人力资源简报

心脑血管病医院

人力资源简报

[第五期]

人力资源部二〇一四年三月三十一日

本期目录

【部门工作】 ◆人力资源部工作分工 ◆人力资源工作完成情况 【人事管理动态】 ◆医院人员结构情况 ◆近期人员动态分析 【问题解答】 ◆社保“一卡通”办理解答 【部门工作】

◆人力资源部目前工作人员两人，部门工作内容如下：

人力资源部组织架构及工作内容

经理（张彤） 1、制定部门规章制度、业务计划；督促、检查各项工作进度及质量； 2、分析人才市场的供需动态，建立切实可行的人事工资系统，拟定各级工资调整方案； 主管（林静） 3、不定期与各科室/部门沟通，根据实际需求制定人员编制；定期统计全院各岗位缺编情况，关注本地各人才1部门工作完成情况、制作员工工资，做好新入、在职/离职、各项津贴、补助的核算工作及年终双薪的核算、发放工作； ◆ 网站，参加各类招聘会收集各岗位信息，并及时对缺编岗位进行招聘、补编；定期对应聘人员进行简历筛选，2、负责社会保险金新增、续保、停保等业务的办理及缴费；住房公积金新开户、启封、封存等业务的办理及缴安排符合条件人员的面试及入职手续办理； 一、招聘情况 费； 4、完善、修订和维护各项人事制度，对各项文件予以分类妥善管理；做好工作档案的建立、审核与更新及离职3、负责社会保险金年度缴费基数的调整及年检工作、住房公积金年度缴费基数的调整工作、残疾人保障金年检员工档案的管理工作；负责院内发文整理、存档工作；做好劳动合同及返聘协议的签订与续签工作； 2013年11月1日—12月工作、劳动用工年检工作； 31日招聘上岗人员情况如下表： 5、掌握有关人事、劳保、劳资各项法令，负责与相关职能部门之间的沟通、协调、外联工作； 4、核对员工各类假期、考勤及员工行为规范督查； 6、建立员工沟通渠道，听取员工意见和合理化建议，处理员工投诉； 合计上岗 医疗岗位 护理岗位辅助岗位 行政管理岗位 后勤岗位 备注 5 7、负责医院门禁、员工指纹系统的维护；、做好绩效工资等级确认，新进、转岗、晋升人员工资调整工作；负责员工生日卡发放、试用期转正手续、工6、负责报名、审核、报送工作（医/护人员执业资格、职称外语、计算机能力、各级专业资格资格考牌制作、工作站申请工作； 3人 1人 1人 0人 1人 0人 试）； 8、提供餐费、生日、转正人员名单，制作工资、奖金卡的申报及员工晋升、调岗、轮转医师定科协调、手续督7、负责卫生专业技术人员资格证的办理及执业证注册/变更工作； 上岗后离职1办及人数数据汇总、分析工作； 0人 1人 0人 0人 0人 8、负责法定节假日休息及其他人事通知的起草； 人 9、负责员工满意度调查、年度考核、评优工作； 9、负责专业技术人员评审及岗位聘任工作； 10、负责离职员工面谈及劳动争议与纠纷的调解工作； 10 11、负责医院员工人事档案的调入及户口调动工作；、负责协助相关部门进行岗位竞聘及计划生育工作（独生子女证办理及费用发放） 11、负责开具各类收入及工作证明； 12、负责外出培训、进修人员培训进修合同的签订工作； 12 13、负责工会福利工作。、负责员工花名册及人事数据分析、汇总工作。 实际上岗 2人 1人 0人 0人 0人 0人 上岗人员职称情况：

合计上岗 3人 上岗后离职1人 实际上岗 2人 正高职称 0人 0人 0人 副高职称 1人 0人 1人 中级职称 0人 0人 0人 初级职称 1人 1人 0人 无职称 1人 0人 1人 备注 二、绩效管理

1、完成了10-11月份绩效工资等级考核的确认工作，为财务部发放绩效工资提供了保障。 2、配合医院绩效方案改革的进行，完成了对全院医、护、技、药人员的定岗定编工作。 3、结合千分制质量目标考核对全院员工的仪容仪表、电梯制度及工勤进行督查，统计违规人员3人次，并将考核结果按时报质控部。 三、薪酬福利管理

