到达领导层，这样的做法既耗时又耗力，而 众关系的一个提升，是增加执行能力现实的需要。而且应该实现电力企 且根本得不到想要的效果，这样的形式主义，不要也罢。 业和群众的和谐关系，开展群众的工作也是必要要求，实现电力企业和 群众的和谐关系必然是要通过群众工作的开展，化解电力企业和群众的 ４如何开展群众工作 １推进电力企业的工会民主管理化的进程来维护群众的合法 内部矛盾关系，对群众的诉求以及要求可以及时的得到反馈，为两者的 ４．权益 关系创建了良好的条件。 在企业中加强了民主管理，才能使群众工作的合法权益得到最大的 ２．２创新电力企业合理管理的现实选择 从我国企业和群众之间的矛盾来看，我国管理制度已经进入了一个 保护，电力企业工会要成为建立健全的民主管理制度以及工作程序的工 并且要深 瓶颈期，管理创新的步伐已经不能跟上社会发展的步伐了。我们应该明 会。与此同时，要密切与群众联系，工会的基本职责要履行好，白，合理管理创新的一个基本点就是群众工作，只有通过做好群众的工 入电力企业调查，电力企业中的广大群众关心的难点和热点问题，要做 作，我们才可以使合理的管理得到实现，使管理制度更加符合群众的诉 充分的了解。收集群众的问题还有他们的合理化建议，要学会倾听他们 求。这样才能使管理制度得到群众的支持，才能持续推进，所以群众工作 的要求和呼声，特别是在对待一些与群众的自身关系息息相关的一些重 大决策还有其他事项的时候，要发动群众的积极参与，并且要实现民主 的开展是十分必要的。 监督。在广泛征求群众意见的时候，要发挥工会组织群众策略的作用。如 ３开展群众工作面临的挑战 电力企业在针对供电企业群众的年假问题上如何处理的问题，工会要组 在企业中开展群众工作需要面对许多的挑战，而且这些挑战都会对 群众工作的效果产生很大的影响。根据调查，现在的群众开展工作主要 织群众开展会议之前，要广泛的展开调查，吸取群众的意见，并且要将群 毒 一 ｒ宣 ｒ 妇，９ 专妊 窜妊 § ｒ夸妇 ｒ宣 宣 ｒ夸话船 －毫；窑专跨 、奎 ｒ — 专 § ｊ —圣 ’奎 ，卓 ｝啼妊 ９妊—窜；窖 在工作过程中还应该不断积累经验，并及时发现存在的问题，如果 必要，需要对其归档范围重新进行调整，促使其不断完善。另外，应该通 参考文献 【１１杨仕宾．改进公路工程声像档案管理工作ＩＪ１＿交通世界（运输・车辆）， ２００８（０６）． 过各种激励措施，最火程度提高管理人员的积极性，自觉做好档案的收 集工作。避免出现少收或者漏收等现象。 工作人员在对档案资料进行查找的过程中，应该掌握灵活的方法， 可以通过对借阅者进行详细的询问，获取关于档案的一些信息，可以通 过了解档案形成的具体年份，档案的责任者等关键信息，然后在搜索的 时候输入有效的关键词，简化查找的流程和减少时间。 ［２］董亚静．浅谈公路建设及环境保护【Ｊ１．中小企业管理与科技（上旬刊）， ２０１０（０３）． （Ｏ４）． ， 【３］马飞．提高公路工程施工文档管理水平的途径ＩＪ１．辽宁交通科技，２００４ ［４】金小英．论新时期西部公路工程档案管理的标准化［Ｊ】．ｔ｝肃科技纵横， ２Ｏ０７（０２）． ３结束语 公路的档案管理是 ’个系统性的管理工作，优化其管理具有重要作 用，为了确保公路档案管理的顺利展开，充分发挥其在公路建设和发展 收稿日期：２０１３—９—２ 中的作用，应该不断探讨更为先进的管理技术，为我国公路档案管理效 作者简介：吴淑君（１９７３一），女，助理管理员，本科，主要从事档案管理工 率的提高，管理质量的优化等提供保障，减少人工管理的难度，最终实现 作。