作业名称：管理心理学第一次作业 作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2015-10-9 至 2015-11-8 23:59:00 标准题总分：100 详细信息： 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的与管理、监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为( ) A、激励因素 B、情境因素 C、保健因素 D、工作因素 正确答案:B 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 以理智、意志、情绪三种心理机能中哪一种占优势来确定性格类型的方法被称为（ ） A、内外倾向型 B、机能类型 C、型与顺从型 D、优越型与自卑型 正确答案:B 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: “初次印象影响人们对于一个人以后行为的判断”，这描述的是 （ ） A、首因效应 B、近因效应 C、晕轮效应 D、刻板印象 正确答案:A 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 在知觉过程中，人们趋向于对容易说出例子的事物给予高判断，即所谓（） A、易获得性偏差 B、基础比例偏差 C、社会刻板印象 D、心理定势 正确答案:A 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 以胆小孤僻、柔弱易倦、敏感而富于自我体验为特征的人其气质属于（ ） A、多血质 B、胆汁质 C、粘液质 D、抑郁质 正确答案:D 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 以沉着冷静，内心坚韧但思维语言动作迟缓为特征的人其气质属于（ ） A、多血质 B、胆汁质 C、粘液质 D、抑郁质 正确答案:C 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 倔强刚毅的胆汁质性格的个体应采取（ ）的思想教育与管理方法。 A、表扬为主、防微杜渐 B、少用指责、多加鼓励 C、多加疏导、开阔胸怀 D、经常鼓励、多教方法 正确答案:D 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 开朗直爽的多血质性格的个体应采取（ ）的思想教育与管理方法。 A、表扬为主、防微杜渐 B、少用指责、多加鼓励 C、多加疏导、开阔胸怀 D、经常鼓励、多教方法 正确答案:A 题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 个性包含两个相互联系的部分：个性倾向性和 ( ) A、意识倾向性 B、个性需求 C、个性的心理特征 D、个性动机 正确答案:C 题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 在影响知觉选择性的因素中，下列属于客观因素的是（） A、兴趣 B、知觉对象本身的特征 C、知识经验 D、性格与气质 正确答案:B 题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 下列关于管理心理学说法不正确的是（ ） A、管理心理学是一门交叉学科 B、管理心理学是一门综合性很强的学科 C、管理心理学是一门具有自然科学性质的学科 D、管理心理学是科学心理学的一个分支，又是管理科学的重要组成部分 正确答案:C 题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 有关社会认知偏差说法错误的是( ) A、社会认知偏差包括首因效应、近因效应、晕轮效应、刻板印象、投射效应 B、刻板印象是指对一件事物的想法及观念，就像刻在木板上一样难以更改、磨灭 C、与首因效应相近的还有另一种现象叫“晕轮效应” D、投射效应是一种以己度人的知觉倾向 正确答案:C 题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 管理心理学的研究对象是( ) A、所有人的心理活动及其规律 B、管理活动中人与人之间心理上的相互关系及其规律 C、管理活动中各种心理现象 D、管理活动中的心理过程 正确答案:B 题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 主持霍桑实验的人是( ) A、亚当斯 B、梅奥和罗利斯伯格 C、艾宾浩斯 D、费斯汀格 正确答案:B 题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 知觉的特征包括 A、选择性、整体性、理解性、波动性 B、选择性、分散性、理解性、恒常性 C、选择性、分散性、理解性、波动性 D、选择性、整体性、理解性、恒常性 正确答案:D 题号:16 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 人的个性是社会化进程的结果，是人的主观能动性与社会环境相互作用的结果，具有（ ）的特点。 A、自觉性 B、目的性 C、主体性 D、自由选择性 E、能动创造性 正确答案:ABCDE 题号:17 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 泰勒的科学管理理论虽然在一定时期促进了社会经济发展，但是也存在某些局限性。主要有（ ) A、经济人假设 B、机械的管理模式 C、工人不能参与管理 D、劳资关系协调缺乏社会基础和规律 E、管理方法缺乏科学性 正确答案:ABCD 题号:18 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 角色知觉以及角色行为的形成与获得主要受（ ）因素的影响。 A、社会角色期待 B、社会角色冲突 C、社会刻板印象 D、角色负担 E、角色调换 正确答案:ABCD 题号:19 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 美国心理学家威廉詹姆斯认为自我知觉包括（ ） A、物质自我 B、精神自我 C、社会自我 D、认知自我 E、评价自我 正确答案:ABC 题号:20 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 属于西方管理心理学人性假设的是（） A、经济人假设 B、社会人假设 C、自动人假设 D、复杂人假设 E、生态人假设 正确答案:ABCD 题号:21 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 管理心理学形成的理论准备有( ) A、心理技术学 B、霍桑实验 C、群体动力理论 D、行为科学理论 E、需要层次理论 正确答案:ABCE 题号:22 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 生态人假设包括的观点有（ ） A、良好的生态伦理学素养 B、明确的生态意识 C、有生态环境知识 D、有良好的生态职业活动 E、促进知识人理性发展 正确答案:ABCD 题号:23 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 系统管理的内涵有（ ） A、系统哲学 B、系统管理 C、系统分析 D、系统设计 E、方案管理 正确答案:ABCDE 题号:24 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 个性的特征具有（ ） A、独特性 B、整体性 C、稳定性 D、多元性 E、倾向性 正确答案:ABCE 题号:25 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 管理的含义包含（ ） A、领导 B、管辖 C、处理 D、管人 E、理事 正确答案:ABCDE 题号:26 题型:判断题 本题分数:3 内容: “自我实现人”的人性假设及Y理论的代表人物是人本主义心理学家马斯洛。 1、 错 2、 对 正确答案:2 题号:27 题型:判断题 本题分数:3 内容: 管理心理学是心理学的一个分支，其主要目的是为了提高企业的劳动生产率。 1、 错 2、 对 正确答案:2 题号:28 题型:判断题 本题分数:3 内容: 气质有好与不好之分，气质的类型可以决定一个人的社会价值和成就的高低。 1、 错 2、 对 正确答案:1 题号:29 题型:判断题 本题分数:3 内容: 赫茨伯格认为满意的对立面是不满意，不满意的对立面是没有不满意。 1、 错 2、 对 正确答案:1 题号:30 题型:判断题 本题分数:3 内容: 马斯洛在他的需要层次理论中强调，人的行为是由优势需要决定的 1、 错 2、 对 正确答案:2 题号:31 题型:判断题 本题分数:3 内容: 马克思始终是在劳动和社会关系的统一中来揭示人的本质的。 1、 错 2、 对 正确答案:2 题号:32 题型:判断题 本题分数:3 内容: 不同气质类型的人组成团体，可以产生互补作用。 1、 错 2、 对 正确答案:2 题号:33 题型:判断题 本题分数:3 内容: 气质更多地与人的后天环境相联系。 1、 错 2、 对 正确答案:1 题号:34 题型:判断题 本题分数:3 内容: 超Y理论是对Y理论的进一步发挥。 