承包方需承担责任：工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，用工责任由发包方承担；承包方没有用人单位资格，工伤保险责任由发包方承担；非法承包工程发生工伤事故，工伤待遇由分包方或承包方承担。根据最高法院解释，发包或分包单位知道或应当知道雇主无资质或安全条件，应与雇主共同承担赔偿责任。若分包单位有资质，赔偿责任由其承担；若无资质，总承包单位与分包单位共同承担责任。
法律分析
由承包方承担责任。
筑施工单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。非法承包建筑工程发生工伤事故，劳动者的工伤待遇应当由分包方或者承包方承担。
依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”就是说如果分包单位有相应的资质，赔偿责任应当由分包单位承担，如果分包单位没有相应的资质，那么总承包单位应当与分包单位承担连带赔偿责任。
拓展延伸
工地安全责任分析：建筑工人受伤问题的责任归属与解决方案
工地安全责任分析是一项关键任务，旨在确定建筑工人受伤问题的责任归属并提出解决方案。在这个过程中，需要综合考虑多个因素。首先，建筑工人的安全培训和意识是防止事故的重要因素。如果工人违反了安全规定或操作不当，他们可能要承担一定的责任。其次，施工现场的安全管理和监督也是至关重要的。如果施工方未能提供必要的安全设施或违反了相关规定，他们也应承担一定的责任。此外，监管部门应加强对工地安全的监督和执法，确保各方遵守相关法律法规。综上所述，通过综合分析建筑工人受伤问题的各个方面，我们可以确定责任归属，并提出相应的解决方案，从而促进工地安全的持续改进。
结语
在工地安全责任分析中，根据最高人民法院的规定，具备用工主体资格的发包方应承担对劳动者的用工主体责任，具备用人单位资格的发包方应承担工伤保险责任。对于非法承包建筑工程发生的工伤事故，工伤待遇责任应由分包方或承包方承担。因此，在建筑工人受伤问题中，要综合考虑工人的安全培训、施工现场的安全管理和监督以及监管部门的监督执法等因素，确定责任归属并提出解决方案，以促进工地安全的持续改进。
法律依据
中华人民共和国建筑法（2019修正）：第五章建筑安全生产管理第四十八条建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。
中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。