智能化管理。 ２０１３年１０月 撞－蛋 发挥党建引领作用促进企业和谐发展 肖伟 （安徽水利开发股份有限公司 安徽蚌埠２３３０００） 摘要：国有施工企业要坚持以科学发展观为引领，积极发挥党建工作独特优势，在融入中心，服务大局，提升管理，发挥作用中展示 作为，为企业实现可持续发展营造健康、有序的环境，才能实现党建工作与企业发展的有机融合，党建工作才能具有生命力和价值。 关键词：施工企业；党建工作；引领：发展 中图分类号：Ｄ２６７ 文献标识码：Ｂ 文章编号：１００４—７３４４（２０１３）２０—０００７—０２ 安徽省水建总公司原是隶属于安徽省国资委管理的国有建筑施工 公司把创建“四好”领导班子作为党建工作的重要载体，围绕 企业，２０１ １年６月与安徽建工集团实现合并重组，致力于打造安徽建筑 “抓创建、提素质、强班子、促发展”的创建工作主线，积极开展“四好”领 业新航母，是集团公司的核心企业和龙头企业。公司下设１个、 导班子创建活动，不断提高领导班子的政治理论水平，提高执行力和治 ２个党总支、２５个党支部；共有党员７７８名，约占员工总数的２０％；党组 企能力。严格执行党的组织生活的各项规定，召开了各基层单位党员领 织平均年龄为４４岁，３５岁以下青年党员占比达５８％，是党员队伍 导干部民主生活会和述廉议廉会；加强对领导班子的监督考核，结合职 的主体 代会对各单位领导班子进行民主测评，充分发扬民主监督职能。坚持党 近年来，公司坚持以科学发展观为引领，以提升经济效益为中 管干部和党管人才原则，坚持把忠诚企业、政治坚定、思想品质好、能力 心，以加快项目建设为重点，以创先争优活动为动力，以党员主题实践活 和业绩突出、员工公认和拥护、上级满意的同志选拔到领导班子和干部 动为载体，使各级党组织独特优势在企业各项工作中得到了充分发挥， 队伍中来，担当重任，形成了风清气正、阳光透明的用人导向。不断加大 企业党建工作在融入中心，服务大局，提升管理，发挥作用中展示了作 干部交流力度，强化队伍建设，提部员工队伍索质，初步建立“公开 为，体现了价值，有力地促进了企业持续增长、和谐发展。 选拔、竞争上岗，择优聘用、动态管理”的人力资源管理机制。积极开展创 室‘‘五型”班组活动，努力把基层班组建设成为勤学苦练、岗位成才、勇于 ｌ坚持“三个加强”，保持党组织和党员干部的先进性 ｊ创新的一流班组，不断提升员工的综合素质，增强职工队伍的凝聚力和 和纯洁性 战斗力。 １．１加强学习型党组织建设 注重加强理论武装，进一步规范中心组和党员学习，制订完善中心 全面贯彻落实党风廉政责任制，各级领导积极履行“一岗双责”，坚 组理论学习、“三会一课”等制度，制定学习计划，精选学习内容，定期组 持党风廉政建设、经营目标和安全生产同部署、同检查、同考核，将党风 织学习，提高学习成效，建设学习型领导班子和学习型党组织。党员领导 廉政建设工作纳入月考核范畴，进一步促进绩效目标落实。深入推进惩 干部带头认真学习，坚持学理论、学形势、学先进、学廉洁，并形成学习心 防体系建设，积极组织参加理论培训，扎实开展风险点排查工作，形 得、体会。定期举办理论座谈研讨会和经验交流会，组织党员开展研讨， 成了覆盖管理层和所有岗位的廉洁风险防控管理工作网络。从物资设备 交流学习，开阔工作思路，提高工作水平。 采购、工程发包、项目管理、选人用人等各个方面，以及计划、招标、决策、 １．