1、 错 2、 对 正确答案:1 题号:35 题型:判断题 本题分数:3 内容: 高信度的测量一定是高效度的。 1、 错 2、 对 正确答案:1 作业名称：管理心理学第一次作业 作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2015-10-9 至 2015-11-8 23:59:00 标准题总分：100 详细信息： 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 张某自参加工作以来，对待工作一直兢兢业业。他的直接上级李某对他的评价极高。但由于多年未曾学习新的知识与技能，其能力与所从事的工作有些不匹配，以至影响了工作效率和他人之间的关系。王某将这一现象反映给李某，但李某回答：“不可能！张工作一直都是勤勤恳恳，我是了解的，绝对不可能出现你所说的那种现象！”李某的判断，是社会知觉中的( ) A、首因效应 B、近因效应 C、晕轮效应 D、刻板印象 正确答案:D 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 刘是新员工第一天上班，看见主管办公室的卫生还没有打扫，就利用间隙将卫生清扫干净。其主管见此情境心理暗自赞许：“此人不错是块好材料。”是下列哪些因素使主管得出结论的( ) A、知觉整体性 B、知觉选择性 C、知觉理解性 D、知觉恒常性 正确答案:A 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的与管理、监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为( ) A、激励因素 B、情境因素 C、保健因素 D、工作因素 正确答案:B 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 从20世纪30年代开始，管理心理学随着社会生产力的发展应运而生，管理心理学产生萌芽的标志是( ) A、人际关系理论 B、社会关系理论 C、科学管理理论 D、人本管理理论 正确答案:A 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: “人们头脑中形成了对社会上某一类人比较固定的看法”，这描述的是 （ ） A、首因效应 B、近因效应 C、晕轮效应 D、刻板印象 正确答案:D 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 在人性假设理论中，认为只有人的潜力充分发挥出来，人才会感到满足的是( ) A、“复杂人”假设理论 B、“经济人”假设理论 C、“社会人”假设理论 D、“自我实现人”假设理论 正确答案:D 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 以沉着冷静，内心坚韧但思维语言动作迟缓为特征的人其气质属于（ ） A、多血质 B、胆汁质 C、粘液质 D、抑郁质 正确答案:C 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 镇定与惊慌，果断性与优柔寡断性等属于性格的（ ）特征。 A、态度 B、情绪 C、意志 D、理智 正确答案:C 题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 卡特尔提出的液态智力与晶态智力，是按照（ ）划分的。 A、能力的倾向 B、能力的创造性程度 C、心智能力差异 D、能力测验 正确答案:C 题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 按照人际关系理论的观点，下列说法不正确的是（ ） A、人是“社会人”而不是“经济人” B、管理者有义务为工人提供各种相关的支持 C、生产效率取决于职工的士气 D、企业中存在着非正式群体 正确答案:B 题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 中国古代人性观中“性恶说”的代表是( ) A、孙子 B、老子 C、孟子 D、荀子 正确答案:D 题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 下列不属于行为科学时期代表人物的是（ ） A、甘特 B、梅奥 C、雪恩 D、麦格雷戈 正确答案:A 题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（ ） A、物理因素、社会因素 B、环境因素、主体因素 C、保健因素、激励因素 D、内在因素、外在因素 正确答案:C 题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 公认的“科学管理之父”是( ) A、泰勒 B、梅奥 C、韦伯 D、法约尔 正确答案:A 题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 对错觉的理解错误的是( ) A、错觉指在特定条件下对事物必然会产生的某种固有倾向的歪曲知觉 B、错觉等同于幻觉，是某种意义上得幻觉 C、任何知觉都带有某种错觉 D、知觉的整体性、理解性、恒常性都是引起错觉的原因 正确答案:B 题号:16 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 人的个性是社会化进程的结果，是人的主观能动性与社会环境相互作用的结果，具有（ ）的特点。 A、自觉性 B、目的性 C、主体性 D、自由选择性 E、能动创造性 正确答案:ABCDE 题号:17 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 泰勒的科学管理理论虽然在一定时期促进了社会经济发展，但是也存在某些局限性。主要有（ ) A、经济人假设 B、机械的管理模式 C、工人不能参与管理 D、劳资关系协调缺乏社会基础和规律 E、管理方法缺乏科学性 正确答案:ABCD 题号:18 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 韦伯是著名的古典管理学家之一，也是德国著名的社会学家，其主要著作有（ ） A、《一般经济史》 B、《社会学论文集》 C、《车间管理》 D、《社会组织与经济组织理论》 E、《新教伦理和资本主义精神》 正确答案:ABDE 题号:19 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 知觉的规律主要体现在知觉的心理特性方面，只觉得基本特性主要有（ ） A、选择性 B、整体性 C、理解性 D、恒常性 E、组织性 正确答案:ABCDE 题号:20 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 下面几个选项中属于科学管理理论阶段的代表人物的是（） A、大卫.李嘉图 B、泰勒 C、法约尔 D、韦伯 E、韦伯 正确答案:BCD 题号:21 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 根据知觉反映对象不同，知觉可分为（ ） A、时间知觉 B、空间知觉 C、运动知觉 D、视知觉 E、听知觉 正确答案:ABC 题号:22 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 属于西方管理心理学人性假设的是（） A、经济人假设 B、社会人假设 C、自动人假设 D、复杂人假设 E、生态人假设 正确答案:ABCD 题号:23 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 管理心理学的特点有（ ） A、理论性 B、科学性 C、多学科 D、交叉性 E、系统性 正确答案:ABCDE 题号:24 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 系统管理的内涵有（ ） A、系统哲学 B、系统管理 C、系统分析 D、系统设计 E、方案管理 正确答案:ABCDE 题号:25 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 个性心理特征包括（ ） A、能力 B、气质 C、个性 D、素质 E、性格 正确答案:ABE 题号:26 题型:判断题 本题分数:3 内容: “复杂人假设”认为没有万能不变的管理模式，其代表人物是摩尔斯和洛斯奇。 1、 错 2、 对 正确答案:2 题号:27 题型:判断题 本题分数:3 内容: 管理心理学是心理学的一个分支，其主要目的是为了提高企业的劳动生产率。 1、 错 2、 对 正确答案:2 题号:28 题型:判断题 本题分数:3 内容: 对陌生人的知觉近因效应起作用大，对熟悉的人则首因效应起作用大 1、 错 2、 对 正确答案:1 题号:29 题型:判断题 本题分数:3 内容: 马斯洛在他的需要层次理论中强调，人的行为是由优势需要决定的 1、 错 2、 对 正确答案:2 题号:30 题型:判断题 本题分数:3 内容: 个人的性格会随人年龄增长而越来越受社会文化的影响。 1、 错 2、 对 正确答案:2 题号:31 题型:判断题 本题分数:3 内容: 近因效应是指最近的印象对人的知觉具有强烈的影响。 1、 错 2、 对 正确答案:2 题号:32 题型:判断题 本题分数:3 内容: 强、不均衡型的神经类型与粘液质气质对应. 