临时员工劳动合同书标准版

甲方（用人单位）： ___________ 法 定 代 表 人： ____________ 住 所 地 址： _______________ 联 系 电 话： _______________

乙方（劳动者）： _____________ 身 份 证 号： _______________ 居 住 地 址： _______________ 联 系 电 话： _______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和国家及省的有关规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，订立本合同。 一、合同期限

1、双方同意合同期限从_____年____月___日起至____年____月___日止(试用期__个月)

2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。 二、工作内容和工作地点

1、甲方安排乙方从事__________工作。

2、乙方的工作地点为本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点。 3、乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

4、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。

5、经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。 三、工作时间

1、甲方依法保证乙方的休息权利；每周工作时间不超过40小时。 2、甲方应排照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。 3、甲方由于生产经营需要和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过4小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过5小时，但每月不得超过40小时。 四、劳动报酬和社会保险

1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资_____元人民币，于次月__日前发放。

2、甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

3、工资必须以法定货币支付，甲方不得以实物及有价证券替代货币支付。 4、甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。

5、甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

6、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。 六、公司规章制度

1、甲方根据国家的有关法律、法规制定的各项规章制度，应向乙方公示。 2、乙方应自觉遵守国家的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理。 七、劳动合同变更、解除和终止

1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。

2、甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 3、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。 4、本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 5、双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙万出具终止解陈劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。 6、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。

八、有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

1、试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的； 4、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 九、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的； 3、甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的； 4、甲方未依法缴纳社会保险费的； 十、劳动争议处理及其他

1、双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；对仲栽决不服的，可向人民提起诉讼。 2、本合同未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家法律、行规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 十一、附则

本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方（盖章）_________________ 法定代表人签名：_____________

乙方（签名） _________________ 签订日期： 年 月 日