教育教学质量监测考核方案

　　为了确保我校教育教学在学校工作中的中心地位，确保教学质量成为学校生存和发展的生命线，促进我校教学质量竞争良性循环和可持续发展，根据学校实际情况，由学校行政和校务委员会讨论通过，制定本奖励方案。

　　我校采信的数据为每年中小学毕（结）业考试成绩、抽考成绩及市县组织的期末质量监测成绩，并以县局教育股或片区督导组运算后的统计数据为基准。

　　一、毕业班质量奖惩

　　（一）、集体类

　　1、特优生及优生奖

　　（1）、优生名单以教育股统计人数为准。

　　（2）、特优：九年级1000元/人，六年级500元/人。优生：九年级200元/人，六年级150元/人。

　　（3）、该项奖金发至班级。

　　（4）、若未完成上级下达的指标，九年级特优生扣500元/人，六年级特优生扣250元/人。九年级优生扣100元/人，六年级优生扣80元/人。

　　2、毕业班质量综合考核

　　（1）、初中毕业会考获得全县优等,奖毕业班全体教师3000元，良等奖20__元，中等不奖不惩，若为差等（即全县后五名）惩1000元。

　　（2）、小学毕业会考获得优等奖毕业班全体教师20__元，良等奖1000元，中等不奖不惩，若为差等（即全县后五名）惩800元。

　　3、年度目标考核奖

　　若年度目标考核为优良等次，……

　　（二）、个人类（单科县级等级奖)

　　1、等级以单科在全县的排位公布为准。

　　2、 初中班单科教学质量获县一、二、三等奖分别奖500元、300员、200元；小学班单科教学质量获县一、二、三等奖分别奖300元、200员、100元。体育按400元、300元、200元计发。

　　3、单科占全县倒数三位，扣发400元、300元、200元。

　　4、此项奖惩计算到科，可以重复计算。

　　（三）、奖惩分配

　　1、单项直接奖惩到个人。

　　2、集体项目按照（课时、分值、平均？）分配的原则进行分配。

　　二、抽考及期末质量监测奖惩

　　获得区前3名的学科分别奖100元、80元、60元，倒数第一、第二、第三名的学科分别惩50元、30元、20元。

　　三、惩戒

　　1、考核结果位居全区后3位的班级的班主任及居全区后3位的学科教师，当年内不得评优、评先、评职、调动。

　　2、责令做出书面说明。

　　3、在当期期末质量分析会上进行通报并要求提出整改措施。

　　4、包班领导同奖惩。