1、 错 2、 对 正确答案:1 题号:33 题型:判断题 本题分数:3 内容: 现代“管理科学”的灵魂是决策论。 1、 错 2、 对 正确答案:2 题号:34 题型:判断题 本题分数:3 内容: 超Y理论是对Y理论的进一步发挥。 1、 错 2、 对 正确答案:1 题号:35 题型:判断题 本题分数:3 内容: 法约尔被称为现代经营管理之父. 1、 错 2、 对 正确答案:2 作业名称：管理心理学第一次作业 作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2015-10-9 至 2015-11-8 23:59:00 标准题总分：100 详细信息： 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 研究者有目的的控制和改变某些条件，引出所要研究的某些现象，以此得到关于这一现象发生所起作用规律的研究方法是（ ） A、实验法 B、访谈法 C、个案法 D、观察法 正确答案:A 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 在管理心理学研究的主要方法中，可在很大范围内进行调查，花钱费时不多，但效果较好的方法是（ ） A、实验法 B、测验法 C、问卷调查法 D、案例研究法 正确答案:C 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 以胆小孤僻、柔弱易倦、敏感而富于自我体验为特征的人其气质属于（ ） A、多血质 B、胆汁质 C、粘液质 D、抑郁质 正确答案:D 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 开朗直爽的多血质性格的个体应采取（ ）的思想教育与管理方法。 A、表扬为主、防微杜渐 B、少用指责、多加鼓励 C、多加疏导、开阔胸怀 D、经常鼓励、多教方法 正确答案:A 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 在影响知觉选择性的因素中，下列不属于个体主观因素的是（ ） A、兴趣 B、知觉对象本身的特征 C、知识经验 D、性格与气质 正确答案:B 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 提出“赏不逾日”“发不还面”的及时强化观点的是( ) A、孙武 B、孙膑 C、吴起 D、韩非 正确答案:B 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 马斯洛的需要层次理论中，最高层次的需要是（ ） A、安全的需要 B、尊重的需要 C、自我实现的需要 D、生理的需要 正确答案:C 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 法约尔的管理理论在古典管理理论中属于（ ） A、早期管理理论 B、传统管理理论 C、科学管理理论 D、行为科学理论 正确答案:C 题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 主张“法，术，势”相结合的法治思想者是( ) A、老子 B、荀子 C、孟子 D、韩非 正确答案:D 题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 最早的气质学说是由希腊的( )学者提出来的。 A、亚里士多德 B、柏拉图 C、苏格拉底 D、希波克拉特 正确答案:D 题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: “新官上任三把火”应用了（ ）社会知觉效应。 A、首因效应 B、近因效应 C、晕轮效应 D、刻板印象 正确答案:A 题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 首先提出\"管理心理学\"的心理学家是（ ） A、马基亚维里 B、薛恩 C、古利克 D、莱维特 正确答案:D 题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 有关社会认知偏差说法错误的是( ) A、社会认知偏差包括首因效应、近因效应、晕轮效应、刻板印象、投射效应 B、刻板印象是指对一件事物的想法及观念，就像刻在木板上一样难以更改、磨灭 C、与首因效应相近的还有另一种现象叫“晕轮效应” D、投射效应是一种以己度人的知觉倾向 正确答案:C 题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 复杂人假设相应管理理论是( ) A、X理论 B、Y理论 C、超Y理论 D、人际关系理论 正确答案:C 题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 对知觉的概念理解错误的是（ ） A、感觉是在知觉的基础上形成和发展起来的 B、知觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性的反映 C、感觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的个别属性的反映 D、知觉和感觉相比，更加复杂和深入了一步 正确答案:A 题号:16 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 美国心理学家霍兰德根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为 ( ) A、实际型 B、艺术型 C、社会型 D、企业型 E、传统型 正确答案:ABCDE 题号:17 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 泰勒的科学管理理论虽然在一定时期促进了社会经济发展，但是也存在某些局限性。主要有（ ) A、经济人假设 B、机械的管理模式 C、工人不能参与管理 D、劳资关系协调缺乏社会基础和规律 E、管理方法缺乏科学性 正确答案:ABCD 题号:18 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 美国心理学家威廉詹姆斯认为自我知觉包括（ ） A、物质自我 B、精神自我 C、社会自我 D、认知自我 E、评价自我 正确答案:ABC 题号:19 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 多血质类型的人，其神经系统的特性表现为（） A、强度较强 B、灵活 C、不灵活 D、比较活泼 E、敏感 正确答案:ABD 题号:20 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 影响知觉选择性的主观因素包括（ ）。 A、需要和动机 B、兴趣和爱好 C、个性特征 D、过去经验 正确答案:ABCD 题号:21 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 生态人假设包括的观点有（ ） A、良好的生态伦理学素养 B、明确的生态意识 C、有生态环境知识 D、有良好的生态职业活动 E、促进知识人理性发展 正确答案:ABCD 题号:22 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 管理心理学的特点有（ ） A、理论性 B、科学性 C、多学科 D、交叉性 E、系统性 正确答案:ABCDE 题号:23 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 个性心理特征包括（ ） A、能力 B、气质 C、个性 D、素质 E、性格 正确答案:ABE 题号:24 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 系统管理的内涵有（ ） A、系统哲学 B、系统管理 C、系统分析 D、系统设计 E、方案管理 正确答案:ABCDE 题号:25 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 管理的含义包含（ ） A、领导 B、管辖 C、处理 D、管人 E、理事 正确答案:ABCDE 题号:26 题型:判断题 本题分数:3 内容: 个案法是对某一个体、某一团体或某一组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，以便研究其行为变化的方法。 1、 错 2、 对 正确答案:2 题号:27 题型:判断题 本题分数:3 内容: 社会人假设认为：人并无好逸恶劳的天性，人的潜力要充分发挥出来，人才能感到最大的满足。 1、 错 2、 对 正确答案:1 题号:28 题型:判断题 本题分数:3 内容: 赫茨伯格认为满意的对立面是不满意，不满意的对立面是没有不满意。 1、 错 2、 对 正确答案:1 题号:29 题型:判断题 本题分数:3 内容: 马克思始终是在劳动和社会关系的统一中来揭示人的本质的。 1、 错 2、 对 正确答案:2 题号:30 题型:判断题 本题分数:3 内容: 人的价值和人的本质是分不开的。价值是个中性的概念。 1、 错 2、 对 正确答案:2 题号:31 题型:判断题 本题分数:3 内容: 个人的性格会随人年龄增长而越来越受社会文化的影响。 1、 错 2、 对 正确答案:2 题号:32 题型:判断题 本题分数:3 内容: 根据双因素理论，人际关系和工作条件属于保健因素。 