一、加强基础建设。
各基层工会按着《全区工会开展基础性建设总体实施方案》的要求，进一步健全和完善各项制度，档案规范，材料齐全，做到各项工作管理规范化，制度化，科学化。
二、加强思想教育，努力提高职工思想素质。
当前林业局处于改革时期，职工思想动荡不安，面对这种情况，各基层工会组织要加强对职工的思想教育，增强信心，相信组织。
一是进行思想道德教育，用道德规范职工的言行。
二是进行形势任务教育，教育职工认清形势，明确任务，改变思路，拓宽视野，积极投身到改革大潮之中。
三是理想信念教育。教育职工树立科学世界观，坚定主义信念，坚持走中国特色社会主义道路不动摇。
三、大力发展自营经济。
林业木材禁采资源枯竭，整个林业局处于经济危困之中，林业要发展，职工要饭吃，社会要稳定，面对这种情况，林业提出“大力发展替代产业，调整产业结构，实现可持续发展”战略，各基层工会组织要指导带领本单位职工发展自营经济，结合林场的地理优势，发展袋栽木耳、养牛、种地等，使其形成规模，成为职工致富奔小康的主要收入。
四、把扶贫解困工作落到实处。
一是继续做好“一帮一”工程，及时到本单位被帮扶的“一帮一”困难职工家走访，了解帮扶工作落实情况。
二是做好困难职工调查摸底，登记成册，建立帮扶档案。
三是对困难职工分层次地制定帮助措施，使其尽快脱贫。
五、进一步完善集体合同制。
今年全局集体合同基本到期，需要重新签订，这样各工会组织，结合集体合同的落实情况，进一步增加和修改合同内容，使其具有操作性，真正达到依法维护职工合法权益。7月1日争取集体合同签订完毕。
六、把企务公开工作落到实处。
今年企务公开工作，面临任务更艰巨。工会组织要积极协调行政部门做好公开工作，尤其是林业改革中出台的各项，都要让职工知道。建立企务公开档案，公开内容要齐全、及时，让职工满意，真正达到民主管理的目地。
七、女工工作突出特色。
一是深入宣传《女职工权益保障法》、《妇女发展纲要》，维护女职工合法权益。
二是继续做好“女性安康保险”工作，使95以上的女工参加保险。
三是把“巾帼建功”工作抓实抓好。教育女职工立足本职，加强学习，提高素质，增强创新、创业能力，以自己的实际工作在岗位上建功立业。