３加强党风廉政建设和效能监察 １－２加强领导班子和党员队伍建设 妇９ｋ —妇宣 逝妇窖 ｒ ｋｒ鞋嵌 自 ， ｒ 窜 ｒ逝 § 夸 妇 §妇ｒ毫 ｒ—辜 譬 窖 Ｉ 告 妇 毒妇・业妇 §妇—蠹 ｒ，卓 毫 ｒ峙 峙ｋ 窖妇毫 § 心妇—窜 ｒ 众的意见以及建议形成正规的提案。提交到职工代表大会上讨论，要监 督执行，要保证群众主人翁的地位，还要保证群众的合法权益，这样才能 提高群众的工作积极性。只有以群众为本，才能够让群众以电力企业为 家，让他们变被动为主动，积极的参与到企业的发展中去。 他们的工作内容是什么，应该如何的展开他们的工作。打着“激励”、“管 理出效益”的幌子实行所谓的“效率优先，兼顾公平”，强行拉大官民 之间的收入上差距，使自己的管理层的收入远远高于底层职工的收入， 普通职工只有一次兑现，而管理层的却能有两次兑现。比如科级半 年的奖金就是一般职工的一倍以上的差距，这样一透顶分配的 ４．２加强供电企业工会组织建设，创新供电企业工会工作机制 电力企业要加强企业的基层工会的组织建设，这样的话才能够激发 长期实行，说得好听点是密切联系精英其实就是管理层，说的不好听点 企业工会的工作能力，进而才能为群众办实事，推动企业的发展。传输企 就是自己的群体吃独食，尽快长期抛弃群众，自然而然就形成了群众的 业各项的工作任务是有企业工会负责的，供电企业要不断的根据企业的 对立面。发展的需要，建立健全的工会组织，真正的实现“那里有企业群众，那里 ５结束语 就有工会组织的作用”，要使得工会的每一个作用都发挥出来，并且让每 电力企业中的群众工作顺利的开展要注意上面的问题，而不是盲目 个群众都可以切身的感觉到自己的利益被维护。这样才能有利于群众 的开展，使群众的利益并没有真正的得到保护，我们一定要认真的开展 工作的展开。但是对于电力企业来说，工会的工作任务是更加复杂的，企 工会的工作，它是群众工作开展的前提，在工会的工作中，也要以群众为 业的工会工作也会随着加大，所以要求工会一定要以法规办事、还要强 着力点，站在群众的立场上为群众考虑，从而使群众的工作的到群众工 化基层工会组织领导机制的规范化、标准化的建设。 作的配合，使工作顺利的展开。 一４．３提高电力企业的群众队伍的素质。构建和谐的企业文化 思想理论是工会的基础，只有思想理论在前面，后面的行为才能被 约束，所以我们要加强思想理论的学习，改进电力企业的工作作风，让工 会从根本上明白群众的重要性，以及他们的存在性，要推出正确的合理 的企业文化，让每一位群众都记住每一句话，搞好时政教育以及岗位职 业教育，慢慢让群众在思想上改变，而不是仅仅在行为上，也要在思维改 变了，想法改变了，才能够使行为上进～步的改变，从而使群众工作的开 展得到顺利的展开，这才是我们展开群众工作的基础根本。 参考文献 ［１１５Ｅ梅枝．多元利益格局下的和谐党群关系的构建ｆＪ１．湖北行政学院学 报，２０１０（Ｏ４）：３２～３５． 【２］余湘．转型视角下的群众工作挑战、困境与对策［Ｊ］．思想政治工作研究， ２０１１（Ｏ４）：２５～２９． ［３］于成博．关于如何做好群众工作的一点思考ｆＪ１．中国电子商务，２０１０ （１２）：５９～６２ ４．４树立以人为本的理念，干活时要求团队精神 我们要树立以人为本的概念，工会的思想工作的本质就是服务群 收稿日期：２０１３—９—７ 众，要工会和群众树立起以人为本的概念，这样会使工会以及群众明白