1、 错 2、 对 正确答案:2 题号:33 题型:判断题 本题分数:3 内容: 气质更多地与人的后天环境相联系。 1、 错 2、 对 正确答案:1 题号:34 题型:判断题 本题分数:3 内容: 高信度的测量一定是高效度的。 1、 错 2、 对 正确答案:1 题号:35 题型:判断题 本题分数:3 内容: 测验量表的可靠程度是信度。 1、 错 2、 对 正确答案:2 作业名称：管理心理学第一次作业 作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2015-10-9 至 2015-11-8 23:59:00 标准题总分：100 详细信息： 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的与管理、监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为( ) A、激励因素 B、情境因素 C、保健因素 D、工作因素 正确答案:B 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 韩非在《八经》篇提出：“凡治天下，必因人情。人情者，有好恶，故赏罚可用。”其阐述管理理论的哲学基础是（ ） A、管理问题 B、生产问题 C、人性问题 D、人事问题 正确答案:C 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 倔强刚毅的胆汁质性格的个体应采取（ ）的思想教育与管理方法。 A、表扬为主、防微杜渐 B、少用指责、多加鼓励 C、多加疏导、开阔胸怀 D、经常鼓励、多教方法 正确答案:D 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 1985年出版的我国第一部《管理心理学教材，是（ ）编写的。 A、卢胜忠 B、陈立 C、杨西山 D、王重鸣 正确答案:A 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 以热情但急躁易冲动，刚强但较粗暴为特征的人其气质属于（ ） A、多血质 B、胆汁质 C、粘液质 D、抑郁质 正确答案:B 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: ( )有助于发现新问题，但不适合探究变量间的因果关系。 A、案例研究法 B、内省法 C、访谈法 D、问卷法 正确答案:A 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 提出“赏不逾日”“发不还面”的及时强化观点的是( ) A、孙武 B、孙膑 C、吴起 D、韩非 正确答案:B 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 卡特尔提出的液态智力与晶态智力，是按照（ ）划分的。 A、能力的倾向 B、能力的创造性程度 C、心智能力差异 D、能力测验 正确答案:C 题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 泰勒的科学管理方法是( )人性假设的具体体现。 A、经济人假设 B、社会人假设 C、自动人假设 D、复杂人假设 正确答案:A 题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 下列不属于法约尔提出的管理的一般原则的是（ ） A、科学管理 B、劳动分工 C、统一领导 D、等级制度 正确答案:A 题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 管理心理学在20世纪50年代产生于( ) A、英国 B、 C、美国 D、德国 正确答案:C 题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: “五因素性格类型”最初是由（ ）发现的。 A、塔佩斯 B、卡根 C、普兰格 D、霍兰德 正确答案:A 题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 下列关于管理心理学说法不正确的是（ ） A、管理心理学是一门交叉学科 B、管理心理学是一门综合性很强的学科 C、管理心理学是一门具有自然科学性质的学科 D、管理心理学是科学心理学的一个分支，又是管理科学的重要组成部分 正确答案:C 题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 有关社会认知偏差说法错误的是( ) A、社会认知偏差包括首因效应、近因效应、晕轮效应、刻板印象、投射效应 B、刻板印象是指对一件事物的想法及观念，就像刻在木板上一样难以更改、磨灭 C、与首因效应相近的还有另一种现象叫“晕轮效应” D、投射效应是一种以己度人的知觉倾向 正确答案:C 题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 管理心理学的研究对象是( ) A、所有人的心理活动及其规律 B、管理活动中人与人之间心理上的相互关系及其规律 C、管理活动中各种心理现象 D、管理活动中的心理过程 正确答案:B 题号:16 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 人的个性是社会化进程的结果，是人的主观能动性与社会环境相互作用的结果，具有（ ）的特点。 A、自觉性 B、目的性 C、主体性 D、自由选择性 E、能动创造性 正确答案:ABCDE 题号:17 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 韦伯是著名的古典管理学家之一，也是德国著名的社会学家，其主要著作有（ ） A、《一般经济史》 B、《社会学论文集》 C、《车间管理》 D、《社会组织与经济组织理论》 E、《新教伦理和资本主义精神》 正确答案:ABDE 题号:18 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 知觉的规律主要体现在知觉的心理特性方面，只觉得基本特性主要有（ ） A、选择性 B、整体性 C、理解性 D、恒常性 E、组织性 正确答案:ABCDE 题号:19 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 角色知觉以及角色行为的形成与获得主要受（ ）因素的影响。 A、社会角色期待 B、社会角色冲突 C、社会刻板印象 D、角色负担 E、角色调换 正确答案:ABCD 题号:20 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 美国心理学家威廉詹姆斯认为自我知觉包括（ ） A、物质自我 B、精神自我 C、社会自我 D、认知自我 E、评价自我 正确答案:ABC 题号:21 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 影响知觉选择性的主观因素包括（ ）。 A、需要和动机 B、兴趣和爱好 C、个性特征 D、过去经验 正确答案:ABCD 题号:22 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 根据知觉反映对象不同，知觉可分为（ ） A、时间知觉 B、空间知觉 C、运动知觉 D、视知觉 E、听知觉 正确答案:ABC 题号:23 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 管理心理学形成的理论准备有( ) A、心理技术学 B、霍桑实验 C、群体动力理论 D、行为科学理论 E、需要层次理论 正确答案:ABCE 题号:24 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 系统管理的内涵有（ ） A、系统哲学 B、系统管理 C、系统分析 D、系统设计 E、方案管理 正确答案:ABCDE 题号:25 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 管理的含义包含（ ） A、领导 B、管辖 C、处理 D、管人 E、理事 正确答案:ABCDE 题号:26 题型:判断题 本题分数:3 内容: 经济人假设的管理是以金钱为主的机械的管理模式，否认了人的主人翁精神，否认了人的自觉性、创造性和责任心。 1、 错 2、 对 正确答案:2 题号:27 题型:判断题 本题分数:3 内容: “复杂人假设”认为没有万能不变的管理模式，其代表人物是摩尔斯和洛斯奇。 1、 错 2、 对 正确答案:2 题号:28 题型:判断题 本题分数:3 内容: 赫茨伯格认为满意的对立面是不满意，不满意的对立面是没有不满意。 1、 错 2、 对 正确答案:1 题号:29 题型:判断题 本题分数:3 内容: 社会知觉即在社会情景中以人为对象的知觉，也称作人际知觉。 1、 错 2、 对 正确答案:2 题号:30 题型:判断题 本题分数:3 内容: “以小人之心．度君子之腹”是社会知觉中的投射作用。 1、 错 2、 对 正确答案:2 题号:31 题型:判断题 本题分数:3 内容: 霍桑实验表明，人不是“经济人”，而是“复杂人”。 1、 错 2、 对 正确答案:1 题号:32 题型:判断题 本题分数:3 内容: 根据双因素理论，人际关系和工作条件属于保健因素。 