不发工资没签合同怎么办

有网友碰到这样的问题“不发工资没签合同怎么办”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：

解决方案1：

不发工资且没签合同，你可以采取以下措施：

一、与老板协商解决

首先，你可以尝试与老板进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付未发的工资，并补签劳动合同。在协商过程中，你可以提出你的工作表现、应得的工资数额以及未签劳动合同的事实，争取老板的理解和支持。如果老板同意支付工资并补签合同，那么问题将得到妥善解决。

二、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

如果与老板协商无果，你可以向当地劳动局内设的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要提供与老板存在劳动关系的相关证据，如工作记录、同事证言等。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求用人单位支付你的工资，并可能责令其补签劳动合同。

三、对仲裁结果不服，向起诉

如果你对劳动仲裁委员会的裁决结果不服，你可以在法定期限内向提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的主张，并接受的审理和判决。将依法作出判决，要求用人单位履行支付工资的义务。

四、向劳动监察机构投诉

除了上述途径外，你还可以向劳动监察机构投诉。劳动监察机构将依法对用人单位进行监察，如果发现用人单位存在违法行为，如未签订劳动合同、未支付工资等，将责令其改正，并可能对其进行行政处罚。

五、注意事项

综上所述，面对不发工资且没签合同的情况，你可以通过协商、劳动仲裁、诉讼和投诉等多种途径来维护自己的合法权益。在维权过程中，务必保留好证据、了解法律法规并保持冷静和理性。