内部成长战略
内部成长战略是主要依靠企业内部活动寻求业务成长的战略。企业内部活动如新产品开发、新市场拓展等。
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企业的内部成长战略包括哪些智慧树
专业化战略，多元化战略，国际化战略。企业的内部成长战略包括专业化战略，多元化战略，国际化战略。
某企业内部成长战略下的人力资源战略表述正确的是（ ）。
【答案】：A
本题考查内部成长战略。
内部成长：
（1）强调新产品和新市场的开发、新事业的开创以及新领域的进入。
（2）人员招募和甄选压力比较大，人力资源的招募职能必须补充组织成长和发展过程中所需要的各类人才。强调内部晋升，从外部招募和录用低级别职位的员工，不断地把员工一步一步培养到中高层管理职位。
（3）培训：全方位、多类型的，需要为组织不断培养和输送具有各种不同知识和技能员工。
（4）绩效管理和薪酬管理：同时关注员工结果以及完成工作的过程，更为注重结果，薪酬与结果的联系往往也非常紧密。
A项对应第二点，A正确；
其培训工作的重点是文化整合和价值观的统一属于外部成长战略，B错误；
绩效管理的重心是如何实现绩效管理实践规范化和标准化属于外部成长战略，C错误；
通过兼并获得员工，属于外部成长战略，D错误。
企业成长战略中的内部发展优点有哪些
企业采用内部发展战略的优点之一是企业现有业务的资产、技能、销售渠道等与新的经营领域具有相当强的相关性，使得企业采用内部发展战略时能够很好的衔接和利用已有的资源，而不必再重新寻找其他资源增大成本。
企业采用内部发展战略的优点之二是企业拥有自己独特的发展能力和影响力，当企业进入到新的领域后其这些独特的能力能够影响到行业的结构，从而使得这些结构能够为自己所服务，比如说市场结构、销售结构等。
企业采用内部发展战略的优点之三是企业进入新的领域后能够有利于其现有经营内容的更新换代和升级，例如可以改善和优化其销售渠道、公司的形象、品牌效应等以达到更有力地吸引客户眼球的目的。
关于内部成长战略的说法，正确的是（ ）。
【答案】：D、E
成长战略可以划分为内部成长战略和外部成长战略两种类型。采用内部成长战略的组织是通过自我积累实现成长的，人员招募和甄选压力就会比较大。