法律分析：财务给公司员工发多了工资，员工早已离职，通常是到账错误发生的人员承担责任，如果金额重大，用人单位可以向劳动者进行追讨。可以以不当得利为由，起诉要求对方还款。因为公司工资发放都有银行转账记录以及员工离职信息 因此追回欠款的难度不会太大。建议再联系 联系不到的 直接向起诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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