关于制定村级统计员考核评比办法的通知
各村委会：
为进一步加强村级统计工作的管理，促进村级统计工作走上规范化、制度化的管理轨道，确保统计数据质量，充分发挥和强化统计信息、咨询、监督的整体功能，及时、准确、全面、方便地为党政领导和社会各界提供优质服务，真实地反映社会、经济、科技的发展状况，经镇研究，特制定村级统计人员考核评比办法|：
一、评比内容及办法
（一）完成上级布置的统计报表和有关调查任务情况（40分）。
1、及时性（15分）。迟报一天扣5分，迟报2天扣10分，超过2天不计分。
2、全面性（15分）。
①指标内容填报完整、无缺漏计4分。每缺漏1个指标扣1分，超过3个指标不计分。
②公章、单位负责人、填报人、填报日期完整计4分，缺盖公章扣2分，单位负责人、填报人、填报日期缺一项扣2分。
③准确性（8分）。计量单位、计算方法每错1个指标扣2分，超过3个指标有计分。
④整洁性（2分）。氰整洁无破损计2分，有污损不计分。
（二）参加统计办公日（每月15日）（28分）。
每缺席1次扣5分，超过3次不计分。
（三）统计资料管理和台帐建立（20分）。
①原始记录和统计资料保存安全、妥当计6分。
②原始记录和统计资料按档案管理要求装订成册的计6分。
③有建立台帐的计8分，没有台帐的不计分。
（四）统计信息资料（12分）。
每季度能够及时提供本村经济信息计15分。
二、奖励办法
（一）根据平时打分记录，年终评出一、二、三名，分别奖给30分、（二）年终报总评分每分10元给予奖励。
主题词：统计 考评办法 通知
抄送：县统计局
20分、分。10
宁州镇办公室