1、近期完成各类假期审核119人次； 2、准备医师变更1人；

3、社保办理减员9人；公积金封户10人；

4、开具各类证明文件50份（员工减免证明30份，收入证明6份，工作证明8份，其他证明

6份）。

5、离职员工工资及服装费用结算10人； 6、完成元旦放假通知安排；

7、工资制作11月份594人；12月份587人； 四、人事管理

1、完成2013年度考核表单制作574份。

2、完成2013年12月31日合同续签人员考核191人，续签劳动合同/返聘协议191人次 【人事管理动态】 ◆医院人员结构情况

截至2013年12月31日全院人数为588人，各岗位人员分布如下表： 一、医疗人员

医疗人员 120人 主任医师 6人 副主任医师 16人 主治医师 39人 住院医师 45人 助理医师 3人 无证医师 11人 二、护理人员

护理人员 193人 主任护师 2人 副主任护师 0人 主管护师 14人 护师 50人 护士 126人 无证护士 1人 三、医技人员

医技人员 24人 主任技师 0人 副主任技师 1人 主管技师 7人 技师 9人 技士 2人 无证技师 5人 四、药学人员

药学人员 17人 主任药师 1人 副主任药师 1人 主管药师 7人 药师 6人 药士 1人 无证药师 1人 五、其他人员

其他人员 234人 医疗管理 17人 护理辅助 41人 医技辅助 13人 行政 76人 后勤 87人 备注 / ◆近期人员动态分析 一、人员调整

序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 姓名 甘新颖 吴永红 李娜 谭小侠 姚春燕 郭丽 邬晓媛 热孜牙 李佩荣 何家喻 张爱琴 张金邦 许佳 刘茵 原科室 神经内科 心外10区 心外10区 呼吸消化科 ICU CCU CCU 心脏中心 外科手术室 检验科 呼吸消化科 健康体检部 宣传部 医保办 原岗位 护工 护士 护士 护工 护工 护士 护士 主任助理 行政助理 文员 行政助理 医师 平面设计 业务员 现科室 神经外科 护理部 护理部 管家部 管家部 神经内科 神经外科 医疗服务部 医疗服务部 呼吸消化科 急诊科 图书病案室 医疗服务部 医疗服务部 现岗位 护工 护士 护士 保洁员 保洁员 护士 护士 业务员 业务员 行政助理 行政助理 病历质控 业务员 业务员 调岗日期 产假 产假 备注 15 16 17 18 19 20 骆婷婷 古尼尕尔 贾晶晶 单玲 宋志华 蒋琼珍 医保办 患者服务部 患者服务部 患者服务部 综合服务部 综合服务部 业务员 导医 导医 社工 文员 管理员 医疗服务部 医疗服务部 医疗服务部 医疗服务部 医疗服务部 管家部 业务员 业务员 业务员 业务员 业务员 领班 二、离职人员

合计离职 26人 医疗岗位 6人 护理岗位 8人 辅助岗位 2人 行政/医管 7人 后勤岗位 3人 备注 / 离职人员及原因汇总：

序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 姓名 李素芬 罗秀珍 姚婧婧 马迪戈 王晓乐 张婷 张娜 崔静 高婷婷 李晶 李雪薇 杨志强 李经选 孙魁玉 周丽 胡丽娅 关智勤 田文林 张红 赖晓军 蔡培 杜忠梅 宋志华 夏志远 余浩 部门 神经外科 心外11区 心内12区 岗位 护士 护工 护士 递交辞职报告时间 家中有事 协议到期，不予续签 考取事业编制 协议到期，不予续签 照顾孩子 照顾孩子 回昌吉工作 照顾孩子 照顾孩子 家中有事 另谋发展 研究生备考 协议到期，不予续签 协议到期，不予续签 另谋发展 照顾家人 协议到期，不予续签 协议到期，不予续签 与家人团聚 回原单位工作 另谋发展 另谋发展 照顾孩子 考取事业编制 继续深造学习 离职原因 特需病房16区 主任 特需病房16区 护士 介入导管室 外科手术室 ICU ICU ICU ICU 超声科 康复科 放射科 功能科 门诊部 图书病案室 图书病案室 图书病案室 运行维护部 运行维护部 医疗服务部 医疗服务部 院办/行政部 工程部 行政助理 护士 护士 护士 护士 护士 医师 中医师 医师 医师 医师 病历质控 病历质控 病案统计 负责人 系统管理员 客户经理 业务员 干事 弱电技工 26 亚森·依敏 营养餐厅 厨师 另谋发展 三、任命人员

1、2013年11月6日WAHH-XJ/HRD/2013-049发文： 任命何权为信息运行服务部副经理；

2、2013年12月12日WAHH-XJ/HRD/2013-054发文：

任命柴兆华先生为医疗服务部经理，免去原市场三部经理职务，全面负责医疗市场工作； 任命艾力·卡德尔先生为医疗服务部副经理，分管市外医疗市场工作； 任命姜永地女士为医疗服务部副经理，分管市内医疗市场工作；

任命张静女士、热孜牙·木合买提女士为体检中心副主任，分管体检中心外部体检市场的开拓与维护工作。 【问题解答】

◆社保“一卡通”办理解答

目前“一卡通”正在办理中，已办理成功94人，其他人员制卡工作还在进行中。 后附：1、全院人员结构图； 2、全院职称结构图； 3、离职原因分析图。 全院人员结构图 其他人员结构图 全院职称结构图 离职原因结构图 报：执行董事首席执行官

送：首席开发官首席市场官首席行政官 主办部门：心脑血管病医院人力资源部 2013年12月31日印发