传帮带师徒结对协议书

老 师 基本姓名： 技术职务： 情况 手机： 1、老师须具有良好的人品和职业道德，为人处事要起到模范、榜样作用。从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟； 2、要切实把本岗位的理论知识、操作技能（包括设备使用维护）、工作经验传授给徒弟，做到言传身教； 责任 3、对徒弟协议期间的安全、质量等负全面责任,如果徒弟出现违章作业、质量事故等，老师要负连带责任； 4、按月对徒弟的劳动纪律、职业道德、工作能力和工作业绩进行考评打分，分阶段进行综合考核，并做好考评记录。 1、根据指导帮助效果，带徒弟人数，车间将按月给予100-500元的老师奖励； 2、在公司评选先进时优先考虑； 3、徒弟在协议期内，发生各类事故或有激励 严重违规违纪行为的，老师承担一定连带责任，并根据情节进行经济考核，甚至取消带徒资格。 徒 弟 姓名： 手机： 1、严格自律、尊重老师、虚心求教、认真学习、刻苦钻研； 2、严格遵守公司的各项规章制度； 3、严格按岗位操作说明书、有关技术规范和操作程序作业，保证生产安全，加强自我防护意识； 4、分阶段做好实习记录，包括见习内容、收获、启发等。 1、在协议期间发生违规违纪行为，除按公司规章制度有关规定处理外，并取消上岗资格； 2、协议期间考评不合格的，延迟上岗期限； 3、表现尤其突出者，可优先考虑转正资格。 1、使新职工能够掌握、执行本岗位操作标准、安全操作规程、设备操作规程、工艺质量标准等内容； 培养2、使新职工掌握本岗位操作要领，能处理一般设备故障； 目标 3、达到上岗操作要求。 协议期限：自2014年 月 日起至2014年 月 日止

老师签字： 徒弟签字：

签订日期： 年 月 日

本协议一式三份，师徒双方各1份、车间存留1份