1、 错 2、 对 正确答案:2 题号:33 题型:判断题 本题分数:3 内容: 近因效应是指最近的印象对人的知觉具有强烈的影响。 1、 错 2、 对 正确答案:2 题号:34 题型:判断题 本题分数:3 内容: 早期管理理论是由亚当·斯密等人提出的。 1、 错 2、 对 正确答案:2 题号:35 题型:判断题 本题分数:3 内容: 超Y理论是对Y理论的进一步发挥。 1、 错 2、 对 正确答案:1 作业名称：管理心理学第一次作业 作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2015-10-9 至 2015-11-8 23:59:00 标准题总分：100 详细信息： 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 张某自参加工作以来，对待工作一直兢兢业业。他的直接上级李某对他的评价极高。但由于多年未曾学习新的知识与技能，其能力与所从事的工作有些不匹配，以至影响了工作效率和他人之间的关系。王某将这一现象反映给李某，但李某回答：“不可能！张工作一直都是勤勤恳恳，我是了解的，绝对不可能出现你所说的那种现象！”李某的判断，是社会知觉中的( ) A、首因效应 B、近因效应 C、晕轮效应 D、刻板印象 正确答案:D 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 研究者通过感官直接或间接的观察并记录个体或团体的行为活动，按后分析记录，判断可能有的心理活动和心理特征的方法被称为（ ），与被研究对象面对面得交谈，了解其心理活动和心理品质的方法被称为（ ），采用标准化的测验或量表来调查被研究者的心理或行为特征，并对所获得的数据进行统计，从而做出评价的方法被称为（ ） A、观察法、访谈法、测量法 B、视察法、访问法、度量法 C、观察法、面谈法、测量法 D、视察法 E、访谈法 F、度量法 正确答案:A 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 刘是新员工第一天上班，看见主管办公室的卫生还没有打扫，就利用间隙将卫生清扫干净。其主管见此情境心理暗自赞许：“此人不错是块好材料。”是下列哪些因素使主管得出结论的( ) A、知觉整体性 B、知觉选择性 C、知觉理解性 D、知觉恒常性 正确答案:A 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的与管理、监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为( ) A、激励因素 B、情境因素 C、保健因素 D、工作因素 正确答案:B 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 韩非在《八经》篇提出：“凡治天下，必因人情。人情者，有好恶，故赏罚可用。”其阐述管理理论的哲学基础是（ ） A、管理问题 B、生产问题 C、人性问题 D、人事问题 正确答案:C 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 以热情但急躁易冲动，刚强但较粗暴为特征的人其气质属于（ ） A、多血质 B、胆汁质 C、粘液质 D、抑郁质 正确答案:B 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: “镜中我”的概念指的是下列哪一种自我认知的途径( ) A、自己行为 B、他人的反馈 C、内省 D、社会比较 正确答案:C 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 在影响知觉选择性的因素中，下列属于客观因素的是（） A、兴趣 B、知觉对象本身的特征 C、知识经验 D、性格与气质 正确答案:B 题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的( ) A、观察法 B、实验法 C、调查法 D、测验法 正确答案:C 题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 中国古代人性观中“性恶说”的代表是( ) A、孙子 B、老子 C、孟子 D、荀子 正确答案:D 题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: “五因素性格类型”最初是由（ ）发现的。 A、塔佩斯 B、卡根 C、普兰格 D、霍兰德 正确答案:A 题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（ ） A、物理因素、社会因素 B、环境因素、主体因素 C、保健因素、激励因素 D、内在因素、外在因素 正确答案:C 题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 被称为“工业心理学”之父的是( ) A、斯特恩 B、斯科特 C、罗利斯伯格 D、闵斯特伯格 正确答案:D 题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 社会人假设相应管理理论是( ) A、X理论 B、Y理论 C、超Y理论 D、人际关系理论 正确答案:D 题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 主持霍桑实验的人是( ) A、亚当斯 B、梅奥和罗利斯伯格 C、艾宾浩斯 D、费斯汀格 正确答案:B 题号:16 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 美国心理学家霍兰德根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为 ( ) A、实际型 B、艺术型 C、社会型 D、企业型 E、传统型 正确答案:ABCDE 题号:17 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 泰勒的科学管理理论虽然在一定时期促进了社会经济发展，但是也存在某些局限性。主要有（ ) A、经济人假设 B、机械的管理模式 C、工人不能参与管理 D、劳资关系协调缺乏社会基础和规律 E、管理方法缺乏科学性 正确答案:ABCD 题号:18 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 知觉的规律主要体现在知觉的心理特性方面，只觉得基本特性主要有（ ） A、选择性 B、整体性 C、理解性 D、恒常性 E、组织性 正确答案:ABCDE 题号:19 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 多血质类型的人，其神经系统的特性表现为（） A、强度较强 B、灵活 C、不灵活 D、比较活泼 E、敏感 正确答案:ABD 题号:20 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 影响知觉选择性的主观因素包括（ ）。 A、需要和动机 B、兴趣和爱好 C、个性特征 D、过去经验 正确答案:ABCD 题号:21 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 根据知觉反映对象不同，知觉可分为（ ） A、时间知觉 B、空间知觉 C、运动知觉 D、视知觉 E、听知觉 正确答案:ABC 题号:22 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 属于西方管理心理学人性假设的是（） A、经济人假设 B、社会人假设 C、自动人假设 D、复杂人假设 E、生态人假设 正确答案:ABCD 题号:23 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 生态人假设包括的观点有（ ） A、良好的生态伦理学素养 B、明确的生态意识 C、有生态环境知识 D、有良好的生态职业活动 E、促进知识人理性发展 正确答案:ABCD 题号:24 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 系统管理的内涵有（ ） A、系统哲学 B、系统管理 C、系统分析 D、系统设计 E、方案管理 正确答案:ABCDE 题号:25 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 管理的含义包含（ ） A、领导 B、管辖 C、处理 D、管人 E、理事 正确答案:ABCDE 题号:26 题型:判断题 本题分数:3 内容: 赫茨伯格认为满意的对立面是不满意，不满意的对立面是没有不满意。 1、 错 2、 对 正确答案:1 题号:27 题型:判断题 本题分数:3 内容: 晕轮效应是指个体把自己所拥有的特质推而广之到他人身上的倾向。 1、 错 2、 对 正确答案:1 题号:28 题型:判断题 本题分数:3 内容: 社会知觉即在社会情景中以人为对象的知觉，也称作人际知觉。 1、 错 2、 对 正确答案:2 题号:29 题型:判断题 本题分数:3 内容: 人的价值和人的本质是分不开的。价值是个中性的概念。 1、 错 2、 对 正确答案:2 题号:30 题型:判断题 本题分数:3 内容: 个人的性格会随人年龄增长而越来越受社会文化的影响。 1、 错 2、 对 正确答案:2 题号:31 题型:判断题 本题分数:3 内容: 首因效应是指最先的印象对人的知觉具有强烈的影响。 