2025《教师法》新修订,有取消教师职称评定的指标吗?

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解决方案1：

2025年《教师法》新修订中，对于教师初级职务和中级职务的职称评定，取消了指标。

一、初级和中级职称评定调整

新修订的《教师法》明确规定，教师初级职务和中级职务不再受岗位比例。这意味着，教师在满足一定的履职年限和要求后，可以依照规定直接晋升，无需再担心名额的问题。这一调整旨在更加公平地评价教师的工作表现，激发教师队伍的活力。

二、副高级以上职称评定

虽然初级和中级职称的评定取消了指标，但副高级以上职务的评定仍然需要与岗位设置相结合，并设定相应比例。评审过程将更加注重教师的实际履职表现，通过评审等方式竞争性获得。这一规定旨在确保副高级以上职称的评定更加科学、合理，能够真正反映教师的专业素养和履职能力。

三、特别倾斜

新还特别向乡村教师和一线教师倾斜，为他们提供了更多的晋升机会。例如，乡村教师任教满20年、表现优秀且获得乡村荣誉证书，或连续5年考核达标，可破格晋升正高级职称。这一旨在鼓励更多的教师投身乡村教育，提高乡村教育的质量和水平。

综上所述，2025年《教师法》新修订对于教师职称评定的指标进行了部分取消和调整，旨在更加公平、合理地评价教师的工作表现，激发教师队伍的活力。