古话道：“授人以鱼不如授人以渔”，管理中也是，下属问你问题你告诉下属解决方案，这次省事的是你，但下次下下次再出现类似或同样的问题下属还会找你，时间久了就会出现上下级颠倒现象。
当下属有问题求助的时候我们可以引导下属去做，即使做错了或者耗时久了，但再出现同样的问题下属就会知道如何做，这才是正确的授人以渔。
古话道：“授人以鱼不如授人以渔”，管理中也是，下属问你问题你告诉下属解决方案，这次省事的是你，但下次下下次再出现类似或同样的问题下属还会找你，时间久了就会出现上下级颠倒现象。
当下属有问题求助的时候我们可以引导下属去做，即使做错了或者耗时久了，但再出现同样的问题下属就会知道如何做，这才是正确的授人以渔。
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