1、 错 2、 对 正确答案:2 题号:32 题型:判断题 本题分数:3 内容: 根据双因素理论，人际关系和工作条件属于保健因素。 1、 错 2、 对 正确答案:2 题号:33 题型:判断题 本题分数:3 内容: “先入为主”是社会知觉中的首因效应. 1、 错 2、 对 正确答案:2 题号:34 题型:判断题 本题分数:3 内容: 测验量表的可靠程度是信度。 1、 错 2、 对 正确答案:2 题号:35 题型:判断题 本题分数:3 内容: 智力是一种特殊能力. 1、 错 2、 对 正确答案:1 作业名称：管理心理学第一次作业 作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2015-10-9 至 2015-11-8 23:59:00 标准题总分：100 详细信息： 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 研究者通过感官直接或间接的观察并记录个体或团体的行为活动，按后分析记录，判断可能有的心理活动和心理特征的方法被称为（ ），与被研究对象面对面得交谈，了解其心理活动和心理品质的方法被称为（ ），采用标准化的测验或量表来调查被研究者的心理或行为特征，并对所获得的数据进行统计，从而做出评价的方法被称为（ ） A、观察法、访谈法、测量法 B、视察法、访问法、度量法 C、观察法、面谈法、测量法 D、视察法 E、访谈法 F、度量法 正确答案:A 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: ( )在《企业中的人性方面》一书中，提出X与Y理论，并提倡Y理论反对X理论。 A、雪恩 B、麦格雷戈 C、梅奥 D、马洛 正确答案:B 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 以下关于“经济人”假设，在管理实践上所采取的措施说法不正确的是（ ） A、以“任务管理”为重点 B、“胡萝卜加大棒”的策略 C、少数人参与管理 D、重视人际关系对个人行为的影响 正确答案:D 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 倔强刚毅的胆汁质性格的个体应采取（ ）的思想教育与管理方法。 A、表扬为主、防微杜渐 B、少用指责、多加鼓励 C、多加疏导、开阔胸怀 D、经常鼓励、多教方法 正确答案:D 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 1985年出版的我国第一部《管理心理学教材，是（ ）编写的。 A、卢胜忠 B、陈立 C、杨西山 D、王重鸣 正确答案:A 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的( ) A、观察法 B、实验法 C、调查法 D、测验法 正确答案:C 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 法约尔的管理理论在古典管理理论中属于（ ） A、早期管理理论 B、传统管理理论 C、科学管理理论 D、行为科学理论 正确答案:C 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 倡导“经济人”假设的代表人物是（ ） A、泰勒 B、梅奥 C、马斯洛 D、罗尔斯 正确答案:A 题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 有关社会认知偏差说法错误的是( ) A、社会认知偏差包括首因效应、近因效应、晕轮效应、刻板印象、投射效应 B、刻板印象是指对一件事物的想法及观念，就像刻在木板上一样难以更改、磨灭 C、与首因效应相近的还有另一种现象叫“晕轮效应” D、投射效应是一种以己度人的知觉倾向 正确答案:C 题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 最早将气质进行分类的是 ( ) A、巴浦洛夫 B、盖伦 C、弗洛伊德 D、阿得勒 正确答案:B 题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 自动人假设相应管理理论是( ) A、X理论 B、Y理论 C、超Y理论 D、人际关系理论 正确答案:B 题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 复杂人假设相应管理理论是( ) A、X理论 B、Y理论 C、超Y理论 D、人际关系理论 正确答案:C 题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 管理心理学的研究对象是( ) A、所有人的心理活动及其规律 B、管理活动中人与人之间心理上的相互关系及其规律 C、管理活动中各种心理现象 D、管理活动中的心理过程 正确答案:B 题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 提出社会测量法的人是( ) A、亚当斯 B、莫雷诺 C、韦伯 D、马斯洛 正确答案:B 题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 知觉的特征包括 A、选择性、整体性、理解性、波动性 B、选择性、分散性、理解性、恒常性 C、选择性、分散性、理解性、波动性 D、选择性、整体性、理解性、恒常性 正确答案:D 题号:16 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 美国心理学家霍兰德根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为 ( ) A、实际型 B、艺术型 C、社会型 D、企业型 E、传统型 正确答案:ABCDE 题号:17 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 泰勒的科学管理理论虽然在一定时期促进了社会经济发展，但是也存在某些局限性。主要有（ ) A、经济人假设 B、机械的管理模式 C、工人不能参与管理 D、劳资关系协调缺乏社会基础和规律 E、管理方法缺乏科学性 正确答案:ABCD 题号:18 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 影响知觉选择性的主观因素包括（ ）。 A、需要和动机 B、兴趣和爱好 C、个性特征 D、过去经验 正确答案:ABCD 题号:19 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 根据知觉反映对象不同，知觉可分为（ ） A、时间知觉 B、空间知觉 C、运动知觉 D、视知觉 E、听知觉 正确答案:ABC 题号:20 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 与管理心理学密切相关的学科有（ ） A、组织管理学 B、心理学 C、人类学 D、社会学 E、伦理学 正确答案:ABCDE 题号:21 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 管理心理学研究的方法主要有（ ） A、观察法 B、实验法 C、调查法 D、测验法 E、个案法 正确答案:ABCDE 题号:22 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 管理心理学的特点有（ ） A、理论性 B、科学性 C、多学科 D、交叉性 E、系统性 正确答案:ABCDE 题号:23 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 系统管理的内涵有（ ） A、系统哲学 B、系统管理 C、系统分析 D、系统设计 E、方案管理 正确答案:ABCDE 题号:24 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 个性的特征具有（ ） A、独特性 B、整体性 C、稳定性 D、多元性 E、倾向性 正确答案:ABCE 题号:25 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 管理的含义包含（ ） A、领导 B、管辖 C、处理 D、管人 E、理事 正确答案:ABCDE 题号:26 题型:判断题 本题分数:3 内容: 投射效应是指由一个人的某种特征推及其总体特征，从而产生美化或丑化该人的现象。 1、 错 2、 对 正确答案:1 题号:27 题型:判断题 本题分数:3 内容: 赫茨伯格认为满意的对立面是不满意，不满意的对立面是没有不满意。 1、 错 2、 对 正确答案:1 题号:28 题型:判断题 本题分数:3 内容: 对陌生人的知觉近因效应起作用大，对熟悉的人则首因效应起作用大 1、 错 2、 对 正确答案:1 题号:29 题型:判断题 本题分数:3 内容: 晕轮效应是指个体把自己所拥有的特质推而广之到他人身上的倾向。 1、 错 2、 对 正确答案:1 题号:30 题型:判断题 本题分数:3 内容: 人的社会知觉总是正确的，能够真实反映社会环境的情况。 1、 错 2、 对 正确答案:1 题号:31 题型:判断题 本题分数:3 内容: “以小人之心．度君子之腹”是社会知觉中的投射作用。 1、 错 2、 对 正确答案:2 题号:32 题型:判断题 本题分数:3 内容: 首因效应是指最先的印象对人的知觉具有强烈的影响。 