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员工晋升管理流程图
文件编号：
开始 用人单位填写《员工晋升申请表》，附候选人《述职报告》《个人简历》，职称证书复印件、拟任职务说明书、拟任职人任职工作计划或方案报送公司人力资源部 登记候选人公司人力资源部在《拟任免干部简况》简况，根据干部任职程序，组织对候选人进行考察，并提交书面评估报告及是否任命的建议，报送公司领导班子 公司领导班子召开会议，对候选人的任命议题作出决定 决议通过 由集团任 其他干部 命的干部
按审批流程，依次由人事分管 领导、财务分管领导、总经理、董事长签字同意 按审批流程，依次由人事分管领导核 签《员工晋升申请表》 ，总经理、董事长签字同意 人力资源部拟文报集团人力资源部、计划财务部审批
集团人力资源部、计划财务部审批是否同意 是
集团人力资源部发文任命 由人力资源部发文任命（执行发文流程） 公司薪酬主管根据任命文，调整被 晋升员工的工资和福利标准
结束
