复工复产安全培训内容

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解决方案1：

一、强化教育培训，提高员工素质
节后复工，关键在于帮助员工从“休假模式”切换至“工作模式”。各企业和单位应对节后返回岗位的员工进行再次的安全培训、教育和考核，确保每位一线员工都熟悉掌握本岗位的安全生产知识。对于节后新入职、转岗或变更工种的员工，企业必须对其进行安全生产“三级”教育培训，包括入厂教育、车间教育和班组教育，不合格者不得上岗。同时，应安排防火逃生演习、自然灾害演练以及危化品突发事故应急处置的安全演练，以此提升员工的安全意识、应急处理能力和综合素质。
二、设备全面检修，防范违规操作
设备故障是危化品事故频发的主要原因之一。例如，辽阳石化烯烃厂“2·23”爆炸事故和盐城大丰化肥厂“2·27”爆炸事故均由设备问题引发。因此，各企业应在复工复产前或首日，按照“先排查、后复产”的原则，进行全面安全检查。这包括检查生产设施、安全设施、消防设施以及各种仪表、管道、阀门、罐区和危化品储存装置。除硬件设备外，员工的操作流程也需检查。企业应杜绝违规违章操作，并防止员工因精神不振、注意力不集中、情绪波动等“节后综合征”导致事故。对遵守操作规范的员工给予鼓励，对不认真执行的员工加强警示和教育，并对“习惯性违章”行为进行深入排查和严厉处罚。
三、深入排查隐患，及时整改
企业应对生产设备、安全设施、消防应急设施、仪表电气、管道阀门等进行全面安全检查，确保设施设备正常运行。加强对停运和重启设备的检查、维修和加固，防止因设备长时间停用造成安全性能下降。同时，禁止使用不安全或临时性不稳固的设备，严禁可燃和有毒气体泄漏等报警系统处于非正常状态。
四、遵守规章制度，特种作业人员持证上岗
特种作业持证上岗问题是不可忽视的。特别是企业在招聘新员工时，必须核查从事电气作业、焊接作业、高处作业等特种作业员工的操作证，严禁无证人员上岗。企业应严格执行《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，确保特种作业范围内的工作人员均持有相应的操作证。