1、 错 2、 对 正确答案:2 题号:33 题型:判断题 本题分数:3 内容: 超Y理论是对Y理论的进一步发挥。 1、 错 2、 对 正确答案:1 题号:34 题型:判断题 本题分数:3 内容: 现代“管理科学”的灵魂是决策论。 1、 错 2、 对 正确答案:2 题号:35 题型:判断题 本题分数:3 内容: 气质是最稳定的个性心理特征。 1、 错 2、 对 正确答案:2 作业名称：管理心理学第一次作业 作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2015-10-9 至 2015-11-8 23:59:00 标准题总分：100 详细信息： 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 刘是新员工第一天上班，看见主管办公室的卫生还没有打扫，就利用间隙将卫生清扫干净。其主管见此情境心理暗自赞许：“此人不错是块好材料。”是下列哪些因素使主管得出结论的( ) A、知觉整体性 B、知觉选择性 C、知觉理解性 D、知觉恒常性 正确答案:A 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 在管理心理学研究的主要方法中，可在很大范围内进行调查，花钱费时不多，但效果较好的方法是（ ） A、实验法 B、测验法 C、问卷调查法 D、案例研究法 正确答案:C 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: “人们头脑中形成了对社会上某一类人比较固定的看法”，这描述的是 （ ） A、首因效应 B、近因效应 C、晕轮效应 D、刻板印象 正确答案:D 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 以理智、意志、情绪三种心理机能中哪一种占优势来确定性格类型的方法被称为（ ） A、内外倾向型 B、机能类型 C、型与顺从型 D、优越型与自卑型 正确答案:B 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 人以知识经验为基础对感知事物加以处理并作出解释或判断的组织加工过程是( ) A、知觉整体性 B、知觉选择性 C、知觉理解性 D、知觉恒常性 正确答案:C 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: “北方人比较毫爽、耿直，南方人比较精明、感情细腻”这种区分是( ) A、首因效应 B、近因效应 C、晕轮效应 D、刻板印象 正确答案:D 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 以沉着冷静，内心坚韧但思维语言动作迟缓为特征的人其气质属于（ ） A、多血质 B、胆汁质 C、粘液质 D、抑郁质 正确答案:C 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 开朗直爽的多血质性格的个体应采取（ ）的思想教育与管理方法。 A、表扬为主、防微杜渐 B、少用指责、多加鼓励 C、多加疏导、开阔胸怀 D、经常鼓励、多教方法 正确答案:A 题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: ( )有助于发现新问题，但不适合探究变量间的因果关系。 A、案例研究法 B、内省法 C、访谈法 D、问卷法 正确答案:A 题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 镇定与惊慌，果断性与优柔寡断性等属于性格的（ ）特征。 A、态度 B、情绪 C、意志 D、理智 正确答案:C 题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 法约尔的管理理论在古典管理理论中属于（ ） A、早期管理理论 B、传统管理理论 C、科学管理理论 D、行为科学理论 正确答案:C 题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 管理心理学在20世纪50年代产生于( ) A、英国 B、 C、美国 D、德国 正确答案:C 题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（ ） A、物理因素、社会因素 B、环境因素、主体因素 C、保健因素、激励因素 D、内在因素、外在因素 正确答案:C 题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 气质和性格在心理学研究中都属于（） A、个性倾向性 B、心理过程 C、心理状态 D、个性心理特征 正确答案:D 题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 公认的“科学管理之父”是( ) A、泰勒 B、梅奥 C、韦伯 D、法约尔 正确答案:A 题号:16 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 人的个性是社会化进程的结果，是人的主观能动性与社会环境相互作用的结果，具有（ ）的特点。 A、自觉性 B、目的性 C、主体性 D、自由选择性 E、能动创造性 正确答案:ABCDE 题号:17 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 泰勒的科学管理理论虽然在一定时期促进了社会经济发展，但是也存在某些局限性。主要有（ ) A、经济人假设 B、机械的管理模式 C、工人不能参与管理 D、劳资关系协调缺乏社会基础和规律 E、管理方法缺乏科学性 正确答案:ABCD 题号:18 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 韦伯是著名的古典管理学家之一，也是德国著名的社会学家，其主要著作有（ ） A、《一般经济史》 B、《社会学论文集》 C、《车间管理》 D、《社会组织与经济组织理论》 E、《新教伦理和资本主义精神》 正确答案:ABDE 题号:19 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 所谓价值观是评价人生意义与人的价值的基本观念，带有鲜明的（ ） A、社会性 B、阶级性 C、系统性 D、层次性 E、差异性 正确答案:ABCDE 题号:20 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 下面几个选项中属于科学管理理论阶段的代表人物的是（） A、大卫.李嘉图 B、泰勒 C、法约尔 D、韦伯 E、韦伯 正确答案:BCD 题号:21 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 多血质类型的人，其神经系统的特性表现为（） A、强度较强 B、灵活 C、不灵活 D、比较活泼 E、敏感 正确答案:ABD 题号:22 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 与管理心理学密切相关的学科有（ ） A、组织管理学 B、心理学 C、人类学 D、社会学 E、伦理学 正确答案:ABCDE 题号:23 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 管理心理学形成的理论准备有( ) A、心理技术学 B、霍桑实验 C、群体动力理论 D、行为科学理论 E、需要层次理论 正确答案:ABCE 题号:24 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 管理心理学的特点有（ ） A、理论性 B、科学性 C、多学科 D、交叉性 E、系统性 正确答案:ABCDE 题号:25 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 个性的特征具有（ ） A、独特性 B、整体性 C、稳定性 D、多元性 E、倾向性 正确答案:ABCE 题号:26 题型:判断题 本题分数:3 内容: 经济人假设的管理是以金钱为主的机械的管理模式，否认了人的主人翁精神，否认了人的自觉性、创造性和责任心。 1、 错 2、 对 正确答案:2 题号:27 题型:判断题 本题分数:3 内容: 社会人假设认为：人并无好逸恶劳的天性，人的潜力要充分发挥出来，人才能感到最大的满足。 1、 错 2、 对 正确答案:1 题号:28 题型:判断题 本题分数:3 内容: 心理测验是根据客观的标准化了的程序来测量个体的某种心理特征的方法或工具。 1、 错 2、 对 正确答案:2 题号:29 题型:判断题 本题分数:3 内容: 对陌生人的知觉近因效应起作用大，对熟悉的人则首因效应起作用大 1、 错 2、 对 正确答案:1 题号:30 题型:判断题 本题分数:3 内容: 投射效应是指人们对某个群体中的人形成的一种概括而固定的看法。 1、 错 2、 对 正确答案:1 题号:31 题型:判断题 本题分数:3 内容: 人的社会知觉总是正确的，能够真实反映社会环境的情况。 1、 错 2、 对 正确答案:1 题号:32 题型:判断题 本题分数:3 内容: 个人的性格会随人年龄增长而越来越受社会文化的影响。 1、 错 2、 对 正确答案:2 题号:33 题型:判断题 本题分数:3 内容: 不同气质类型的人组成团体，可以产生互补作用。 