事业单位人员在参公单位工资怎么发

来源：化拓教育网

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解决方案1：

事业单位人员在参公单位工资发放通常先进行工资套改，再依据套改结果发放。

工资套改一般遵循以下步骤和原则：

确定职级：根据参公人员的职务、工作年限、工作性质等划分职级，不同职级对应不同工资待遇。套改工资：参考公务员的工资标准，将参公人员按职级套入对应的工资标准。考虑地区差异：不同地区经济发展水平、生活成本不同，工资套改会予以考虑。考虑个人绩效：部分单位会根据参公人员工作绩效调整工资，优秀绩效可能影响套改。

此外，工资套改还有其他相关要点：

依据：主要依据《事业单位人事管理条例》《公务员法》等法律法规和相关。周期：通常每年进行一次，特殊情况可能临时调整。影响因素：还包括参公人员的学历、职称、工作年限等。公示：为保证公平公正，套改结果通常会公示，接受公众监督。

工资套改后，工资构成除基本工资外，还可能有津贴、补贴、奖金等。发放方式上，如参公事业单位2019年9月财政直接支付统发工资，会按基本工资和津补贴等项目核算，并代扣个人住房公积金等费用。