新成长劳动力
新成长劳动力具有的‘年轻’、‘初次择业就业’的特征，而成人教育为终身教育，不受年龄与是否就业的限制，故成人类大中专毕业生中有部分不属于新成长劳动力，即不在政策对象范围之内。
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新成长劳动力不包括哪些人
新成长劳动力不包括下岗失业人员。新成长劳动力为，城镇未能升学的初高中毕业生，各类高等学校和培训学校的毕业生，农村从事非农产业的人员等。
成人应届毕业生是什么意思？
应届本科毕业生是指通过高等学历教育形式（自考、高考，网络教育，广播电视大学）这类学习形式的在今年即将毕业的学生的统称。
应届毕业生指的就是“今年毕业的毕业生”。高校毕业生是高等学校毕业生的简称。按照学历层次的不同，可以把高校毕业生划分为：专科毕业生、本科毕业生、硕士毕业生和博士毕业生。在劳动力市场中，应届高校毕业生属于“新成长劳动力”。新成长劳动力指的是年满16周岁的未能升学的各类学校毕业生，即没有工作经历的新进入劳动力市场的人口，在一些情况下还包括其他初次失业的年轻人。
扩展资料：
应届高校毕业生的最佳求职时间是在其就读毕业班之时而非在其毕业之后，他们当前常用的求职渠道大约有8个——分别是：校园、纸媒、网络、招聘会、毛遂自荐、实习生、中介机构和熟人。
其中：校园求职渠道指的是毕业班学生通过校园招聘会、校园就业信息网、用人单位校园宣讲会等学校为本校学生所搭建的求职平台求职；纸媒、网络和招聘会求职渠道指的是求职者浏览用人单位在报纸、杂志、互联网和招聘会上发布的招聘广告，然后求职；毛遂自荐求职渠道指的是求职者主动电话联系或上门拜访用人单位；
实习生求职渠道指的是求职者先以实习生的身份进入用人单位实习，待实习期满后再申请加入用人单位；中介机构和熟人求职渠道指的是求职者通过中介机构或熟人给自己介绍工作。高校毕业班学生在求职之时应该对校园求职渠道予以特别关注，因为这是一个成功率很高的求职渠道，同时也是已经毕业离校的社会人士不再拥有的求职渠道。
养老保险的作用及好处
养老保险的作用及好处：
1、有利保证劳动力再生产
通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。
2、有利于社会的安全稳定
养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。
3、有利于促进经济的发展
各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。
养老保险的好处：
1、养老保险有利于保证劳动力的再生产。
通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。
2、养老保险有利于社会的安全。
养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。
3、养老保险有利于促进经济的发展。
各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种缴励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。
养老保险有什么用
养老保险的用处具体如下：养老保险有利于保证劳动力的再生产、养老保险有利于社会的安全稳定、养老保险有利于促进经济的发展。
1、养老保险有利于保证劳动力的再生产
基本养老保险的制度建立，可以让老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。
2、养老保险有利于社会的安全稳定
基本的养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。如果购买了商业养老险，可以作为社保养老的补充，让老年人在年老的时候生活质量更高，有利于社会的稳定。
3、养老保险有利于促进经济的发展
基本养老保险制度与在职期间的劳动收入挂钩，也就是说年轻的时候交费的越多，年老就领的多，可以激励劳动者在职期间积极劳动，同时也可以让经济更好的发展。商业保险也是同样的道理，年轻的时候交费多，年老的时候领的就多。
职工养老保险缴费基数
1、个人：个人养老保险缴纳按以下申报、核定缴费基数，缴费基数低于缴费时上一年在岗职工月平均工资60％的，按60％作为缴费基数，高于缴费时上一年在岗职工月平均工资300％的，按300％作为缴费基数。
2、调动工作职工：调动工作的职工，按到新单位后领取的月工资收入作为缴费基数。以后月工资收入变动的，按变动后的月工资收入作为缴费基数。
3、转业、退役军人和机关、事业单位职工：转业、退役军人和机关、事业单位职工到企业工作，按到企业工作后的月工资收入作为缴费基数。