1、 错 2、 对 正确答案:2 题号:34 题型:判断题 本题分数:3 内容: 早期管理理论是由亚当·斯密等人提出的。 1、 错 2、 对 正确答案:2 题号:35 题型:判断题 本题分数:3 内容: 测验量表的可靠程度是信度。 1、 错 2、 对 正确答案:2 作业名称：管理心理学第一次作业 作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2015-10-9 至 2015-11-8 23:59:00 标准题总分：100 详细信息： 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: “一时的某种心理现象，不能代表一个人的个性”，这反映了个性特征中的（ ） A、独特性 B、整体性 C、稳定性 D、倾向性 正确答案:C 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 人以知识经验为基础对感知事物加以处理并作出解释或判断的组织加工过程是( ) A、知觉整体性 B、知觉选择性 C、知觉理解性 D、知觉恒常性 正确答案:C 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 倔强刚毅的胆汁质性格的个体应采取（ ）的思想教育与管理方法。 A、表扬为主、防微杜渐 B、少用指责、多加鼓励 C、多加疏导、开阔胸怀 D、经常鼓励、多教方法 正确答案:D 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 社会知觉中，对他人认知的以偏概全或以点代面的倾向，属于( ) A、首因效应 B、近因效应 C、晕轮效应 D、刻板印象 正确答案:C 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 在影响知觉选择性的因素中，下列不属于个体主观因素的是（ ） A、兴趣 B、知觉对象本身的特征 C、知识经验 D、性格与气质 正确答案:B 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 马斯洛的需要层次理论中，最高层次的需要是（ ） A、安全的需要 B、尊重的需要 C、自我实现的需要 D、生理的需要 正确答案:C 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 主张“法，术，势”相结合的法治思想者是( ) A、老子 B、荀子 C、孟子 D、韩非 正确答案:D 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 管理心理学在20世纪50年代产生于( ) A、英国 B、 C、美国 D、德国 正确答案:C 题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（ ） A、物理因素、社会因素 B、环境因素、主体因素 C、保健因素、激励因素 D、内在因素、外在因素 正确答案:C 题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 复杂人假设相应管理理论是( ) A、X理论 B、Y理论 C、超Y理论 D、人际关系理论 正确答案:C 题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 中国行为科学学会正式成立于（ ） A、1979年 B、1980年 C、1985年 D、1990年 正确答案:C 题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 自动人假设相应管理理论是( ) A、X理论 B、Y理论 C、超Y理论 D、人际关系理论 正确答案:B 题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 对知觉的概念理解错误的是（ ） A、感觉是在知觉的基础上形成和发展起来的 B、知觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性的反映 C、感觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的个别属性的反映 D、知觉和感觉相比，更加复杂和深入了一步 正确答案:A 题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 以下不属于能力测验的是（ ） A、智力测验 B、特殊能力测验 C、创造能力测验 D、人格测验 正确答案:D 题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 对错觉的理解错误的是( ) A、错觉指在特定条件下对事物必然会产生的某种固有倾向的歪曲知觉 B、错觉等同于幻觉，是某种意义上得幻觉 C、任何知觉都带有某种错觉 D、知觉的整体性、理解性、恒常性都是引起错觉的原因 正确答案:B 题号:16 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 韦伯是著名的古典管理学家之一，也是德国著名的社会学家，其主要著作有（ ） A、《一般经济史》 B、《社会学论文集》 C、《车间管理》 D、《社会组织与经济组织理论》 E、《新教伦理和资本主义精神》 正确答案:ABDE 题号:17 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 知觉的规律主要体现在知觉的心理特性方面，只觉得基本特性主要有（ ） A、选择性 B、整体性 C、理解性 D、恒常性 E、组织性 正确答案:ABCDE 题号:18 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 所谓价值观是评价人生意义与人的价值的基本观念，带有鲜明的（ ） A、社会性 B、阶级性 C、系统性 D、层次性 E、差异性 正确答案:ABCDE 题号:19 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 角色知觉以及角色行为的形成与获得主要受（ ）因素的影响。 A、社会角色期待 B、社会角色冲突 C、社会刻板印象 D、角色负担 E、角色调换 正确答案:ABCD 题号:20 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 下面几个选项中属于科学管理理论阶段的代表人物的是（） A、大卫.李嘉图 B、泰勒 C、法约尔 D、韦伯 E、韦伯 正确答案:BCD 题号:21 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 影响知觉选择性的主观因素包括（ ）。 A、需要和动机 B、兴趣和爱好 C、个性特征 D、过去经验 正确答案:ABCD 题号:22 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 与管理心理学密切相关的学科有（ ） A、组织管理学 B、心理学 C、人类学 D、社会学 E、伦理学 正确答案:ABCDE 题号:23 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 个性心理特征包括（ ） A、能力 B、气质 C、个性 D、素质 E、性格 正确答案:ABE 题号:24 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 管理的含义包含（ ） A、领导 B、管辖 C、处理 D、管人 E、理事 正确答案:ABCDE 题号:25 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4 内容: 个性的特征具有（ ） A、独特性 B、整体性 C、稳定性 D、多元性 E、倾向性 正确答案:ABCE 题号:26 题型:判断题 本题分数:3 内容: 心理测验是根据客观的标准化了的程序来测量个体的某种心理特征的方法或工具。 1、 错 2、 对 正确答案:2 题号:27 题型:判断题 本题分数:3 内容: “复杂人假设”认为没有万能不变的管理模式，其代表人物是摩尔斯和洛斯奇。 1、 错 2、 对 正确答案:2 题号:28 题型:判断题 本题分数:3 内容: 气质有好与不好之分，气质的类型可以决定一个人的社会价值和成就的高低。 1、 错 2、 对 正确答案:1 题号:29 题型:判断题 本题分数:3 内容: “以小人之心．度君子之腹”是社会知觉中的投射作用。 1、 错 2、 对 正确答案:2 题号:30 题型:判断题 本题分数:3 内容: 人的价值和人的本质是分不开的。价值是个中性的概念。 1、 错 2、 对 正确答案:2 题号:31 题型:判断题 本题分数:3 内容: 首因效应是指最先的印象对人的知觉具有强烈的影响。 1、 错 2、 对 正确答案:2 题号:32 题型:判断题 本题分数:3 内容: 霍桑实验表明，人不是“经济人”，而是“复杂人”。 1、 错 2、 对 正确答案:1 题号:33 题型:判断题 本题分数:3 内容: 在人际交往中形成的第一印象是肤浅和不可靠的。 1、 错 2、 对 正确答案:1 题号:34 题型:判断题 本题分数:3 内容: 气质是最稳定的个性心理特征。 1、 错 2、 对 正确答案:2 题号:35 题型:判断题 本题分数:3 内容: 测验量表的可靠程度是信度。 1、 错 2、 对 正确答案:2
