职业卫生培训试卷单位： 姓名：
一、填空题（每空2分，共10空。）
1．职业病防治法的宗旨是为了（ 预防）、（ 控制 ）和（ 消除 ）职业危害，防治职业病，（保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展）。
2．建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时（ 设计 ）同时（施工）同时（投入生产和使用）。
3．对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置，设置（ 警示标识和中文警示说明 ）。
4．对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照卫生行政部门的规定组织（上岗前、在岗期间和离岗时）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
5．职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供（职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等）资料。
二、单选题（共计20题，每题1.5分。）
1．职业病防治法适用于（ A ）的职业病防治活动。
A、中华人民共和国领域内 B、中华人民共和国境内
C、中华人民共和国三十一个省、自治区、直辖市内
2．职业病防治工作坚持预防为主、（ C ）。
A、分类管理、综合治理 B、防治结合，综合治理
C、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理
3．职业病指（ B ）。
A、劳动者在工作中所患的疾病 B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病 C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病
4．（ C ）必须依法参加工伤社会保险。
A、劳动者 B、各级 C、用人单位
5．工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（ A ）。
A、国家职业卫生标准 B、世界卫生组织标准
C、国际劳工组织标准
6．工作场所的生产布局合理，应当符合（ B ）。
A、效益原则 B、有害与无害作业分开的原则
C、满足生产需要的原则
7．职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的（ B ）进行。
A、医疗卫生机构 B、职业卫生技术服务机构
C、中介机构
8．（ C ）应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
A、卫生行政部门 B、工会组织 C、用人单位
9．用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（ A ）档案。
A、劳动者健康监护 B、工资 C、人事
10．（ C ）必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。
A、卫生行政部门B、职业卫生技术服务机构C、用人单位
11．产生职业病危害的用人单位，应当在（ A ）设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
A、醒目位置 B、厂长办公室 C、厂区内
12．用人单位应当按照安全生产监督管理部门的规定，（ B ）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
A、必要时 B、定期 C、不定期
13．用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ C ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A、职业病危害及其后果 B、职业病防护措施和待遇等
C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
14．用人单位的（ B ）应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
A、职业卫生专业人员 B、负责人 C、安全技术人员
15．职业健康检查费用由（ B ）承担。
A、劳动者 B、用人单位 C、劳动和社会保障部门
16．用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（ B ）的作业。
A、重体力劳动 B、其所禁忌 C、危险
17．工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（ A ）。
A、要求纠正 B、给予行政处罚 C、责令停产
18. 劳动者（ C ）查阅、复印其本人职业健康监护档案。
A. 可以 B. 无权 C. 有权
19．发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即（ C ） ，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。
A、停产 B、组织疏散 C、采取应急救援和控制措施
20．用人单位不得安排未成年工从事（ C ）；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
A、夜班作业 B、高空作业 C、接触职业病危害的作业
三、多选题（共8题，每题2分。多选、错选不得分，少选一项扣一分。）
1、物理因素性职业病包括（ AD ）
A、中暑 B、接触性皮炎 C、航空病 D、局部振动病
2、生产性粉尘可产生于矿井生产哪个环节（ ABCD ）
A、打眼 B、爆破 C、采煤 D、运输
3、粉尘的危害有哪些（ BC ）
A、全身作用 B、局部作用 C、致癌作用 D、感染作用
4．职业病诊断，应当综合分析（ ABCD ）和临床表现以及辅助检查结果。
A、病人的职业史 B、职业危害接触史 C、既往病史
D、现场危害调查与评价
5．用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（ ABC ）。
A、治疗 B、康复 C、定期检查 D、不定期检查
6. 职业病危害因素包括：（ ABCD ）
A、化学因素 B、物理因素 C、生物因素
D、以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
7. 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有（ AB ）
A、安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
B、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
C、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
D、负责职业病病人的一切生活、医疗费用
8.用人单位在防治职业病工作方面有以下义务：（AC）
A、用人单位应当依法参加工伤社会保险。
B、用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。
C、职业危害告知义务
D、劳动者申请作职业病鉴定时，用人单位可以不提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料。
四、简答题（共3题，第1和3题10分，第2题14分）
1. 什么是职业病？
答：《职防法》规定职业病是指企业、事业单位和个体组织等用人单位的劳动者在进行职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
2．职业病防治法中，劳动者享有的职业卫生保护权利有哪几项？
答：(1)接受职业卫生教育、培训；(2)知情权；(3)请求权；(4)检举、控告权；(5)依法拒绝作业权；(6)建议权；(7)获得职业健康检查，职业病诊疗、康复等服务；(8)要求赔偿权。
3、什么是职业禁忌症：
职业禁忌症：是指从事特定职业或接触特定职业危害因素时，比一般职业人群耿易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病情加重。或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危害的特殊生理或病态状态
